تستضيف شركة PWC الاستشارية الكبرى مؤتمرا هذا الصيف يوفر طلاب الجامعات “عالي الأداء” الفرصة للتحقق من العروض المهنية للشركة ، لكن الشركة تستبعد المتقدمين البيض والآسيويين بناءً (DEI) البرنامج.
المعاينة الوظيفية لـ PWC هي ندوة لمدة ثلاثة أيام ستعقد في يونيو والتي تتيح للتعيينات المستقبلية المحتملة فرك المرفقين مع موظفي عملاق المحاسبة ، وستدفع الشركة مقابل نفقات السفر والإقامة في هذا الحدث في أورلاندو ، فلوريدا.
ينص نموذج الطلب على أنه لكي يكون مؤهلاً للبرنامج ، يجب أن يكون مقدم الطلب طالبًا على المسار الصحيح لتحقيق درجة البكالوريوس ضمن إطار زمني معين وشخص “يعتبر ذاتيًا كعضو في (أ) مجموعة تقليدية ممثلة تمثيلا تقليديًا في الخدمات المهنية الصناعة (أسود أو لاتيني/من أصل إسباني). “
منحة التنوع في ماكدونالدز مفتوحة الآن أمام غير اللاتينيين بعد دعوى ضد DEI
أشار The Daily Wire ، الذي وضع علامة أولاً على المعايير القائمة على السباق ، إلى أن تطبيق المعاينة الوظيفية يتطلب من المتقدمين تأكيد ما إذا كانوا يعرّفون على أنهم أسود أو من أصل إسباني ، مع سؤال إلزامي. لم يتم ذكر سباقات أخرى.
أشار المنفذ إلى برنامج آخر PWC لطلاب الجامعات ، تجربة بدء الشركة ، والتي هي للتطوير الوظيفي والقيادة. تشجع الشركة أي مجموعة من الخلفيات العنصرية للتطبيق ولكنها تترك الشعب القوقازي والآسيويين الشرقيين.
ترامب يقود رد فعل ضد DEI ، لكن هذه الشركات لا تراجع
“كجزء من التزام الشركة بتكافؤ فرصة التوظيف ، فإننا نشجع الطلاب الذين يتعرفون على أنهم أمريكيون أسود أو من أصل أفريقي أو من أصل إسباني أو لاتيني أو أمريكي هندي أو في ألاسكا الأصليين ، أو غيرها مع الإعاقة ، و/أو طلاب الجامعات من الجيل الأول للتقدم ، “يبدأ متطلبات الأهلية.
لم ترد PWC على الفور على طلب Fox Business للتعليق على برامجها لصالح بعض السباقات على الآخرين. في بيان على موقعها على شبكة الإنترنت ، تقول PwC إن استراتيجية إدراجها “تستند إلى البيانات والمساءلة ، وتدعم تقدمًا قابل للقياس ويساعد على خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالقيمة والتمكين”.
أصبحت البرامج القائمة على العرق شائعة في الشركات خلال حركة التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) التي ارتفعت في عام 2020 وسط احتجاجات الحياة السوداء ، لكن المبادرات سقطت تحت التدقيق المتزايد وسط أسئلة حول شرعيةهم ، بالنظر إلى أن الكثير من التمييز على أساس العرق.
قامت سلسلة من الشركات الأمريكية الكبرى ، بما في ذلك Walmart و McDonald's و Amazon و Ford و Lowe ، بتراجع مبادرات DEI في العام الماضي استجابةً للتحول الثقافي الذي شمل رد فعل عكسي وضغط من مجموعات المحافظة المحافظة والناشطين والدفاع القانونية المحتملة .
قدم الرئيس دونالد ترامب وعودًا خلال حملته لتوسيع نطاق برامج DEI الفيدرالية. في أسبوعه الأول في منصبه ، وقع ترامب أمرًا تنفيذيًا ينهي مكاتب ومبادرات DEI عبر القوى العاملة الفيدرالية.
