مع تخوف العديد من الخبراء من أن تطورات الذكاء الاصطناعي قد تؤدي إلى المزيد من تسريح العمال ، هناك أسئلة ومخاوف أثيرت حول ما يمكن أن يكون التالي للقوى العاملة في الولايات المتحدة.
أصدر مايك رو ، مضيف برنامج “How America Works” في برنامج FOX Business ، تحذيرا ، الخميس ، بشأن تطورات الذكاء الاصطناعي وما يعنيه ذلك بالنسبة للعاملين ذوي الياقات البيضاء.
قال رو في برنامج “The Big Money Show” يوم الخميس: “لا يمكنك وضع رأسك في الرمال ، لكن لا يمكنك الذعر أيضًا. إنه قادم. أتعلم ، الروبوتات قادمة ، والذكاء الاصطناعي قادم”.
“اعتاد الناس القول إن الروبوتات ستدمر العمالة الماهرة. حسنًا ، ليس حقًا. لم أر أي روبوتات سباكة. لم أر أي روبوتات كهربائية. ولا أعتقد أننا سنرى أي ذكاء اصطناعي في المهن الماهرة إلى هذه الدرجة. لا يمكنك إيقافه. كل ما يمكنك فعله هو أن تقرر الهلع تمامًا أو لا. “
هذه الوظائف آمنة من ثورة الذكاء الاصطناعي – الآن
دفع النمو السريع للذكاء الاصطناعي العديد من خبراء الصناعة للتنبؤ بقطاعات العمل الأكثر تأثراً وكذلك عدد الوظائف التي يمكن استبدالها.
توقع أحد خبراء الذكاء الاصطناعي ، Ben Goertzel ، أن التكنولوجيا يمكن أن تحل محل 80٪ من الوظائف “في السنوات القليلة المقبلة”.
صرح جورتزل ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة SingularityNET ، لوكالة الأنباء الفرنسية الفرنسية في قمة عُقدت في البرازيل الأسبوع الماضي أن مستقبلًا كهذا يمكن أن يؤتي ثماره مع إدخال أنظمة مثل ChatGPT الخاصة بـ OpenAI.
ذهبت دراسات أخرى إلى مزيد من التفاصيل لتحليل الوظائف الأكثر تعرضًا لخطر الاستيلاء على الذكاء الاصطناعي.
أ دراسة جولدمان ساكس وجدت أن العديد من الصناعات لديها تعرض قليل نسبيًا للأتمتة بواسطة تقنيات الذكاء الاصطناعي ، بما في ذلك التنظيف ؛ التركيب والصيانة والإصلاح. البناء والاستخراج. إنتاج؛ والنقل تتحرك. كان لكل منها أكثر من نصف مهامها التي يُنظر إليها على أنها غير قابلة للأتمتة ، حيث يعمل الذكاء الاصطناعي إلى حد كبير كأداة تكميلية لبقية هذه المهام.
هينتون تُصدر تحذيرًا آخر للذكاء الاصطناعي: العالم بحاجة إلى إيجاد طريقة للتحكم في الذكاء الاصطناعي
بشكل عام ، تميل المجالات الأقل تعرضًا للأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي إلى العمل اليدوي أو الخارجي أو المعرفة المتخصصة.
وجد تقرير جولدمان ساكس ممارسي الرعاية الصحية وموظفي الدعم ؛ صيد الأسماك والزراعة والحراجة ؛ رعاية شخصية؛ وخدمات الحماية أقل من ربع مهامها التي لم تتعرض للأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أن كل منها لديه على الأقل جزءًا من مهامه يمكن استكماله بواسطة الذكاء الاصطناعي.
قال رو في وقت سابق في “غرفة الأخبار في أمريكا”: “لقد سمعت منذ سنوات أن الروبوتات ستدمر عمل أصحاب الياقات الزرقاء. تبين أن الذكاء الاصطناعي قادم من أجل وظيفتك ذات الياقات البيضاء”.
