تخطط إحدى أكبر شركات الاستشارات والمحاسبة في العالم لمراقبة مواقع موظفيها لضمان الامتثال لسياسة العودة إلى المكتب الأكثر صرامة والتي من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ العام المقبل.
أعلنت شركة برايس ووتر هاوس كوبرز، المعروفة باسم PwC، أن فرعها في المملكة المتحدة “يضع المزيد من التركيز على العمل الشخصي”. وقد بدأت سياسة جديدة تتطلب من الموظفين قضاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، أو 60٪ من وقتهم، في المكتب أو مع العملاء. وهذا أعلى من يومين إلى ثلاثة أيام إلزامية في المكتب أو مع العملاء، وفقًا للشركة.
وفي رسالة بريد إلكتروني داخلية، أُبلغ الموظفون أن الشركة ستشارك بيانات موقعهم معهم على أساس شهري، وفقًا لما ذكره متحدث باسم شركة PwC لـ FOX Business.
الرئيس التنفيذي لشركة أمازون عن مقاومة الموظفين للعودة إلى المكتب: “من المحتمل ألا ينجح الأمر” بالنسبة لهم
وقالت لورا هينتون، الشريك الإداري لشركة PwC في المملكة المتحدة: “إن السياسة الجديدة تعمل على توازن أسبوع العمل لدينا بحيث يقع جنبًا إلى جنب مع العملاء والزملاء”، مضيفة أن “هذا يبدو مناسبًا لأعمالنا ومناسبًا لموظفينا، نظرًا لتركيزنا على خدمة العملاء والتدريب والتعلم والتطوير”.
منصات التواصل الاجتماعي الرئيسية على Facebook تعيد الموظفين إلى مكاتبهم ثلاث مرات في الأسبوع
وتدخل هذه السياسة حيز التنفيذ في يناير/كانون الثاني، وتقول شركة PwC إن ذلك سيمنح الموظفين الوقت “للتخطيط لهذه الترتيبات”.
وقال متحدث باسم شركة PwC إنه إذا أظهرت بيانات أحد الموظفين أنه “ينتهك السياسة باستمرار”، فسوف تسعى الشركة أولاً إلى فهم السبب.
شهدت مجموعة من الشركات، وخاصة في قطاع التكنولوجيا، موجة من مطالبة الموظفين بالعودة إلى المكتب مع انحسار الوباء.
في عام 2023، حذرت شركة أمازون، التي تلزم موظفيها بالحضور شخصيًا ثلاثة أيام في الأسبوع، من أن الموظفين الذين لا يمتثلون لسياسة العودة إلى المكتب قد يتعرضون للفصل. ووفقًا لعدة تقارير، فإن هذا من شأنه أيضًا أن يعرض فرصة الموظف في الحصول على ترقية للخطر.
كما طلب من موظفي Meta الذين لم يعملوا عن بعد بشكل كامل العودة إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع في عام 2023.
كان جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لشركة جي بي مورجان تشيس صريحًا بشأن العيوب المرتبطة بالعمل من المنزل. واتخذت شركته، إلى جانب مورجان ستانلي وجولدمان ساكس، خطوات في خريف عام 2022 للحد من العمل عن بُعد.
كانت جي بي مورجان قد دفعت إلى إعادة كبار موظفي التداول إلى مكاتبهم في أواخر عام 2020 والمديرين الإداريين في عام 2023.
ساهمت أيسلين مورفي من FOX Business في هذا التقرير.
