رفعت شركة بوينج عرضها لعشرات الآلاف من موظفي النقابة المضربين في شركة الطيران العملاقة، فيما أشارت إليه الشركة بأنه “أفضل عرض تعاقدي نهائي”.
وفي التفاصيل المنشورة على موقعها الإلكتروني، يعد أحدث اقتراح قدمته شركة بوينج لأعضاء الرابطة الدولية للعمال الآليين والعاملين في مجال الفضاء بزيادة عامة في الأجور بنسبة 30% على مدى أربع سنوات، إلى جانب مكافأة تصديق قدرها 6000 دولار للعمال إذا وافقوا عليها بحلول يوم الجمعة.
كما أعادت شركة صناعة الطائرات العمل بمكافأة الأداء السنوية ورفعت نسبة المطابقة لخطة 401 (ك) في أحدث عرض لها في محاولة لإغراء الموظفين المضربين البالغ عددهم 33 ألف موظف بالخروج من خطوط الاعتصام والعودة إلى العمل مع استمرار الإضراب في أسبوعه الثاني.
وكانت شركة بوينج قد عرضت في وقت سابق زيادة في الأجور بنسبة 25% على مدار مدة العقد، ومكافأة تصديق قدرها 3000 دولار. ويسعى العمال النقابيون إلى الحصول على زيادة في الأجور بنسبة 40% على مدار مدة العقد الذي يمتد لأربع سنوات.
من المتوقع أن ترتفع تكاليف إضراب بوينج إذا استمر النزاع العمالي
ولم يستجب الاتحاد على الفور لطلب فوكس بيزنس للتعليق على العرض الأخير لشركة بوينج.
جمدت شركة بوينج التوظيف وبدأت في تسريح آلاف الموظفين في الولايات المتحدة بهدف خفض التكاليف. وقد يكلف الإضراب المطول عدة مليارات من الدولارات، مما قد يؤدي إلى تآكل الموارد المالية المتوترة بالفعل للشركة المصنعة للطائرات ويهدد بخفض تصنيفها الائتماني.
الرئيس التنفيذي الجديد لشركة بوينج يشتري منزلًا بقيمة 4.1 مليون دولار وسط إضراب نقابي
ويعد الإضراب، وهو الأول لشركة بوينج منذ عام 2008، أحدث حدث في عام مضطرب للشركة بدأ بحادث في يناير/كانون الثاني عندما انفصلت لوحة باب عن طائرة 737 ماكس جديدة في الجو.
| تيكر | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| بكالوريوس | شركة بوينج | 156.30 | +2.99 |
+1.95% |
تخطط شركة بوينج لمنح العمال إجازة لمدة أسبوع كل أربعة أسابيع على أساس مستمر طوال مدة الإضراب.
وتظهر الإجازات الطويلة أن الرئيس التنفيذي الجديد كيلي أورتبيرج يجهز الشركة لمواجهة إضراب مطول قد لا يتم حله بسهولة في ضوء الغضب بين العمال العاديين الذين يريدون زيادة الأجور بنسبة 40٪ واستعادة مكافأة الأداء.
ساهمت وكالة رويترز في هذا التقرير.
