موظفين أمازون الذين لا يلتزمون بتفويض الشركة بالعودة إلى المكتب قد يعرضون سعيهم للحصول على الترقيات للخطر.
أضافت قيادة أمازون مؤخرًا مطلبًا يقضي بأن يكون الموظفون قيد النظر في الترقيات في المكتب ثلاث مرات على الأقل أسبوعيًا للامتثال لتفويض الشركة الذي دخل حيز التنفيذ في وقت سابق من هذا العام، وفقًا لوثائق أمازون الداخلية التي أبلغ عنها سابقًا موقع Insider وCNBC.
ويتطلب التحول في السياسة الآن موافقة نائب الرئيس، وليس مجرد موافقة المدير، لترقية الموظف الذي لا يمتثل لمتطلبات العمل من المكتب. يقوم مديرو أمازون وفريق الموارد البشرية بالشركة أيضًا بمراقبة الامتثال حيث يقومون بتقييم “استعداد الترويج” للموظف وفقًا للتقارير.
وقال متحدث باسم أمازون لـ FOX Business: “الترقيات هي إحدى الطرق العديدة التي ندعم بها نمو الموظفين وتطويرهم، وهناك مجموعة متنوعة من العوامل التي نأخذها في الاعتبار عند تحديد مدى استعداد الموظف للمستوى التالي”.
ستقوم أمازون الآن بطرد العمال الذين يرفضون العودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع
“مثل أي شركة، نتوقع من الموظفين الذين يتم النظر في ترقيتهم أن يكونوا ملتزمين بإرشادات وسياسات الشركة.”
لدى أمازون عملية معمول بها للموظفين لطلب استثناء العمل عن بعد وقالت إنها تنظر في مثل هذه الطلبات على أساس كل حالة على حدة كما فعلت قبل الوباء. تخضع الترقيات للموظفين الذين لا يعملون بانتظام في المكتب أيضًا لموافقة القيادة الإضافية.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| أمزن | شركة أمازون.كوم | 145.18 | +2.35 | +1.65% |
الرئيس التنفيذي آندي جاسي أعلنت لأول مرة في فبراير أن أمازون تخطط لمطالبة الموظفين بالعودة إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع حيث قامت الشركة بمراجعة فرق ترتيبات العمل المختلفة المستخدمة أثناء الوباء، بما في ذلك العمل عن بعد بالكامل، والمختلط مع بضعة أيام في المكتب كل أسبوع و بدوام كامل في المكتب.
الرئيس التنفيذي لشركة أمازون يتحدث عن مقاومة الموظفين للعودة إلى المكتب: “ربما لن ينجح الأمر” بالنسبة لهم
كتب جاسي في رسالة إلى الموظفين في ذلك الوقت أن هذه العوامل “دفعتنا إلى استنتاج أننا يجب أن نعود إلى المكتب معًا معظم الوقت (على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع).”
في ذلك الوقت، قال جاسي إن شرط العمل من المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع سيكون له استثناءات مثل متطلبات الشركة سياسة ما قبل الوباء مسموح. على الرغم من أنه أشار إلى أن مثل هذه الاستثناءات ستكون نادرة بين القوى العاملة في الشركة.
وكتب جاسي: “بالطبع، كما كان الحال قبل الوباء، ستظل هناك أدوار معينة (مثل بعض مندوبي المبيعات لدينا، ودعم العملاء، وما إلى ذلك) واستثناءات لهذه التوقعات، لكن ذلك سيكون أقلية صغيرة”.
أصبح شرط العودة إلى المكتب من أمازون ساريًا في الأول من مايو، لكن التفويض أثار معارضة من الموظفين، حيث خرج بعضهم احتجاجًا ووقع أكثر من 30 ألفًا على عريضة داخلية هذا الربيع رفضتها الإدارة.
توظف شركة التجارة الإلكترونية العملاقة أكثر من 1.46 مليون شخص حول العالم ولديها شبكة من المكاتب التي تضم شركائها القاعدة الرئيسية في سياتل ومقرها الثاني في أرلينغتون، فيرجينيا.
ساهم في هذا التقرير أيسلين ميرفي وبريك دوماس من FOX Business.
