قفزت فرص العمل في الولايات المتحدة بشكل غير متوقع في أبريل إلى أعلى مستوى في ثلاثة أشهر ، مما أدى إلى الضغط على صانعي السياسة الفيدراليين وهم يحاولون تهدئة الاقتصاد بحملة قوية لرفع أسعار الفائدة.
قالت وزارة العمل يوم الأربعاء أن هناك 10.1 مليون وظيفة شاغرة في أبريل ، بزيادة عن 9.75 مليون وظيفة معدلة بالزيادة في الشهر السابق. توقع الاقتصاديون الذين شملهم الاستطلاع من قبل Refinitiv قراءة 9.38 مليون.
يمثل زيادة كبيرة عن مارس ، عندما أبلغت الحكومة عن 9.75 مليون رقم منقح بالزيادة اعمال متوفرة.
تظل فرص العمل مرتفعة تاريخيًا: قبل جائحة كوفيد -19 بدأت في أوائل عام 2020 ، وكان أعلى مستوى مسجل هو 7.6 مليون. هناك ما يقرب من 1. 7 وظائف لكل أمريكي عاطل عن العمل.
الركود السكني لم ينته بعد
ال الاحتياطي الفيدرالي تراقب هذه الأرقام عن كثب وهي تحاول قياس ضيق سوق العمل وتصارع التضخم تحت السيطرة. يشير الرقم الأعلى من المتوقع إلى أن الطلب على الموظفين لا يزال يفوق بكثير المعروض من العمال المتاحين.
استجاب البنك المركزي لأزمة التضخم وسوق العمل الضيق للغاية من خلال رفع أسعار الفائدة بأسرع وتيرة منذ عقود. وافق المسؤولون حتى الآن على 10 زيادات متتالية في أسعار الفائدة وأشاروا إلى أن هناك زيادة أخرى مطروحة على الطاولة في اجتماعهم في يونيو بعد سلسلة من البيانات الاقتصادية الساخنة بشكل مفاجئ.
يمكن أن تمنح أحدث بيانات الوظائف صانعي السياسات مساحة أكبر للارتفاع مرة أخرى.
يقوم المتداولون الآن بتسعير فرصة 66.3 ٪ لزيادة أخرى بمقدار ربع نقطة مئوية خلال اجتماع بنك الاحتياطي الفيدرالي في 13-14 يونيو – وهو ارتفاع كبير عن يوم واحد فقط ، عندما توقع 36.4 ٪ ارتفاعًا آخر ، وفقًا لأداة FedWatch التابعة لمجموعة CME.
تسجل غالبية العمال الانسحاب أثناء “استقالة كبيرة”
وقال مايك لوينجارت ، رئيس إنشاء المحفظة النموذجية في مكتب مورغان ستانلي للاستثمار العالمي: “لم يكن عدد الوظائف الشاغرة اليوم أقوى بكثير مما كان متوقعًا فقط عند 10.1 مليون ، بل تم تعديل رقم الشهر الماضي صعوديًا”. “قد يروي تقرير الوظائف يوم الجمعة قصة مختلفة ، ولكن هذه مجرد إشارة أخرى على أن سوق العمل لا يزال حارًا ويزيد الضغط على بنك الاحتياطي الفيدرالي لرفع أسعار الفائدة أكثر هذا العام.”
وفي الوقت نفسه ، لم يتغير عدد الأمريكيين الذين تركوا وظائفهم في الغالب عند 3.8 مليون ، أو ما يقرب من 2.4 ٪ من القوة العاملة ، مما يشير إلى أن العمال يظلون واثقين من قدرتهم على ترك وظائفهم والعثور على عمل في مكان آخر.
كان تبديل الوظائف مكسبًا مفاجئًا لكثير من العمال خلال العام الماضي: فقد شهد ما يقرب من 49٪ من الذين يبدّلون وظائفهم زيادة في أجورهم الحقيقية بالساعة بشكل أسرع من التضخم العام الماضي ، مقارنة بـ 42٪ فقط من العمال الذين بقوا في نفس الوظيفة ، وفقًا لآخر بيانات اتلانتا الفيدرالية.
