حدث للتواصل والتوظيف للمحترفين ذوي البشرة الملونة في مينيابوليس، مينيسوتا.
مايكل سيلوك | صور جيتي
انخفض معدل البطالة بين الأمريكيين السود في أبريل ليخالف الاتجاه العام، وفقًا للبيانات الصادرة يوم الجمعة عن وزارة العمل.
يظل الأمريكيون السود المجموعة العرقية التي لديها أعلى نسبة البطالة في الولايات المتحدة، حتى بعد انخفاض معدل البطالة إلى 5.6٪ الشهر الماضي من 6.4٪ في مارس. ومع ذلك، فإن هذا ملحوظ مقارنة بمعدل البطالة الإجمالي – الذي ارتفع إلى 3.9٪ في أبريل من 3.8٪ – والتركيبة السكانية العرقية الأخرى، والتي شهدت جميعها ارتفاع معدلات البطالة في الشهر الماضي.
وشهد الأمريكيون البيض ارتفاع معدل البطالة لديهم بشكل طفيف إلى 3.5% من 3.4%. وارتفع معدل البطالة بين العمال الآسيويين واللاتينيين، على التوالي، إلى 2.8% من 2.5%، وإلى 4.8% من 4.5%.
لكن معدل البطالة بين الأميركيين السود كان متقلبا بشكل ملحوظ، حيث ارتفع إلى 6.4% في مارس/آذار من 5.6% في فبراير/شباط.
وقالت إليز جولد، كبيرة الباحثين: “لحسن الحظ، لأسباب عديدة، انخفض ذلك الرقم. أعتقد أن هذا يشير إلى أن الشهر الماضي كان في الحقيقة مجرد خطأ إحصائي حدث بسبب أحجام العينات الصغيرة، وتراجع ذلك الآن لشهر أبريل أمر واعد للغاية”. خبير اقتصادي في معهد السياسات الاقتصادية. “وأنت ترى أن هذا يحدث للرجال السود والنساء السود على حد سواء.”
وأضافت جولد أنها لا تزال تراقب عن كثب معدل البطالة بين الأمريكيين السود، والذي ارتفع لمدة أربعة أشهر على التوالي قبل أبريل. وقالت إنه مؤشر رئيسي – أو إشارة الكناري في منجم الفحم – التي يجب مراقبتها، لأن المجموعات المهمشة تاريخيا غالبا ما تشعر بآثار سوق العمل الناعم أولا.
بين العمال السود، انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 63.2% من 63.6%.
وفي الوقت نفسه، استقر معدل المشاركة الإجمالية في القوى العاملة عند 62.7%. وارتفع المقياس إلى 64.7% من 64.1% للأميركيين الآسيويين، بينما ارتفع أيضًا إلى 67.3% من 66.8% للعمال من أصل إسباني.
وأشار غولد إلى اتجاه إيجابي آخر: وهو أن معدل التوظيف ارتفع في أبريل بالنسبة “للعمال في سن مبكرة”، أو أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 إلى 54 عاما.
– ساهم غابرييل كورتيس من CNBC في هذا التقرير.
