ترتفع معدلات البطالة بين العمال الآسيويين والرجال السود في نوفمبر بينما ينخفض ​​المعدل الإجمالي

تدهور سوق العمل لكل من العمال الآسيويين والسود في نوفمبر، وفقًا للبيانات الصادرة يوم الجمعة عن وزارة العمل.

وانخفض معدل البطالة الإجمالي بنسبة 0.2% إلى 3.7% الشهر الماضي، مقابل توقعات باستقراره عند 3.9%. وبشكل عام، ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 62.8% إلى جانب زيادة قدرها 532 ألف عامل في القوى العاملة.

وبالنسبة للأمريكيين البيض، انخفض معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 3.3%. كما شهد الأمريكيون من أصل إسباني انخفاض معدل البطالة لديهم بنسبة 0.2 نقطة مئوية إلى 4.6٪.

من ناحية أخرى، شهد الأمريكيون الآسيويون قفزة بمقدار 0.4 نقطة مئوية في معدل البطالة إلى 3.5٪. ورافق ذلك انخفاض في معدل مشاركة العمال الآسيويين إلى 65% من 65.3% في أكتوبر.

“هذا الارتفاع في البطالة ليس لأن المزيد من العمال الآسيويين يتدفقون إلى سوق العمل، ويشعرون بالتفاؤل بشأن الحصول على وظائف. إنه في الواقع مصحوب بانخفاض في المشاركة وكذلك انخفاض في التوظيف،” إليز جولد، كبير الاقتصاديين في مؤسسة السياسة الاقتصادية. وقال المعهد لشبكة سي إن بي سي.

ظل معدل البطالة بين الأمريكيين السود – الفئة الديموغرافية التي لديها أعلى نسبة البطالة في الولايات المتحدة – ثابتًا الشهر الماضي عند 5.8٪. وارتفع معدل البطالة للرجال السود الذين تبلغ أعمارهم 20 عامًا أو أكثر بأكثر من نقطة مئوية واحدة إلى 6.4% مقارنة بـ 5.3% في أكتوبر. ومع ذلك، جاءت هذه المكاسب مع ارتفاع معدل المشاركة لهذه المجموعة إلى 69.2% من 67.5%.

“يرجع ارتفاع البطالة إلى أن المزيد من العمال متفائلون، ويعودون إلى سوق العمل أو يدخلونه لأول مرة، والعديد منهم يجدون وظائف. والعديد منهم لا يجدون وظائف، وهذا هو سبب ارتفاع معدل البطالة”. وأضاف جولد.

تضرر الأمريكيون السود بشدة من إغلاق الأعمال التجارية خلال جائحة كوفيد-19. بلغ معدل البطالة للعمال السود ذروته عند 16.8% في عام 2020، مقابل أعلى معدل بطالة في أبريل 2020 عند 14.7%.

وأضاف جولد التحذير بأن العمال الآسيويين في الاستطلاع يشكلون مجموعة ديموغرافية أصغر نسبيًا، وأن كلتا السلسلتين متقلبتان بشكل لا يصدق من شهر لآخر.