جعل العمال في موقع Whole Foods في فيلادلفيا التاريخ كأول مجموعة تنجح بنجاح في سلسلة البقالة.
صوت العمال في متجر Whole Foods الرائد في سنتر سيتي ، الممثل من قبل UFCW Local 1776 ، من 130-100 ليحققوا يوم الاثنين ، ووصفه بأنه “انتصار كبير” في معركته من أجل التعويض العادل ، وتحسين الفوائد وظروف العمل الأفضل.
قدمت المجموعة في البداية التماسًا إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل في نوفمبر لإجراء انتخابات نقابية. منذ ذلك الحين ، ادعت المجموعة أنها واجهت “حملة عدوانية لمكافحة النقابة” من قبل Amazon Management ، والتي قالت إنها عملت على منع الموظفين من ممارسة حقهم في التمثيل.
اتحاد عمال العمال ، أصحاب العمل يتجنبون الإضراب بعد التوصل إلى صفقة مؤقتة
“على الرغم من هجوم لا هوادة فيه من دعاية مكافحة النقابة والتخويف ، وادعاءات متعددة لممارسات العمل غير العادلة (ULPs) التي ارتكبتها شركة Whole Foods Management ، ظل العمال ملتزمين بالاتحاد. تصويت اليوم هو شهادة على قوة العمل الجماعي و وقالت المجموعة في بيان يوم الثلاثاء إن التصميم على تحقيق صوت في الوظيفة “.
قال رئيس UFCW المحلي 1776 ويندل يونغ الرابع في بيان إن “هذه المعركة لم تنته بعد” ، على الرغم من أنه أقر بأن فوز يوم الاثنين “خطوة مهمة إلى الأمام”.
| مؤشر | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| amzn | Amazon.com Inc. | 235.42 | +0.57 |
+0.24 ٪ |
وقال يونغ: “نحن على استعداد لجلب الأطعمة الكاملة إلى طاولة المساومة للتفاوض على عقد أول عادل يعكس احتياجات العمال وأولوياته”.
اشترت Amazon Whole Foods في عام 2017 ، حيث أضافها إلى أعمال البقالة المترامية الأطراف ، والتي تشمل متاجر Amazon Fresh و Amazon Go.
يحذر الاقتصاديون من أن أمازون ، ستاربكس ضربات يمكن أن “تأتي بنتائج عكسية”
هذه هي المرة الأولى التي تنجح فيها مجموعة في الاتحاد مع شركة Whole Foods ، لكن عملاق التجارة الإلكترونية تقاتل جهود النقابات لعدة سنوات ، بما في ذلك في مستودعاتها.
أخبرت شركة Whole Foods شركة Fox Business أن الشركة “تشعر بخيبة أمل بسبب نتائج هذه الانتخابات” لكنها “ملتزمة بالحفاظ على بيئة عمل إيجابية في متجر Center Center الخاص بنا”.
تؤكد Whole Foods أنها توفر تعويضًا تنافسيًا وفوائد رائعة وفرص التقدم الوظيفي لجميع العمال.
في نوفمبر / تشرين الثاني ، قالت المجموعة إن المطالب المادية للوظيفة تجعل الأمر يبدو وكأنه مهمة مستحيلة “لتحقيق التوازن بين صحتنا وسلامتنا ورغبتنا في إرضاء عملائنا من خلال تعطش الشركة للأرباح”.
كما جادل بأن عمالها يكافحون أيضًا “لتوفير الإيجار والرعاية الصحية ورعاية الأطفال وغيرها من الضروريات الأساسية.”
