العمال في سبع صيدليات تابعة لشركة CVS في جنوب كاليفورنيا مضربون الآن، حيث يطالبون بتحسين الأجور والرعاية الصحية والقضاء على ما يصفونه بانخراط الشركة في مساومة عقود بسوء نية.
بدأ الإضراب يوم الجمعة واستمر حتى نهاية الأسبوع، مما أثر على أربعة متاجر في لوس أنجلوس وثلاثة متاجر أخرى في مقاطعة أورانج. طلب العمال المضربون خارج أحد مواقع لوس أنجلوس من العملاء يوم السبت عدم عبور خطوط الاعتصام، وفقًا لوكالة أسوشيتد برس.
وذكرت الصحيفة أن ميليسا أكوستا، وهي فني صيدلة عضو في لجنة التفاوض على العقود، زعمت أن الشركة كانت “تخيف العمال، وتراقبهم، وتعرقل حديثهم إلى ممثلي النقابات”.
على الرغم من الإضراب، ظلت مواقع CVS المتضررة مفتوحة ويعمل بها مديرون وموظفون غير نقابيين.
CVS تعين ديفيد جوينر رئيسًا تنفيذيًا جديدًا ليحل محل كارين لينش
ويعتزم العمال مواصلة الاعتصام حتى استئناف مفاوضات العقد مع الشركة يوم الأربعاء.
تمت الموافقة على الإضراب عندما صوت أكثر من 90٪ من نقابتي عمال الأغذية والتجار المحليين المشاركين لصالحه في 29 سبتمبر، وفقًا لوكالة أسوشيتد برس.
وقالت إيمي تيبولت، المتحدثة باسم CVS، في بيان: “نشعر بخيبة أمل لأن زملائنا الأعضاء في UFCW أضربوا عن العمل في عدد قليل من المواقع المختارة في منطقة لوس أنجلوس”.
وقال ثيبولت إن الشركة أحرزت تقدماً نحو إبرام عقد نهائي وتوصلت إلى اتفاقيات مبدئية لرفع الأجور وزيادة مساهمات التأمين الصحي للشركة.
قالت أكوستا إنها لا تستطيع تحمل تكلفة التأمين الذي تقدمه CVS، لذا فقد تم تسجيلها بدلاً من ذلك في البرنامج الذي تديره الولاية Covered California.
شركة CVS HEALTH تعتزم إلغاء 2900 وظيفة
وقالت: “خلال تسع سنوات من العمل مع CVS، لم أتمكن مطلقًا من تحمل تكاليف خطة الرعاية الصحية الخاصة بهم”.
عانت سلاسل الصيدليات في جميع أنحاء البلاد من التكاليف والمنافسة عبر الإنترنت.
استقالت كارين لينش، الرئيس التنفيذي لشركة CVS Health، من شركة CVS Health مؤخرًا، حيث انخفضت الأسهم بنسبة 19٪. وصلت CVS إلى نهاية خطة مدتها ثلاث سنوات لإغلاق 900 متجرًا.
وقالت النقابة إن فنيي الصيدلة في الشركة، الذين يجب عليهم إكمال برنامج تدريبي مكثف واستيفاء متطلبات الترخيص، يتقاضون حاليًا 24.90 دولارًا في الساعة بعد خمس سنوات من العمل.
وقال كارلوس ألفارو، وهو فني مضرب عن العمل، إن المتاجر تعاني من نقص الموظفين مع بدء موسم الأنفلونزا، وفقًا لوكالة أسوشيتد برس.
وقال ألفارو: “علينا أن نتصل (بالمرضى) باستمرار للحصول على لقاحات الأنفلونزا ودفع اللقاحات”. “يُتوقع منا القيام بالكثير من العمل الإضافي، بالإضافة إلى ملء الأدوية في الصيدلية.”
تقوم العديد من المتاجر بإغلاق العناصر في محاولة لمنع السرقة، مما يجبر العملاء على مطالبة الموظفين بفتح عناصر مثل الصابون ومنظفات الغسيل.
وقال أكوستا: “هناك الكثير من العملاء الذين لا يحصلون على المساعدة ويضطرون إلى الانتظار باستمرار لفتح شيء ما”. “إنهم يعتقدون أننا لا نريد مساعدتهم، في حين أن الشركة في الواقع لا توفر لنا العدد الكافي من الموظفين حتى نتمكن من تقديم خدمة عملاء ممتازة.”
ويتقدم العمال أيضًا بمطالب أخرى، بما في ذلك طلب تحسين أمان المتجر.
