يقول الاقتصاديون إن الولايات المتحدة ليست في حالة ركود ، لكن يبدو أن العديد من الشركات تستعد لذلك.
مع إعلان العديد من الشركات عن تسريح جماعي للعمال وغيرها عن تجميد التوظيف ، يستعد فصل 2023 لدخول سوق عمل غير مؤكد.
قال سامر يكمان ، طالب في جامعة لويولا ، “لقد كنت أبحث عن وظائف منذ فترة طويلة”. “لقد أرسلت عددًا لا يحصى من الطلبات. لقد كان الأمر صعبًا”.
يخبر مستشارو الكلية المهنية فوكس نيوز أن هناك وظائف متاحة ، لكن السوق لا يزال ضيقًا بعد الوباء.
المطالبات الخالية من فرص العمل تأتي أعلى مما كان متوقعًا قبل أبريل / نيسان تقرير الوظائف
قالت سارة كوفيرت ، المديرة المؤقتة للعمليات في مركز إدارة الوظائف في كلية إدارة الأعمال بجامعة تولين: “يحتاج الطلاب إلى إعداد أنفسهم لهذا السوق التنافسي”.
ومع ذلك ، قال كوفيرت إن فصل عام 2023 في وضع أفضل بكثير من الخريجين الذين يدخلون القوى العاملة في ذروة الوباء.
وقال كوفيرت: “في عام 2020 ، كان هذا عامًا مهمًا بالنسبة لنا حيث لا نعرف ما الذي سيحدث”. “لم نشهد الكثير من العروض التي تم إلغاؤها ، ولكن كان هناك الكثير من الطلاب الذين تم تأجيل مواعيد بدئهم. لا نرى أيًا من ذلك يحدث حتى الآن لطلابنا.”
قال Covert إن هناك حوالي 1500 صاحب عمل لديهم وظيفة واحدة على الأقل في نظام تولين وما لا يقل عن 5000 وظيفة بدوام كامل يتم نشرها حاليًا.
وفي الوقت نفسه ، في الأشهر الستة الماضية ، أعلنت شركات مثل أمازون وديزني وميتا وول مارت عن تسريح جماعي للعمال ، مما أدى إلى إلغاء 25000 وظيفة. وهناك العديد من الشركات الأخرى تفعل الشيء نفسه.
JENNY CRAIG التخطيط الشامل LAYOFFS ، إغلاق مراكز فقدان الوزن: تقرير
تعرف شركة Covert أن الطلاب قد يكونون قلقين من رؤية عمليات التسريح هذه ، لكنه قال إن العديد من هذه الشركات لا تزال تبحث عن وظائف للمبتدئين.
قال كرت: “تحاول الشركات توفير المال”. “إنهم يعرفون أن بإمكانهم الحصول على مرشحين للمبتدئين ليأتوا ويقدموا كل ما لديهم ، ولن يكونوا باهظين مثل بعض الموظفين الأعلى مرتبة.”
قالت كاتي كريكوريان ، مديرة التطوير الوظيفي في جامعة لويولا: “هناك الكثير من الرسائل المتضاربة للخريجين الجدد”. “عند رؤية أخبار تسريح العمال ، قد يعتقد الباحث عن عمل أن هذا يحدث في كل صناعة ، لكن هذا ليس هو الحال.”
وقال كريكوريان إن الصناعات مثل الضيافة والسياحة والتعليم والرعاية الصحية تزيد من عدد موظفيها.
الرابطة الوطنية للكليات وأرباب العمل (NACE) لديها أيضًا أخبار جيدة للخريجين القادمين. يقول أحدث تقرير لها إن الشركات تخطط لتوظيف حوالي 4٪ من الخريجين من فئة 2023 أكثر مما فعلت من فئة 2022. ومع ذلك ، فإن هذا الإسقاط أقل من التقرير السابق. في الخريف ، توقع أرباب العمل زيادة بنسبة 14.7٪ ، وفقًا لـ NACE.
قال كريكوريان “إنه سوق عمل مختلف ، لكنه ليس سوقًا قاتمًا”. “لا تزال هناك فرص كثيرة لهذا الجيل لإيجاد فرص مجدية.”
الأوراق المالية ترفع الفائدة من أسعارها ربعًا ، وتشير إلى إمكانية التوقف المؤقت
من المتوقع أيضًا استئناف مدفوعات قروض الطلاب قريبًا ، لذلك يقول العديد من الطلاب إن الأمان الوظيفي والدخل يمثلان أولوية قصوى في بحثهم عن عمل.
قال يكمان: “أسعار كل شيء لا تزال ترتفع ، وعلي أن أجد طريقة لدفع التزاماتي المالية وإعالة نفسي ، لذلك آمل أن أجد هذه الوظيفة بسرعة”.
