كشف السيناتور بيرني ساندرز، عضو مجلس الشيوخ عن ولاية فيرمونت، عن خطة من شأنها إنشاء أسبوع عمل مدته 32 ساعة دون خسارة في الأجر.
وقال المشرع المستقل، ورئيس لجنة مجلس الشيوخ للصحة والتعليم والعمل والمعاشات التقاعدية (HELP) والذي يصف نفسه بالاشتراكي الديمقراطي، إن مشروع القانون الذي قدمه لتحديد أسبوع عمل مدته أربعة أيام ليس جذريًا وسيؤدي إلى تحسين جودة العمل. الحياة لملايين الأميركيين.
وقال ساندرز في بيان صحفي: “إن الانتقال إلى أسبوع عمل مدته 32 ساعة دون خسارة في الأجر ليس فكرة جذرية”. “اليوم، أصبح العمال الأميركيون أكثر إنتاجية بنسبة 400 في المائة عما كانوا عليه في الأربعينيات. ومع ذلك، فإن ملايين الأميركيين يعملون لساعات أطول مقابل أجور أقل مما كانوا عليه قبل عقود. وهذا يجب أن يتغير”.
من شأن مشروع قانون ساندرز، الذي يحمل عنوان قانون أسبوع العمل لمدة اثنتين وثلاثين ساعة، أن يخفض أسبوع العمل القياسي من 40 ساعة إلى 32 ساعة على مدى أربع سنوات عن طريق خفض عتبة أجر العمل الإضافي للموظفين غير المعفيين.
جربت أكثر من 60 شركة أسبوع عمل مدته أربعة أيام وتظهر النتائج سبب احتفاظ 92% منها به
ويشترط التشريع التعويض عن العمل الإضافي بمعدل وقت ونصف لأيام العمل التي تزيد عن ثماني ساعات، ودفع أجر العمل الإضافي بضعف أجر العامل العادي عن أيام العمل التي تزيد عن 12 ساعة.
كما أنه يحتوي على لغة من شأنها حماية أجور العمال ومزاياهم لضمان أن أسبوع العمل الأقصر لا يؤدي إلى انخفاض الدخل.
كان هناك ضغط متزايد من أجل أسبوع عمل مدته أربعة أيام بين المشرعين وقادة الأعمال والأكاديميين في الولايات المتحدة، على الرغم من أن النقاد شككوا في التكاليف والفوائد التي يواجهها أصحاب العمل.
وجادل ساندرز في ورقة حقائق بأن العديد من الدول الأوروبية خفضت بالفعل ساعات العمل وشهدت فوائد. فرنسا لديها 35 ساعة عمل أسبوعيا وهناك حركة هناك لتقليلها إلى 32 ساعة. يبلغ عدد ساعات العمل الأسبوعية في كل من النرويج والدنمارك 37 ساعة.
هل الولايات المتحدة مستعدة لأسبوع عمل مدته أربعة أيام؟
أجرت 4 Day Week Global، وهي مجموعة غير ربحية تدعم تشريعات ساندرز، دراسة في العام الماضي اشتركت فيها العديد من الشركات في برنامج تجريبي لاختبار أسبوع عمل مدته أربعة أيام على مدى ستة أشهر. وجد البرنامج التجريبي أن معظم الشركات المشاركة شهدت زيادة عامة في الإيرادات والإنتاجية ولن تعود إلى أسبوع العمل التقليدي المكون من خمسة أيام.
وقال الدكتور ديل ويليهان، الرئيس التنفيذي لشركة 4 Day Week Global: “يؤكد مشروع القانون هذا الاتجاه المتصاعد نحو تقليص ساعات العمل”. “تدعم الأدلة المتزايدة بقوة أن تقليل ساعات العمل يؤدي إلى نتائج مفيدة للشركات والأفراد والمجتمع الأوسع.”
لكن المنتقدين حذروا من أنه ليس كل شركة قادرة على خفض ساعات العمل مع الحفاظ على نفس المستوى من الأجور.
أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو اقتصاديات “متخلفة”، حسب ادعاءات الخبراء الاستراتيجيين
وقالت ماري إليزابيث الكردي، مؤسسة شركة Elkordy Global Strategies التي تعمل عن بعد، في مقابلة سابقة مع شبكة Fox News Digital: “تحتاج الشركات إلى إنتاج نفس المستوى من العمل، لذلك قد تحتاج إلى توظيف وتدريب المزيد من الأشخاص”.
وأوضح الكردي أن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام يمكن أن يكون مفيدًا لبعض الشركات في مناطق معينة، خاصة تلك التي لديها ساعات عمل طويلة أو غير تقليدية مثل الممرضات أو رجال الإطفاء، لكنه شكك في إمكانية تطبيقه عمليًا في الصناعات القائمة على الخدمات حيث يرتبط الأجر بشكل مباشر بوقت الشخص ووقته. انتاج.
انقر هنا للحصول على تطبيق FOX Business
ومع ذلك، قال ساندرز إن التطورات التكنولوجية الأخيرة، بما في ذلك مكاسب الإنتاجية بقيادة الذكاء الاصطناعي، مهدت الطريق لتقليل ساعات العمل لملايين الأمريكيين.
وقال ساندرز: “إن المكاسب المالية الناتجة عن التقدم الكبير في الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتكنولوجيا الجديدة يجب أن تفيد الطبقة العاملة، وليس فقط الرؤساء التنفيذيين للشركات والمساهمين الأثرياء في وول ستريت”. “لقد حان الوقت لتقليل مستوى التوتر في بلدنا والسماح للأمريكيين بالاستمتاع بنوعية حياة أفضل. لقد حان الوقت للعمل لمدة 32 ساعة أسبوعيًا دون خسارة في الأجر.”
ساهم آرون كليجمان من قناة فوكس نيوز ديجيتال في إعداد هذا التقرير.
