عملت نولان تشيرش في مجال اكتساب المواهب لأكثر من عقد من الزمان في العلامات التجارية الكبرى مثل Google و DoorDash. بصفته مجندًا منذ فترة طويلة ، فقد رأى جميع أنواع الأخطاء في عملية مقابلة العمل.
من بين أعلامه الحمراء عندما يقوم أحد الأشخاص بإجراء مقابلة أثناء المقابلة. يقول: “يمكنك أن تقول بوضوح إنهم كانوا يتدربون على نفس الإجابات مرارًا وتكرارًا”. وربما يركزون كثيرًا على الكمية مقابل الجودة.
“يقولون الكثير من الكلمات ولكن لا شيء ذو معنى”.
عندما يتعلق الأمر بإثارة إعجاب تشيرش ، حيث يعمل حاليًا كرئيس تنفيذي لشركة Continuum ، وهو سوق للمواهب للمديرين التنفيذيين ، هناك تكتيك واحد ينجح دائمًا. يقول: “أفضل المرشحين الذين قابلتهم ، أتعلم منهم دائمًا شيئًا ما”. “وهؤلاء هم الأشخاص الذين أريد العمل معهم.”
“كان مثل درس متقن”
يعطي تشرش مثالاً لإجراء مقابلة مع كبير مسؤولي الإيرادات أثناء العمل في منصة إدارة الأسهم كارتا.
في ذلك الوقت ، كان حريصًا على تعلم كيفية تنمية الأعمال التجارية ، وشركة البرمجيات كخدمة. عندما جاء ذلك أثناء المقابلة ، قال تشرش إن المرشح للوظيفة “أعطاني تفصيلاً كاملاً عن الكيفية التي سيأخذ بها أعمالنا من الصفر إلى واحد” في هذا الصدد. “لقد كان مثل ماستركلاس.”
هذا هو نوع التعلم الذي يقدّره أكثر كمجند.
اسأل ، “هل يمكنني إخبارك بقصة سريعة؟”
عندما يتعلق الأمر بتعليم القائم بإجراء المقابلة شيئًا ما أثناء عملية المقابلة ، فإن تشرش يشجع الباحثين عن عمل على عدم إجباره على ذلك. إذا كانت هناك فرصة ، دعها تظهر بشكل طبيعي ، عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة سؤالاً حول تجربتك ، على سبيل المثال.
يمكنك القيام بذلك بقول شيء مثل ، “هل يمكنني إخبارك بقصة سريعة حول ما تعلمته في دوري الأخير؟” هو يقول. ثم عالجها باستخدام الإطار التالي:
- حدد سياق القصة.
- صِف الفكرة أو الافتراض المسبق الذي كان لديك قبل تعلم الدرس.
- اشرح ما تعلمته أو كيف اكتسبت رؤيتك الفريدة.
- قم بالتفصيل بكيفية تطبيق هذا التعلم والرؤية الفريدة على عملك اليوم.
يقول: “المركزان الثاني والثالث هما المكانان اللذان يتألق فيهما أفضل المرشحين ، لأنهما يظهران عقلية متنامية وجرعة من التواضع”.
لا تفوت: هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً ونجاحًا مع أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
احصل على تقرير CNBC المجاني ، 11 طريقة لمعرفة ما إذا كنا في حالة ركودو حيث تستعرض كيلي إيفانز أهم المؤشرات التي تدل على أن الركود قد بدأ أو بدأ بالفعل.
الدفع:
لقد ساعدت مئات الأشخاص في الحصول على رواتب من 6 أرقام. خمس عبارات من مقابلات العمل هذه جعلتهم يتم تعيينهم “ على الفور ”
السؤال رقم 1 الذي يجب أن تطرحه “دائمًا” في مقابلات العمل – يمكن أن يؤدي إلى تعيينك “على الفور” ، كما يقول أحد الخبراء
يشارك المدير التنفيذي السؤال الأول الذي لا يطرحه مطلقًا في مقابلة عمل – “انتظر حتى يتم الاتصال بك مرة أخرى”
