يقوم Recruit Holdings بإزالة حوالي 1300 وظيفة في الواقع و Glassdoor من خلال تسريح العمال.
أعلنت الشركة الأم التي تتخذ من اليابان مقراً لها عن تسريح العمال على موقعين على الويب يوم الخميس ، قائلة إن هذه الخطوة ستقوم بتقطيع القوى العاملة في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية بنسبة 6 ٪ تقريبًا.
قال توظيف القابضة والرئيس التنفيذي لشركة Hisayuki Idekoba في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين إن الشركة “يجب أن تتكيف من خلال ضمان أن منتجاتنا تقدم تجارب رائعة حقًا للبثاء وأصحاب العمل” لأن الذكاء الاصطناعي هو “تغيير العالم”.
وقال للموظفين إن تسريح العمال يأتي في الوقت الذي تتطلع فيه المجندات إلى “تحقيق أولويات الشركة”.
يقول الرئيس التنفيذي لشركة أمازون
تستهدف عمليات تسريح العمال الموظفين على “R&D ، GRO ، and People & Depaniable Teams” في الولايات المتحدة “، لكنهم يمتدون جميع الوظائف والعديد من البلدان” ، وفقًا لما ذكره بريد إلكتروني Idekoba.
في الواقع ، كان Glassdoor ينتميون إلى مجند حيازات منذ عامي 2012 و 2018 ، على التوالي.
وقال الرئيس التنفيذي أن عمليات الأخيرة ستتم دمجها في الواقع. هذا جزء من عرض “نحو تجربة توظيف أبسط للباحثين عن عمل وأصحاب العمل” ، وفقًا للبريد الإلكتروني.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة Glassdoor ، كريستيان ساذرلاند وونج ، اختارت طرقًا مع الشركة في بداية شهر أكتوبر “نتيجة لهذا الانتقال”.
هناك أيضا بعض التغييرات القيادية الأخرى في خط الأنابيب.
ستقوم Microsoft بإزالة ما يقرب من 6000 موظف في دفع الكفاءة
في الواقع ، يغادر كبار المسؤولين ومسؤولين الاستدامة لافون ديفيس في سبتمبر. بعد خروجها ، سوف يرأس الفريق في الواقع مجندين القابضة Coo Ayano Senaha ، على حد قول Idekoba.
وقالت Recruit Holdings في بيان صحفي توجيهاتها المالية الموحدة للسنة المالية 2025 “لا تزال دون تغيير في هذا الوقت” ، وقد تم بالفعل دمج آثار تسريح العمال “إلى حد كبير” في توقعاتها لقطاع تكنولوجيا الموارد البشرية “على باسيس دولار أمريكي”.
في أوائل مايو ، توقعت الشركة إيرادات للعام المالي 2025 أن يصل إلى 3.52 تريليون ين.
