تعرضت سلسلة متاجر صغيرة مقرها بنسلفانيا لدعوى قضائية من قبل إدارة بايدن في نفس الوقت الذي توقف فيه الرئيس في أحد مواقعها خلال الحملة الانتخابية.
شيتز متهم بالتمييز العنصري من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC). تدعي لجنة تكافؤ فرص العمل أن ممارسات التوظيف في الشركة تنطوي على تمييز ضد المتقدمين من الأقليات، كما ذكرت وكالة أسوشيتد برس.
تم رفع الدعوى في نفس اليوم الذي توقف فيه بايدن بمرح في أحد مواقع بيتسبرغ يوم الأربعاء لتناول الطعام. توقف الرئيس السابق ترامب عند بوديجا في مدينة نيويورك في اليوم السابق.
وعلى وجه التحديد، تقول لجنة تكافؤ فرص العمل إن فحوصات الخلفية الجنائية التي أجراها شيتز كانت تمييزية بسبب الطريقة التي تخلص بها نظامها من المتقدمين الذين يُعتقد أنهم فشلوا في الفحوص. وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل إن هذا أثر بشكل غير متناسب على الباحثين عن عمل من الأمريكيين الأصليين والسود ومتعددي الأعراق.
خطة بايدن لزيادة الضرائب ستكلف الاقتصاد الأمريكي ما يقرب من 800 ألف وظيفة
على الرغم من أن الدعوى لا تدعي أن التمييز كان متعمدا، إلا أنها تدعي أن شيتز انتهك القانون. على سبيل المثال، يُزعم أن 14.5% من المتقدمين من السود قد حُرموا من العمل بسبب فشل فحص الخلفية، في حين أن أقل من 8% من المتقدمين البيض حرموا من العمل لنفس السبب، كما ذكرت وكالة أسوشيتد برس.
وقالت محامية لجنة تكافؤ فرص العمل ديبرا إم. لورانس في “ينص القانون الفيدرالي على أن ممارسات التوظيف التي تسبب تأثيرًا متباينًا بسبب العرق أو التصنيفات المحمية الأخرى يجب أن يوضحها صاحب العمل بأنها ضرورية لضمان الأداء الآمن والفعال للوظائف المحددة المعنية”. بيان لوكالة أسوشيتد برس.
التخفيضات الضريبية في عهد ترامب على وشك الانتهاء قريبًا، مما يعني أنك قد تواجه ضرائب أكثر حدة
وأضاف لورانس: “حتى عندما يتم إثبات هذه الضرورة، تظل هذه الممارسة غير قانونية إذا كانت هناك ممارسة بديلة متاحة تكون فعالة نسبيا في تحقيق أهداف صاحب العمل ولكنها تسبب تأثيرا تمييزيا أقل”.
وقالت شيتز في بيان يوم الخميس إنها “لا تتسامح مع التمييز من أي نوع”.
وقال المتحدث باسم الشركة، نيك روفنر، بحسب ما أوردته وكالة أسوشيتد برس: “التنوع والشمول جزءان أساسيان من هويتنا. نحن نأخذ هذه الادعاءات على محمل الجد”. “لقد حاولنا العمل مع لجنة تكافؤ فرص العمل منذ ما يقرب من ثماني سنوات لإيجاد أرضية مشتركة وحل هذا النزاع.”
