الجنوب الغربي، اتحاد الطيارين يتوصل إلى اتفاق مبدئي بشأن العقد الجديد

توصلت شركة طيران ساوثويست ونقابة الطيارين التابعة لها إلى اتفاق مبدئي بشأن عقد جديد من شأنه أن يوفر للطيارين زيادة في الأجور بنسبة 50٪ على مدى السنوات الأربع المقبلة.

وافق مجلس إدارة رابطة طياري الخطوط الجوية الجنوبية الغربية (SWAPA) يوم الخميس على إرسال الاتفاقية إلى أعضائها الطيارين الذين يزيد عددهم عن 11000 طيار للنظر فيها.

واستند قرار القيام بذلك إلى اعتقاد مجلس الإدارة بأن الاتفاقية، التي ستستمر حتى ديسمبر 2028، “تحقق أهداف المجموعة التجريبية، وتوفر الأمان لعائلاتهم، وتكافئ إنتاجيتهم الرائدة في الصناعة”.

تصل شركة SOUTHWEST AIRLINES إلى تسوية بقيمة 140 مليون دولار مع DOT لكارثة عطلة 2022

ولن يؤدي العقد الجديد إلى زيادة الأجور بنسبة 50% خلال فترة العقد فحسب، بل سيحسن أيضًا جداول الطيران، ويقدم تغطية أفضل للإعاقة، ويزيد من مزايا التقاعد، وفقًا للمجموعة.

وقال رئيس SWAPA الكابتن كيسي موراي في بيان: “نحن نعلم أن السنوات القليلة الماضية كانت صعبة بالنسبة لطيارينا وكذلك لعملائنا، لكننا نعتقد أن هذه المساعدة الفنية تكافئ طيارينا بالإضافة إلى تحسين الموثوقية لركابنا”.

الطيارون الجنوبيون يأذنون بشن ضربة بتصويت حاسم

إنها خطوة كبيرة بالنسبة للاتحاد، الذي كان في مفاوضات مع شركة النقل التي يقع مقرها في دالاس منذ ما يقرب من أربع سنوات.

وفي وقت سابق من هذا العام، ذهبت النقابة إلى حد السماح بإضراب محتمل، بل وافتتحت مركزًا إقليميًا للإضراب في تكساس، للضغط على شركة الطيران للتوصل إلى صفقة بعد أن شعرت أن المحادثات لم تسفر عن شيء.

وأمام الطيارين الآن مهلة حتى 22 يناير للتصويت على الاتفاقية. ويأتي ذلك بعد أشهر من اختتام العديد من منافسيها محادثات مع نقاباتهم.

في أغسطس، طيارو الخطوط الجوية الأمريكية وافقت على عقد جديد يقال إنه يحسن الجداول الزمنية التجريبية ويتضمن زيادة في الأجور على مدى السنوات الأربع المقبلة.

جاء ذلك بعد حوالي شهر من توصل يونايتد إيرلاينز والنقابة التي تمثل طياريها إلى اتفاق بشأن عقد لرفع أجور الطيارين بنسبة تصل إلى 40% على مدى أربع سنوات.

وفي شهر مارس، صوت طيارو شركة دلتا أيضًا لصالح الموافقة على عقد جديد يتضمن زيادات كبيرة في الأجور وتحسين المزايا.