الرئيس التنفيذي لسيتي جروب جين فريزر يعيد تنظيم الشركات، ويخفض الوظائف حيث أن البنك غارق في تراجع الأسهم

سيتي جروب أعلن الرئيس التنفيذي جين فريزر عن إعادة تنظيم الشركة يوم الأربعاء، قائلاً إن هذه الخطوة ستؤدي إلى تقليص طبقات الإدارة وتسريع القرارات.

وقالت فريزر في بيان لها إن سيتي جروب سيتم تقسيمها إلى خمسة خطوط عمل رئيسية تابعة لها مباشرة. في السابق، كان لدى الشركة قسمين رئيسيين لتلبية احتياجات المستهلكين والعملاء من المؤسسات الكبيرة.

وستشمل التغييرات تخفيضات في الوظائف، على الرغم من أن الشركة التي يقع مقرها في نيويورك لم تقرر رقمًا بعد، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.

وتسعى فريزر، التي تقترب من عامها الثالث على رأس سيتي جروب، إلى إعادة تنشيط شركة غارقة في تراجع مستمر في الأسهم. في حين أن سيتي جروب هو ثالث أكبر بنك أمريكي من حيث الأصول بعد ج. ب. مورجان تشيس و بنك امريكي، لديها حضور مصرفي محلي أصغر بكثير من منافسيها. ويساعد ذلك في تفسير سبب معاناة سيتي جروب في فترة ما بعد الأزمة المالية عام 2008.

وقال فريزر: “تزيل هذه التغييرات التعقيدات غير الضرورية في جميع أنحاء البنك، وتزيد من المساءلة عن تقديم خدمة عملاء ممتازة وتعزز قدرتنا على الاستفادة من الروابط الطبيعية الموجودة بين أعمالنا، وكل ذلك مع التركيز على تحقيق أهدافنا على المدى المتوسط”.

أدى الهيكل السابق لسيتي جروب إلى توترات بين المديرين وانعدام المساءلة الذي أحبط في بعض الأحيان المبادرات الجديدة، وفقا للموظفين الحاليين والسابقين. يعود تاريخ إنشاء الشركة إلى عقدين من الزمن عندما كان ساندي ويل يدير سيتي جروب، وفقًا لمحلل ويلز فارجو مايك مايو.

والشركات الخمس هي الخدمات المصرفية الشخصية، وإدارة الثروات، والخدمات المصرفية الاستثمارية والتجارية، والتجارة، والخدمات المؤسسية في الولايات المتحدة. قام فريزر أيضًا بتوحيد إدارة الشركات غير الأمريكية تحت قيادة إرنستو توريس كانتو.

وفي حين تراجع الرئيس التنفيذي أيضًا عن تواجد سيتي جروب في الخارج، وخرج من أكثر من عشرة أسواق بما في ذلك المكسيك، إلا أن ذلك لم يكن كافيًا. وانخفض سهم سيتي جروب بنحو 40% منذ تولي فريزر منصبه في مارس 2021، وهو أسوأ أداء بين منافسيها من البنوك الكبرى.

يتم تداول سيتي جروب بأقل تقييم بين أقرانه من البنوك الأمريكية الكبرى، وعند حوالي 41 دولارًا للسهم الواحد، فإن السهم عند المستويات التي شوهدت خلال أزمة عام 2008، حسبما قال مايو الأسبوع الماضي في مذكرة بعنوان “ما الذي يحدث مع أسهم سيتي جروب؟”

وبينما قام بعض المنافسين بإلغاء الوظائف وسط تراجع نشاط وول ستريت، ارتفعت مستويات الموظفين في سيتي جروب مع امتثال الشركة لمطالب المنظمين لتحسين ضوابط المخاطر. كان لدى البنك 240 ألف عامل اعتبارًا من يونيو، بزيادة 4٪ عن العام السابق.

تناول فريزر تخفيضات الوظائف القادمة في مذكرة للموظفين؛ وقالت فيه إن إعادة تنظيمها ستكتمل بحلول الربع الأول من العام المقبل.

وقال فريزر: “سنقول وداعًا لبعض الزملاء الموهوبين والمجتهدين الذين قدموا مساهمات مهمة لشركتنا”.

– ساهمت ليزلي بيكر من CNBC في كتابة هذا المقال.