تشهد شركتان – Perdue Farms وTyson Foods – تدقيقًا من وزارة العمل (DOL).
وقال متحدث باسم وزارة العمل يوم الاثنين لـ FOX Business: “توجد حاليًا تحقيقات وزارة العمل الأمريكية في قسم الأجور والساعات مفتوحة في Perdue وTyson Foods. ولا يمكن تقديم تفاصيل إضافية لأن التحقيقات مستمرة”.
ذكرت صحيفة نيويورك تايمز لأول مرة عن التحقيقات المعنية.
تم الإبلاغ عن الوجود المزعوم للأطفال – بما في ذلك أولئك الذين هاجروا من بلدان أخرى – في فرق التنظيف المتعاقد عليها في منشأتين في فيرجينيا تابعتين لبيردو وتايسون في 18 سبتمبر من قبل مجلة المنفذ.
تم تغريم خدمة تنظيف مصانع اللحوم مبلغ 1.5 مليون دولار لتوظيف أكثر من 100 طفل في مواقع الولايات المتحدة
بعض أعمال التنظيف الليلية المزعومة تضمنت استخدام مواد كيميائية كاوية، وفقًا لمجلة نيويورك تايمز. وفي موقع بيردو، ورد أنهم اضطروا أيضًا إلى التعامل مع أجزاء الدجاج المهملة والدم والمواد الأخرى كجزء من واجباتهم.
وقالت صحيفة نيويورك تايمز إن تقريرها، الذي وصف حادثة مزعومة أصيب فيها طفل عامل من غواتيمالا يبلغ من العمر 14 عامًا آنذاك، بجروح خطيرة، سبق بدء تحقيقات وزارة العمل.
ورفض متحدث باسم تايسون طلب FOX Business للتعليق، قائلًا إنه لم يتم إبلاغه بأي تحقيق.
وبالمثل، قال متحدث باسم بيردو لـFOX Business إن الشركة لم تتلق إخطارًا بتحقيق DOL ولكنها “تخطط للتعاون الكامل مع أي تحقيق حكومي في هذا الشأن”.
وقال المتحدث باسم بيردو: “نحن نأخذ التوظيف القانوني والسلامة لكل فرد يعمل في منشآتنا على محمل الجد ولدينا سياسات صارمة وطويلة الأمد معمول بها لشركاء بيردو لمنع القصر من العمل في وظائف خطرة تنتهك القانون”. “نحن نلزم موردينا بنفس المعايير العالية، وقد صدمتنا هذه الادعاءات الأخيرة.”
وفقًا للمتحدث الرسمي، بدأ بيردو تدقيقًا من طرف ثالث لإجراءات منع عمل الأطفال وحمايتهم، “بما في ذلك تدقيق امتثال المقاولين”. كما ردت الشركة على الاتهامات بالتهرب من المساءلة، قائلة إن المزاعم “لا تمثل هويتنا كشركة وما نمثله”.
ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أيضًا أن شركة QSI التابعة لمجموعة Vincit Group قدمت خدمات التنظيف لشركة Tyson في فيرجينيا بينما قامت شركة Fayette Industrial بذلك لصالح Perdue. وبحسب ما ورد يتم التحقيق معهم من قبل سلطات DOL.
وقال مصدر لـ FOX Business أن شركة Fayette Industrial لم يتم إبلاغها بأي تحقيق في DOL حتى الآن. وفي حال حدث ذلك، تخطط الشركة للتعاون، بحسب المصدر.
وقالت الشركة إن QSI ستتعاون أيضًا مع “أي تحقيق صناعي يتعلق بهذه المشكلة”.
وقالت: “نحن لا نتسامح مطلقًا مع أي عمال دون السن القانونية غير المؤهلين ونلتزم بالامتثال لجميع قوانين ولوائح القوى العاملة المعمول بها”. “لدينا سياسات وإجراءات وممارسات صارمة لتحديد وفحص الأشخاص دون السن القانونية، بما في ذلك التدابير التي تتجاوز نظام التحقق الإلكتروني التابع للحكومة الفيدرالية مثل عمليات التفتيش البصري، وأجهزة مراقبة الطرف الثالث وأنظمة التحقق من الهوية، وسياستنا هي “عدم توظيف أي شخص يقل عمره عن 21 عامًا في أي وظيفة صرف صحي في الشركة. نحن نراجع باستمرار جميع الممارسات والإجراءات لضمان استمرارنا في تلبية معاييرنا العالية للامتثال وكذلك التزامنا تجاه موظفينا ومجتمعاتنا “.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| TSN | شركة تايسون فودز | 50.62 | -0.50 | -0.98% |
في بيان لـ FOX Business، قالت شركة Fayette Industrial إنها “ملتزمة بشكل لا لبس فيه بضمان أن تكون مواقع عملنا آمنة وخالية من عمالة الأطفال”.
وتابعت الشركة: “نحن نتحمل المسؤوليات الأخلاقية على محمل الجد ونبذل كل ما في وسعنا لوضع معايير الصناعة للتوظيف القانوني والأخلاقي”. “يخضع كل موظف متقدم في فاييت لعملية فحص معتمدة من الحكومة، والتي تتضمن التحقق من المستندات من قبل مدير التوظيف لدينا والموافقة النهائية من مكتب التحقق الإلكتروني الفيدرالي.”
وقالت الشركة أيضًا إنها أضافت إجراءات أخرى منذ 12 شهرًا تقريبًا. وتشمل هذه الإجراءات تدقيق الطرف الثالث من قبل شركة محاماة تركز على الهجرة، والمزيد من تدريب الموظفين الميدانيين والموارد البشرية وتكنولوجيا التعرف على الوجه “لمنع تسجيل الدخول غير المصرح به”، وفقًا لشركة Fayette Industrial.
تقول وزارة العمل إن امتياز ماكدونالدز يوظف أطفالًا بعمر 10 سنوات بدون أجر
بالنسبة لقطاع الدواجن، تمتلك شركة Tyson Foods القدرة على معالجة ما مجموعه 47 مليون دجاجة أسبوعيًا في السنة المالية 2022، وفقًا للشركة. تعمل شركة Perdue أيضًا كشركة دواجن كبرى.
في وقت سابق من هذا العام، ذكرت وزارة العمل أن العمالة غير القانونية للأطفال قفزت بنسبة 69٪ مقارنة بما كانت عليه قبل خمس سنوات. وارتكبت أكثر من 800 شركة مخالفات لقوانين عمل الأطفال في العام المالي 2022، بحسب الوكالة.