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، آرفيند كريشنا ، على سبيل المثال ، أن شركته ستتوقف مؤقتًا عن التوظيف في وظائف معينة يمكن استبدالها بالذكاء الاصطناعي.
قال الرئيس التنفيذي آرفيند كريشنا لـ FOX Business: “أعتقد ، وقلت هذا من قبل ، أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل العديد من الوظائف الكتابية من ذوي الياقات البيضاء ، وهذا هو النوع الذي أتوقع أن يحل محل الذكاء الاصطناعي على مدى السنوات الخمس المقبلة”. ليز كلامان في “العد التنازلي Claman” في وقت سابق من هذا الشهر.
لكنه أضاف أن الأمر “ليس بهذه البساطة التي تختفي فيها الوظائف”.
“إن عدد الوظائف ، ربما في رعاية العملاء ، في الترميز ، في العمليات التجارية ، في تطوير الذكاء الاصطناعي سوف يزداد بشكل كبير بحيث تكون الزيادة الصافية إيجابية بينما هناك حركة من منطقة إلى أخرى. ”
أخبر كريشنا بلومبرج أيضًا أنه يتوقع أن يتم استبدال ما يقرب من 30 ٪ من الوظائف التي لا تواجه العملاء بالذكاء الاصطناعي في غضون السنوات الخمس المقبلة.
ELON MUSK عند ملء الوظائف في عالم الذكاء الاصطناعي: “كيف نجد معنى في الحياة إذا كان بإمكان الذكاء الاصطناعي تحسين وظيفتك؟”
شجع رو هؤلاء العمال ذوي الياقات البيضاء على عدم الذعر ، ولكن بدلاً من ذلك ، اعتبروا هذه فرصة لبدء حياة مهنية في صناعة مزدهرة.
“لا يمكننا التحكم في ما يفعله الذكاء الاصطناعي. لا يمكننا التحكم في قائمة طويلة من الأشياء. ولكن ما لم ينشط بلدنا الصفقات وما لم نبدأ في الحصول على فهم أفضل لمكان الفرص الحقيقية ، فلماذا الذعر من فقدان وظيفتك إلى الذكاء الاصطناعي عندما يمكنك إعادة التدريب في غضون ستة أشهر في مهنة تنفجر؟ ” هو قال.
أضاف رو أيضًا أن التحركات مثل تلك التي اتخذتها شركة IBM لإيقاف التوظيف مؤقتًا في مجالات معينة يمكن أن تدفع الأشخاص إلى وظائف تتطلب مهارات. على الرغم من وجود وصمة عار تحيط بالحرف الماهرة ، أقر رو ، إلا أنه قال إنها غالبًا ما تكون الأدوار الأكثر مكافأة.
“لقد دربت مؤسستي ما يقرب من 1700 شخص في المهن الماهرة. وكثير منهم عمال لحام ، وكثير من هؤلاء عمال اللحام يصنعون أكثر من ستة أرقام. لا أحد يصدق ذلك. لا أحد يتحدث عن ذلك لأن الوصمات واضحة جدًا لدرجة أن انتهى الأمر بأن يصبح الطفل عامل لحام ، وذلك لأنه لم يستطع قطعها هنا. هذا هراء “.
“بالنسبة للأشخاص الذين يتقنون مهارة مطلوبة ويشاهدون مسارهم ، ستجد أنهم يهبطون في شيء يبدو كثيرًا مثل الازدهار.”
وأشار رو أيضًا إلى أن التغييرات الناجمة عن الذكاء الاصطناعي توفر للعمال “فرصة لتذكير نفسك بأنك لست نتاجًا لما تفعله”.
“الرضا الوظيفي ليس نتاج وظيفتك. إنه نتاج شخصيتك.”
ساهم في هذا التقرير جوليا موستو من FOX Business وإريك ريفيل ودانييلا جينوفيز.
