لقد أصبح من الواضح أن الشركات لم تنته من تسريح العمال.
لقد مرت أربعة أسابيع فقط على بداية العام الجديد، وقد تم بالفعل إلغاء عشرات الآلاف من الوظائف في العديد من الصناعات، من وول ستريت إلى السفر والتكنولوجيا والإعلام.
وعزا العديد من المديرين التنفيذيين التخفيضات إلى الجهود المستمرة لإعادة التنظيم. وهو يسلط الضوء على كيف أن المخاوف بشأن الاقتصاد تجبر أصحاب العمل على شد الأحزمة في مواجهة أسعار الفائدة المرتفعة والتضخم العنيد.
حمام الدم الصحفي: عام 2024 يبدأ مع تسريح العديد من العاملين في وسائل الإعلام وقضايا العمل
حذر آندي تشالنجر، نائب الرئيس الأول لشركة تشالنجر جراي آند كريسماس التنفيذية للتشغيل الخارجي، من أن التخفيضات ستستمر في العام الجديد بعد ارتفاعها بالفعل بنسبة 98٪ في عام 2023 مقارنة بالعام السابق.
وقال في تقرير حديث: “لا يزال أصحاب العمل حذرين للغاية ويتجهون إلى خفض التكاليف حتى عام 2024، لذلك من المرجح أن تتباطأ عملية التوظيف بالنسبة للعديد من الباحثين عن عمل وستستمر التخفيضات في الربع الأول”.
فيما يلي قائمة متجددة بأحدث عمليات التسريح من العمل لعام 2024. وسيتم تحديث هذه القائمة باستمرار:
الأبجدية
شركة ألفابت الشركة الأم لشركة جوجل يقال إن الشركة تقوم بتقليص الوظائف داخل مختبر الابتكار الخاص بها المسمى X لأنها تتبنى هيكلًا جديدًا.
في الأشهر الأخيرة، زادت مجموعة X – التي توصف بأنها مجموعة متنوعة من المخترعين ورجال الأعمال الذين يطورون تقنيات لحل أصعب مشاكل العالم – من المحادثات بشأن التمويل مع أصحاب رؤوس الأموال الاستثمارية والمستثمرين الآخرين حتى يتمكنوا من إطلاق المشاريع بشكل أسرع، حسبما قال أشخاص مطلعون على الأمر. بلومبرج.
وذكرت بلومبرج نقلاً عن أحد الأشخاص ورسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين حصلت عليها الوكالة أن الهيكل الجديد للمختبر سيساعد المشاريع على التطور لتصبح شركات مستقلة بسرعة أكبر بدعم من شركة ألفابت وكذلك الداعمين الخارجيين.
التخفيضات الناتجة عن هذا التحول سيؤثر على موظفي الدعموقالت مصادر للمنفذ. ولم يتم الكشف عن عدد الأدوار المتأثرة.
أمازون
التكنولوجيا و عملاق البيع بالتجزئة أمازون أعلنت في 10 كانون الثاني (يناير) أنها ستقلص عدد الموظفين داخل أقسامها الإعلامية.
لوس أنجليس تايمز جيلد يقول ورقة تسريح العمال “لم يكن من الضروري أن يكون بهذه الطريقة” الأقليات “بشكل غير متناسب”
أخبر مايك هوبكنز، نائب الرئيس الأول لشركة Prime Video وAmazon MGM Studios، الموظفين أن المنظمة “ستتخلص من عدة مئات من الأدوار” خلال الأسبوع.
وأوضح هوبكنز أن الشركة “حددت فرصًا لتقليل أو وقف الاستثمارات في مجالات معينة مع زيادة استثماراتنا والتركيز على مبادرات المحتوى والمنتجات التي تحقق أكبر الأثر”.
وفي الوقت نفسه، أخبر الرئيس التنفيذي لخدمة Twitch في أمازون، دان كلانسي، الموظفين أن الشركة ستخفض عدد موظفيها بنسبة 35% إلى حوالي 500 شخص.
