ارتفعت أقساط التأمين الصحي الذي يرعاه أصحاب العمل بشكل حاد خلال العام الماضي، مما أدى إلى زيادة التكاليف على الشركات والعمال الذين يشعرون بالفعل بالضغط الناجم عن ارتفاع التضخم.
وجد المسح السنوي لمزايا صحة أصحاب العمل الذي أجرته KFF يوم الأربعاء أن تغطية الخطة العائلية يبلغ متوسطها الآن 23,968 دولارًا، حيث يدفع العمال عادةً أكثر من 6,500 دولار مقابل هذا المبلغ بينما يدفع أصحاب العمل الباقي.
وارتفعت تكلفة الخطط الفردية أيضًا لتصل إلى متوسط 8435 دولارًا سنويًا.
تظهر البيانات أن تكلفة كل من الخطط العائلية والفردية قفزت بنسبة 7٪ هذا العام، وهو ما قالت KFF إنه “خروج حاد” عن نتائج مسح العام الماضي الذي أشار إلى عدم وجود أي زيادة تقريبًا في أسعار أقساط التأمين.
يعتبر الموظفون أن برامج العافية في العمل ضرورية لاختيار الوظيفة، يقول التقرير: “إعادة التفكير في المستقبل”
إن الزيادة بنسبة 7٪ في تكاليف التأمين الصحي على أساس العمل تعني أن التغطية ارتفعت على أساس سنوي أعلى من أجور العمال (5.2٪) والتضخم (5.8٪).
“لقد استأنف ارتفاع أقساط الرعاية الصحية لأصحاب العمل طرقه السيئة، وهو تذكير بأنه في حين حققت الدولة تقدمًا كبيرًا في توسيع نطاق التغطية، لا يزال الناس يعانون من الفواتير الطبية، وبشكل عام ليس لدى الدولة استراتيجية بشأن تكاليف الرعاية الصحية،” رئيس KFF والمدير التنفيذي درو قال التمان.
تكاليف التأمين على المنازل آخذة في الارتفاع: هذا هو السبب
يتلقى ما يقرب من 153 مليون أمريكي تأمينهم الصحي من خلال صاحب العمل، الذي يدفع عادة أكثر من 70٪ من تكلفة تغطية الخطط العائلية، وفقًا لـ KFF.
وقالت منظمة السياسة الصحية واستطلاعات الرأي إن مسحها أظهر أن العمال دفعوا ما متوسطه 500 دولار هذا العام مقابل أقساط التأمين مقارنة بعام 2022، وأن الزيادات المستقبلية من جيوبهم يمكن أن تأتي بالنظر إلى أن 23٪ من أصحاب العمل قالوا إنهم يخططون لزيادة أقساط العمال. المساهمات خلال العامين المقبلين.
شمل الاستطلاع السنوي الذي تجريه مؤسسة KFF أكثر من 2100 شركة عامة وخاصة غير اتحادية. وأفادت المنظمة أن متوسط تكلفة خطط الرعاية الصحية للأسرة القائمة على الوظيفة ارتفع بنسبة 22% منذ عام 2018، وبنسبة 47% منذ عام 2013.
