أخبر موظفو سيتي جروب، الذين يشعرون بالقلق من تسريح العمال، أن بإمكانهم العمل عن بعد حتى العام الجديد

سيتي جروب أبلغت CNBC معظم موظفيها أنه يمكنهم العمل عن بعد خلال الأسبوعين الأخيرين من شهر ديسمبر، حسبما علمت CNBC.

يمكن للعمال تسجيل الدخول عن بعد من أي مكان في بلد عملهم من الاثنين إلى 29 ديسمبر، أي يوم جمعة، مما يجعل هذا الأسبوع آخر تجربة شخصية هذا العام للعديد من الموظفين، وفقًا لأشخاص مطلعين على الوضع.

وقال الأشخاص الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم متحدثين عن الموظفين، إن هذه السياسة تنطبق على العمال المختلطين، الذين يشكلون غالبية موظفي البنك البالغ عددهم 240 ألف موظف.

على عكس العام الماضي، عندما تم تقديم الامتيازات، يشعر الموظفون بالقلق من إعادة تنظيم الشركة الشاملة التي قام بها الرئيس التنفيذي جين فريزر، وأعرب البعض عن قلقهم بشأن ما إذا كانت وظائفهم ستظل موجودة في العام المقبل. وقال سيتي جروب إن مراجعة فريزر لثالث أكبر بنك أمريكي من حيث الأصول ستكتمل بحلول نهاية مارس.

وقد أدى المشروع، المعروف داخليًا باسمه الرمزي بورا بورا، بالفعل إلى مغادرة المسؤولين التنفيذيين وإغلاق أعمال السندات البلدية للشركة. وقال البنك إن سيتي جروب سيكشف عن نفقات نهاية الخدمة المرتبطة بالمشروع في يناير ومرة ​​أخرى في أبريل.

وقال رئيس الموارد البشرية في سيتي جروب الأسبوع الماضي في مذكرة للموظفين أعلن فيها عن السياسة عن بعد: “لقد كان العام الماضي واحدًا من التغييرات المهمة في جميع أنحاء الشركة، ومع اقترابنا من نهاية عام 2023، فإننا نتطلع إلى هذا الوقت الخاص من العام”.

وقال رئيس الموارد البشرية: “نأمل أن تستمتع باستراحة من التنقل مع الاستمرار في التركيز على اختتام العام”.

اقرأ أكثر: سيتي جروب يدرس تخفيضات كبيرة في الوظائف في إطار الإصلاح الشامل للرئيس التنفيذي جين فريزر، والذي يسمى “مشروع بورا بورا”