الهدف من المقابلة هو تقييم مجموعة مهارات المرشح للوظيفة والإنجازات المهنية كجزء من تحديد ما إذا كان هذا الشخص قد يكون إضافة مفضلة لفريق الشركة وثقافة الشركة.
تعد المقابلة أيضًا مزيجًا من الأحاديث القصيرة والمحادثات الداخلية المتعلقة بالمرشح وخبرة الشخص ونطاق الوظيفة المفتوحة.
خلال المقابلة، قد تجد نفسك تواجه بعض الأسئلة الصعبة – أحدها قد يكون التوسع في ما تعتبره نقاط ضعف شخصية لديك.
أهم تحدي وظيفي في عام 2024: كيف تنتقل بسلاسة إلى فريق جديد؟
كيف تجيب على سؤال حول ما يمكنك تحسينه في نفسك؟
لكي نكون في وضع أفضل لمعالجة هذا السؤال المثير للتفكير، شارك اثنان من الخبراء المهنيين أفضل النصائح. إليك كيف يمكنك الاستعداد بشكل أفضل.
لماذا يطرح القائمون على المقابلات أسئلة حول مجالات التحسين لديك؟
من السهل القيام بالترويج لإنجازاتك وتقديم قائمة بالأسباب التي تدفع الشركة إلى توظيفك، ولكن الشركة سترغب أيضًا في التعرف على أوجه القصور لديك.
يحتاج أصحاب العمل إلى معرفة الجوانب المختلفة للموظف المحتمل.
قال ريتشارد والكويست، الرئيس التنفيذي لجمعية التوظيف الأمريكية في واشنطن العاصمة، لـ FOX Business: “إن المقابلات الوظيفية بمثابة فرص للشركات لفهم ما إذا كنت مناسبًا لفريقهم ولشركتهم أيضًا”.
التحدي الوظيفي: أنت مرهق في العمل. فيما يلي الخطوات التي يجب اتخاذها
“قد يكون من المخيف التفكير في أصحاب العمل المحتملين الذين يسألون عن المجالات التي ترغب في تحسينها، لكنهم لا يطلبون ذلك لتخريب مقابلتك.”
يريد أصحاب العمل تحديد ما إذا كنت واعيًا بذاتك، وما إذا كان لديك عقلية النمو وما إذا كان بإمكانك أن تكون لاعبًا جيدًا في الفريق.
كيف يمكن أن يساعدك إظهار الجانب الضعيف أثناء المقابلة؟
بدلًا من القلق بشأن الكشف عن نقاط ضعفك، اعتبر هذه فرصة لإظهار التواضع وجانبك الحقيقي أثناء التقدم للوظيفة.
“لا أحد يرغب في العمل مع الأشخاص الذين يخوضون الحياة فقط أو الذين يعتقدون أنهم يعرفون كل شيء.”
فكر في الأسئلة كوسيلة يمكن للقائم بالمقابلة من خلالها معرفة المزيد عنك كشخص.
وقال والكويست: “إن أصحاب العمل يقدرون بشدة الموظفين ذوي الذكاء العاطفي العالي”. “إنهم يبحثون عن موظفين يتسمون بالصدق والشفافية والوعي الذاتي – والذين لا يخشون إظهار القليل من الضعف”.
“سوف يتذكر القائمون على إجراء المقابلات الموقف الذي قدمه المرشح في المقابلة لفترة طويلة بعد أن ينسوا الشهادات والجوائز والسيرة الذاتية.”
كيف تشارك ما يمكنك تحسينه في حياتك المهنية؟
ركز على هدفك المتمثل في تحسين الذات والالتزام بالتعلم المستمر.
على سبيل المثال، أوصى Wahlquist بالحديث عن تحسين واكتساب مهارات تقنية جديدة، وتحسين مهاراتك القيادية كعضو في الفريق ومرشد، وتحسين مهارات إدارة وقتك لتحقيق توازن أفضل بين حياتك المهنية وحياتك الشخصية.
هل تشعر بالقلق من فقدان وظيفتك؟ يقول الخبراء إن الخطة الاحتياطية المالية ضرورية
تأكد أيضًا من تصوير نفسك على أنك متحمس للتعلم وقادر على تلقي التعليقات بشكل احترافي.
وقال والكويست: “لا أحد يريد العمل مع الأشخاص الذين يخوضون الحياة فقط أو الذين يعتقدون أنهم يعرفون كل شيء”.
من المهم أن تكون قادرًا على الاعتراف بأنك لا تعرف كل شيء.
وأضاف: “مقابلتك هي فرصتك لإثبات أنك شخص ذو دوافع داخلية وموجه نحو الحلول ويبحث عن فرص لأخذ زمام المبادرة”.
استمر في التقدم للحصول على “الوصول إلى الوظائف”، كما يقول الخبراء، حيث قد تحصل بالفعل على واحد منهم
“اغتنم الفرصة، وسوف يُنظر إليك على أنك الشخص الذي يرغب معظم أصحاب العمل في وجوده في فرقهم.”
لماذا يجب أن تكون منفتحًا جدًا بشأن نقاط ضعفك أثناء المقابلة؟
حاول ألا تتلو إجابات تافهة أو مبتذلة، مثل “نقطة ضعفي هي أنني لا أقوم بتفويض العمل بقدر ما ينبغي لي” أو “أتمنى ألا أعمل أثناء الغداء كثيرًا”.
أن تكون صادقًا هي أفضل بطاقة يمكنك لعبها.
وقال برادلي أييلو، مدير الخدمات المهنية في شركة Universal Technical: “يحاول الشخص الذي يجري المقابلة معك التعرف على أكبر قدر ممكن عنك في فترة زمنية قصيرة، لذا كلما تمكنت من إظهار هويتك الحقيقية، كان ذلك أفضل”. المعهد في بلومفيلد، نيوجيرسي.
وقال أيضًا إن القدرة على الاعتراف بأنك لا تعرف كل شيء أمر مهم.
وقال أييلو لـFOX Business: “يريد قادة الأعمال شخصًا يمكنهم تدريبه وتطويره”.
“إذا لم تكن قادرًا على تحديد المجالات التي تريد تحسينها، أو كنت تتظاهر بمعرفة كل شيء، فقد تبدو منغلقًا أو يصعب تدريبك.”
ما هي بعض النقاط غير التقليدية الأخرى التي يمكنك طرحها عن نفسك؟
إذا بدا الوضع مناسبًا، قال أييلو إنه من المقبول مشاركة القليل عن حياتك خارج العمل أيضًا.
وقال: “لا تخف من الحديث عن المهارات الصعبة أو الهوايات التي تتطلب الصبر والانضباط”.
وقال أيلو: “إن أشياء مثل العزف على آلة موسيقية، أو النجارة، أو اللياقة البدنية، أو الرياضة، كلها تتطلب التفاني والصبر والانضباط من أجل التحسن”.
“يمكن أن يُظهر هذا لمسؤول التوظيف أنك على استعداد لتكليفه بالعمل من أجل التحسن. افتخر بهذه المهارات وتأكد من التحدث عنها.”
لمزيد من المقالات المتعلقة بنمط الحياة، تفضل بزيارة www.foxbusiness.com/lifestyle.