الخطوط الجوية الأمريكية
في 30 يناير، الخطوط الجوية الأمريكية أكدت خططها لتسريح 656 موظفًا في قسم دعم العملاء أثناء دمجها في فريق واحد.
في المجمل، 335 موظفًا في فينيكس و321 موظفًا آخر في دالاس فورت وورث والذين يشكلون جزءًا من مجموعات خدمة العملاء AAdvantage وعلاقات العملاء وحل الأمتعة المركزية بالشركة سيتم تسريحه، وقالت شركة النقل التي يقع مقرها في تكساس لـ FOX Business.
تندرج هذه المجموعات ضمن فريق استرداد الخدمة التابع لشركة American، والمخصص للمساعدة في حل مشكلات العملاء بعد حدوث السفر، مثل الأمتعة المفقودة أو التالفة أو مشكلات برنامج الولاء.
مهتم بالتجارة
تقوم شركة Business Insider، المملوكة لمجموعة وسائل الإعلام المتعددة الجنسيات Axel Springer SE، بتقليص ما يقرب من 8٪ من قوتها العاملة أثناء إعادة هيكلتها.
وكتبت باربرا بينج، الرئيس التنفيذي لشركة Business Insider، في رسالة بتاريخ يناير/كانون الثاني: “لقد أنهينا العام الماضي بخطة موضوعة، وجمهور مستهدف واضح، ورؤية. وهذا العام يدور حول تحقيق ذلك وتركيز شركتنا وجهودنا نحو هذا المستقبل”. .25.
وأضافت: “لقد بدأنا بالفعل في إعادة تركيز الفرق والاستثمار في المجالات التي تحقق قيمة كبيرة لجمهورنا الأساسي. ولسوء الحظ، هذا يعني أيضًا أننا بحاجة إلى تقليص بعض مجالات مؤسستنا”.
سيتي جروب
أعلن سيتي جروب يوم 12 يناير أنه يخطط لإلغاء 20 ألف وظيفة بينما يواصل تنفيذ عملية إعادة التنظيم المستمرة.
وقال سيتي إنه سيتم خفض المراكز “على المدى المتوسط”.
وقالت جين فريزر، الرئيس التنفيذي للشركة، في بيان: “بالنظر إلى مدى تقدمنا في طريق التبسيط وتصفية الاستثمارات، سيكون عام 2024 نقطة تحول حيث سنكون قادرين على التركيز بشكل كامل على أداء أعمالنا الخمسة وتحولنا”.
البنك الألماني
البنك الألماني قالت في الأول من فبراير إنها ستلغي 3500 وظيفة في المكاتب الخلفية لأنها تهدف إلى خفض تكاليف التشغيل بالمليارات بحلول عام 2025.
وأعلن بنك الاستثمار الألماني، الخميس، أنه حقق المزيد من التقدم في برنامج الكفاءة التشغيلية الخاص به خلال عام 2023. والهدف من البرنامج هو خفض التكاليف بمقدار 2.5 مليار يورو، أو حوالي 2.7 مليار دولار.
وبينما حقق البنك تقدما في هذا الهدف، أشار إلى أنه لا يزال يسعى لتوفير 1.6 مليار يورو، أو 1.7 مليار دولار. وستكون هذه المدخرات مدفوعة بتدابير مختلفة “بما في ذلك المبسطة سير العمل والأتمتة“، قال البنك.
فوربس
فوربس ستخسر 3% من موظفيها
جوجل
قالت جوجل في 17 يناير إنها تخطط لتسريح عدة مئات من الموظفين في فريق مبيعات الإعلانات التابع لها في جولة أخرى من إجراءات خفض التكاليف.
