تنضم Bank Citigroup في الولايات المتحدة إلى قائمة الشركات الأمريكية التي تراجعت عن مبادرات التنوع والأسهم والإدماج (DEI) في عملية التوظيف.
وقال رويترز إن Citigroup لم يعد يتطلب مجموعة متنوعة من المتقدمين للمقابلات الوظيفية باستثناء ما هو مطلوب بموجب القانون المحلي.
يخطط البنك أيضًا لتغيير اسم قسم “التنوع والإنصاف والإدماج وإدارة المواهب” إلى فريق “إدارة المواهب والمشاركة”.
وكتب فريزر: “من المهم أن نلاحظ أننا نعيش في بيئة تتغير فيها الأمور بسرعة” ، مع الإشارة إلى أن Citigroup لا تزال تشجع “أفضل ممارسة في وجود مجموعة متنوعة من وجهات النظر في قرارات التوظيف”.
ديزني تسقط برنامج “Remagine Tomorrow
لم ترد Citigroup على الفور على طلب Fox News Digital للتعليق.
يأتي القرار بعد أسابيع قليلة من إزالة كبار المصرفيين الآخرين مثل جولدمان ساكس سياسة تتطلب عمليات استحواذ على الشركات التي تضم اثنين من أعضاء مجلس الإدارة المتنوعين على الأقل ، ويستعد JPMorgan Chase لمواجهة انتقادات على بعض ممارساتها الخاصة بـ DEI.
بدأ الرئيس دونالد ترامب مناخًا تجاريًا جديدًا يشجع التراجع عن سياسات DEI. لقد وقع أوامر متعددة لمراجعة هذه الممارسات وربما القضاء على هذه الممارسات.
خلال شهره الأول في منصبه ، وقع ترامب أمرًا تنفيذيًا يوجه الوكالات الحكومية للتحقيق في برامج DEI في الشركات المتداولة علنًا ، والشركات أو الجمعيات الكبيرة غير الربحية والمؤسسات بأصول لا تقل عن 500 مليون دولار.
في الآونة الأخيرة ، قامت إدارة ترامب بمراجعة قواعد الاستحواذ الفيدرالية هذا الأسبوع والتي تتطلب من الحكومة التوقف عن النظر في DEI عند منح العقود ، والتوافق مع جهود وزارة الكفاءة الحكومية (DOGE) الأوسع لتحويل العمليات الفيدرالية بشكل أساسي.
تحدث نائب رئيس CITI للعميل والخدمات المصرفية ليون كالفاريا مع ماريا بارتوبيرومو في FOX Business في المنتدى الاقتصادي العالمي الشهر الماضي ، مشيرًا إلى أن الشركة تخطط لتكون “حذراً” في بيئة البنوك 2025.
وقال كالفاريا: “هناك الكثير (هذا) سيحدث في السوق ، ونريد التأكد من أننا نحصل على نصيبنا العادل من ذلك”. “في هذه البيئة ، سنستمر في إضافة أشخاص بشكل انتقائي حيث يكون الأمر منطقيًا.”
اقرأ المزيد من Fox Business
ساهم هذا التقرير في هذا التقرير فوكس نيوز “أليك سيمميل وأندرو مارك ميلر وفوكس بيزنس”.
