يتلقى العاملون الطموحون الكثير من النصائح في بداية حياتهم المهنية حول كيفية التقدم. ومن النصائح الشائعة: كن من أوائل الواصلين إلى المكتب وآخر من يغادره لتظهر لرئيسك أنك ملتزم بالوظيفة.
كانت بريانا دو تشعر بهذا الشعور. فعندما بدأت خبيرة التسويق حياتها المهنية قبل نحو عقد من الزمان، كانت غالبًا ما تصل إلى المكتب مبكرًا وتعمل لساعات طويلة “لإظهار أنني أمتلك الدافع والحافز، وأنني أريد النمو داخل الشركة”.
كانت دو حريصة على إظهار لمديرها والأشخاص خارج قسمها أنها تستطيع “الذهاب إلى أبعد من ذلك”، وشعرت أن “الطريقة الرائعة للقيام بذلك هي أن تكون أول من يحضر وآخر من يغادر”، كما أخبرت دو برنامج CNBC Make It.
ومع ذلك، “لقد عانيت أيضًا من دورات مكثفة من الإرهاق بسبب القيام بذلك”.
عند النظر إلى الماضي، يدرك دو أن النصيحة الحسنة النية غالباً ما تأتي مع التحذير من أن العمل لساعات طويلة يظهر تفانيك في عملك على حساب وقتك الشخصي وحياتك.
تقول دو، التي تدير الآن وكالة التسويق الخاصة بها، فيرباتيم: “لم يكن لدي أي نوع من الانسجام بين العمل والحياة في حياتي”. وتضيف: “أعتقد أن هذا الرأي أصبح عتيقًا، خاصة الآن بعد أن بدأنا عصرًا جديدًا من وضع الحدود وإعطاء الأولوية للصحة العقلية”.
وتوافق على ذلك ستاسي هالر، المستشارة المهنية الرئيسية في ResumeBuilder والتي تتمتع بخبرة في مجال التوظيف تزيد عن 30 عامًا.
“أعتقد أن الناس أصبحوا في هذه الأيام على دراية كافية بأن مجرد جلوسك في المكتب ثماني ساعات يوميًا لا يعني بالضرورة أنك موظف منتج”، كما تقول.
طريقة أفضل للتقدم
بدلاً من ذلك، هناك الكثير من الطرق الأخرى لاستخدام وقتك لإظهار مدى حماسك لعملك ورغبتك في النمو.
يقول هالر: “قم بتأسيس علاقات، وابحث عن مرشد، وتعرف على فريق العمل. راقب الأشخاص الناجحين، وانظر إلى كيفية عملهم، واطلب النصيحة منهم”.
ويقول هالر إن العاملين من الجيل Z، على وجه الخصوص، في وضع جيد لإعطاء الأولوية لبناء علاقات العمل التي يمكن أن تساعدهم في السنوات القادمة: “هذا ما يجب عليك فعله في المكتب. لا تركز على الوصول مبكرًا والبقاء حتى وقت متأخر فقط لتجعل نفسك تعتقد أنك عامل مجتهد. هذا لن ينجح”.
كما ينبغي أن تأتي هذه الرسالة من القمة. ويعتقد دو أن الرؤساء يجب أن يعيدوا تقييم توقعاتهم إذا كانوا يركزون على الوقت الذي يقضيه الموظف في مكتبه بدلاً من التركيز على ما ينجزه أو كيفية التعبير عن طموحاته.
“إذا كان موظفك الجديد يقوم بعمل رائع، ويطلب منك المزيد من الفرص ويرغب في العمل في مشاريع مختلفة، فهذا يعني الكثير أكثر من شخص يبقى في العمل بعدك بوقت أطول”، كما تقول.
وبناءً على كل ما سبق، يضيف هالر أنه من المهم اتباع إرشادات فريقك فيما يتعلق بموعد الحضور إلى مكان العمل وموعد مغادرة المكان.
الالتزام بالثقافة: كن في الموعد، ولا تتأخر، ولا تفوت الاجتماعات و”لا تكن لديك أعذار واهية”، كما يقول هالر.
في النهاية، تقول، “إذا كان الجميع موجودين من الساعة 8:30 إلى 6 مساءً، فعليك أن تكون موجودًا من الساعة 8:30 إلى 6 مساءً. ولكن إذا كنت ستحضر في الساعة 7 مساءً فقط لإيصال رسالة إلى أي شخص غير نفسك، فهذا أمر مجنون بعض الشيء”.
هل تريد التوقف عن القلق بشأن المال؟ سجل في الدورة التدريبية الجديدة عبر الإنترنت من CNBC تحقيق العافية المالية: كن أكثر سعادة وثراءً وأمانًا ماليًاسنعلمك علم نفس المال وكيفية إدارة التوتر وتكوين عادات صحية وطرق بسيطة لتعزيز مدخراتك والتخلص من الديون والاستثمار للمستقبل. ابدأ اليوم واستخدم الكود EARLYBIRD للحصول على خصم تمهيدي بنسبة 30% حتى 2 سبتمبر 2024.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل للحصول على نشرة CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.