تسريح العمال تأتي كما خطط جوجل لإعادة هيكلة وحدة مبيعات الإعلانات، مما يقلل من الفريق الذي يركز على العملاء الكبار مع توسيع الفرق المخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
وقال متحدث باسم Google لـ FOX Business: “نمر كل عام بعملية صارمة لهيكلة فريقنا لتقديم أفضل خدمة لعملاء الإعلانات لدينا”. “نقوم بتعيين العملاء إلى الفرق المتخصصة وقنوات المبيعات المناسبة لتلبية احتياجاتهم من الخدمات. وكجزء من هذا، سيتم إلغاء بضع مئات من الأدوار على مستوى العالم وسيتمكن الموظفون المتأثرون من التقدم للحصول على أدوار مفتوحة في الفريق أو في أي مكان آخر في Google. “
اي روبوت
أعلنت أمازون وآي روبوت في 29 يناير أنهما اتفقتا على إنهاء الاتفاقية الاستحواذ المخطط له بقيمة 1.4 مليار دولار صانع الفراغ بعد مواجهة عقبات من منظمي مكافحة الاحتكار الأوروبيين.
مباشرة بعد الإعلان عن ذلك، قالت شركة iRobot إنها ستستغني عن 31% من قوتها العاملة. تعد التخفيضات جزءًا من خطة إعادة الهيكلة التشغيلية المصممة لتحقيق استقرار الشركة في البيئة الحالية، “مع التركيز على الربحية وتعزيز مبادرات النمو الرئيسية لتوسيع حصتها في السوق في القطاعات المتوسطة والمتميزة”.
ليفي
ليفي شتراوس وشركاه أعلنت عن خططها في 26 كانون الثاني (يناير) لخفض ما يصل إلى 15٪ من القوى العاملة في الشركة العالمية أثناء إعادة هيكلتها تحت قيادة جديدة.
تعد التخفيضات جزءًا من مبادرة الإنتاجية العالمية للشركة ومن المتوقع أن تتم خلال النصف الأول من العام تحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد ميشيل غاس.
وقال جاس في مكالمة هاتفية مع المحللين بشأن الأرباح: “كان هناك الكثير من التقلبات في العام الماضي، بعضها تحت سيطرتنا والبعض الآخر خارجها. ولذا فإننا نتبع نهجًا حذرًا بينما نتطلع إلى الأمام”.
ويعمل لدى الشركة 20 ألف موظف على مستوى العالم، حوالي 5000 منهم موظفون في الشركات. وهذا يعني أن تسريح العمال سيؤثر على ما بين 500 و700 شخص. ولم تؤكد الشركة الأقسام أو المناطق التي ستتأثر.
اوكتا
أعلنت شركة “أوكتا” في الأول من فبراير/شباط أنها ستخفض قوتها العاملة بنسبة 7% من أجل الوفاء “بالتزامها بالنمو المربح مع إدارة الأعمال بكفاءة أكبر”.
وسيتأثر حوالي 400 موظف بهذه الخطوة، وفقًا لملف تنظيمي.
وقال تود ماكينون، الرئيس التنفيذي لشركة Okta، للموظفين: “من أجل تحقيق النمو بشكل مربح، نحتاج إلى إدارة الأعمال بكفاءة أكبر”. “على الرغم من أننا اتخذنا خطوات في الاتجاه الصحيح، إلا أن الحقيقة هي أن التكاليف لا تزال مرتفعة للغاية. يجب أن نضع في اعتبارنا إنفاقنا الإجمالي حتى نتمكن من مواصلة الاستثمار في المجالات والمنتجات وطرق السوق التي توفر أكبر قدر من الفرص. “.
يو بي إس
تخطط UPS لإلغاء 12000 وظيفة بعد أن فاقت توقعات الإيرادات توقعات المحللين.
قالت UPS في بيان لـ FOX Business إنها قامت بتعديل حجم قوتها العاملة العالمية بعد انخفاض حجمها ورؤية انخفاض في الإيرادات بأكثر من 9 مليارات دولار على أساس سنوي. وأرجعت الشركة هذه المشكلات إلى “الظروف الخارجية والاقتصادية الديناميكية” في عام 2023.
وقد رددت كارول تومي، الرئيس التنفيذي لشركة UPS، هذا الأمر في تقرير أرباح الشركة، قائلة إن عام 2023 كان “عامًا فريدًا ومميزًا”. سنة صعبة“.
ساهم في هذا التقرير إريك ريفيل وكريس باندولفو وميجان هيني وأيسلين ميرفي.
