قالت الحكومة يوم الثلاثاء إن بريطانيا ستنفق قياسيا بقيمة 4 مليارات دولار لزيادة فرص التدريب ، كجزء من محاولة لتدريب السكان المحليين لملء الفجوات في سوق العمل والحد من الاعتماد على العمال الأجانب.
وقالت وزارة التعليم الحكومية في بيان إن الاستثمار “يعيد تركيز مشهد المهارات تجاه المواهب الشابة المنزلية” من خلال إنشاء 120،000 فرص تدريب جديدة في القطاعات الرئيسية ، بما في ذلك البناء والهندسة والرعاية الصحية والاجتماعية والرقمية.
أكثر من واحد من كل خمسة بريطانيين في سن العمل لا يخلو من وظيفة ولا يبحثون عن فرص التوظيف. تُظهر أحدث البيانات الرسمية أن معدل عدم النشاط عند 21.4 ٪ بعد ارتفاعه بشكل مطرد منذ جائحة Covid-19.
المملكة المتحدة لتشديد قواعد الهجرة على إحباط الناخبين من أعداد الهجرة العالية: “تجربة فاشلة”
تعرضت حكومة العمل ، بقيادة رئيس الوزراء كير ستارمر ، لضغوط للحد من الهجرة بعد النجاح الأخير في الانتخابات المحلية لحزب الإصلاح اليميني لمكافحة الهجرة.
كشفت الحكومة منذ ذلك الحين عن خطط لتشديد قواعد المواطنة ، وتقييد تأشيرات العمال الماهرة على الوظائف على مستوى الدراسات العليا ودفع الشركات لتدريب السكان المحليين.
مع سياسة الهجرة الجديدة ، أعلن ستارمر أن التجربة في “الحدود المفتوحة” قد انتهت.
تقول الصين صفقة تجارية للولايات المتحدة الأمريكية ، إنها “مبدأ أساسي” لا تستهدف البلدان الأخرى: تقرير
في يوم الثلاثاء ، أعلنت الحكومة عن خطط لرفع 32 ٪ في تهمة مهارات الهجرة ، المصممة لإثارة الشركات من توظيف عمال أجانب ، من شأنها أن توفر ما يصل إلى 45000 مكان تدريب إضافي “لرفع القوى العاملة المنزلية وتقليل الاعتماد على الهجرة” في القطاعات ذات الأولوية.
قالت الشركات إنه لا يمكنهم توظيف عدد كافٍ من العمال محليًا ، محذرين من أن قواعد الهجرة الأكثر صرامة ستضر بالاقتصاد ما لم يكن هناك أيضًا إصلاح أساسي لنظام التدريب على مهارات بريطانيا.
ساهمت رويترز في هذا التقرير.
