المتحدث الرسمي باسم JPMorgan Chase يدافع عن سياسات الإنصاف والتنوع في البنك ، قائلاً إن ممارسات التوظيف الخاصة بهم “تعتمد على الجدارة”-في حين يبدو أن الرئيس التنفيذي لشركة وول ستريت تيتان يلوح بالتزام الشركة بـ DEI.
وقال متحدث باسم Fox News Digital: “نلتزم بصرامة بالقانون ونحظر التمييز من أي نوع. توظيفنا يعتمد على الجدارة”.
تأتي تعليقات المتحدث الرسمية بعد أن بدا جيمي ديمون الرئيس التنفيذي للبنك على التزامه بديه وسط هجوم إدارة ترامب ضد السياسات. خلال مقابلة مع CNBC في يناير في دافوس ، قال ديمون “أحضرهم” في إشارة إلى الناشطين المناهضين للـ DEI الذين يستهدفون مصرفه. ولكن خلال شركة تاونهول الأخيرة ، بدا أن الرئيس التنفيذي ينتقد العديد من برامج DEI للشركة.
وقال ديمون قبل أن يخبرنا: “لقد رأيت كيف كنا ننفق المال على بعض من هذا الأمر الغبي ، وقد أغضبني حقًا. أنا فقط سألغيها. لا أحب المال في البيروقراطية”. الموظفون لم يكن أبدًا “مؤمنًا ثابتًا” في تدريب التحيز.
مقر JPMorgan الجديد في مدينة نيويورك لتقديم امتيازات الموظفين في الفك
قامت المؤسسة المالية أيضًا بتفتيش أحدث تقديم لها من SEC لأي ذكر تقريبًا لبرامج DEI – باستثناء قسم واحد يحذر فيه بنك الاستثمار من أنه يتوقع أن يكون “ينتقده النشطاء والسياسيون وغيرهم من أفراد الجمهور” لسياسات DEI الخاصة به .
JPMorgan لعام 2023 من الإيداع المدرج في JPMorgan التنوع ، الأسهم والشمول في قسم بعنوان “الثقافة الثابتة” وأشار إلى مجموعات موارد الأعمال التي تم تعريفها على أنها “مجموعات من الموظفين الذين يدعمون تنوع JPMorgan Chase وتنوع الأسهم والشمول من خلال الاستفادة من وجهات النظر الفريدة الخاصة بهم أعضاء.”
كشف مورغان أيضًا عن “مراكز التميز” DEI التي تعمل على تحقيق أهداف DEI للبنك من خلال التدريب الوظيفي وغيرها من الخدمات. تم ذكر مراكز التميز في ملف هذا العام ولكن لم تعد مدرجة كبرنامج DEI.
وقال المتحدث “نحن نراجع بانتظام وإجراء التعديلات المناسبة على السياسات والبرامج ، بما في ذلك حول قرار المحكمة العليا في عام 2023”.
مع استمرار إدارة ترامب في اتخاذ إجراءات صارمة ضد شركة Dei One Wall Street بعد أن تحولت أخرى إلى الممارسات المثيرة للجدل. أعلن جولدمان ساكس أنهم لن ينكروا خدمات الاكتتاب العام للشركات التي لديها لوحات بيضاء بالكامل ، وأسقطت Citigroup مقاييس توظيف تنوعها.
جيمي ديمون تغلق حركة مكافحة RTO: “لا يهمني عدد الأشخاص الذين يوقعون على ذلك الالتماس”
أشار ترامب إلى برامج DEI على أنها “برامج تمييز غير قانونية وغير أخلاقية” في أمره التنفيذي الذي يحظرها من الوكالات الفيدرالية. ومع ذلك ، يصر المتحدث باسم JPMorgan على أن البنك لا يميز ، ويحاول ببساطة توسيع “الفرصة” لعملائه.
“إن اللقب يعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين. بالنسبة لنا ، يتعلق الأمر بما قمنا به منذ عقود – بذل قصارى جهدنا لضمان أن كل عميل وموظف لديه فرصة عادلة وأن نخدم المجتمعات وننمو شركتنا ،” قالوا.
