أعلنت شركة Walmart يوم السبت عن تغييرات في المسميات الوظيفية وهيكل الأجور لموظفي الشركة بدءًا من نوفمبر.
ستؤثر التغييرات إلى حد كبير على المسميات الوظيفية والتعويضات، على الرغم من أنه لن يشهد أي عامل حالي انخفاضًا في أجره الأساسي. وول مارت، أكبر جهة توظيف في القطاع الخاص في الولايات المتحدة، قال إن بعض الموظفين سيحصلون على ألقاب وظيفية جديدة على الرغم من أن أدوارهم ومسؤولياتهم ونوع عملهم ورواتبهم الأساسية لن تتغير. تقوم Walmart أيضًا بتحديث أهداف المكافآت وخطط تعويض الأسهم.
وقال متحدث باسم Walmart لـ FOX Business في بيان: “مع استمرار Walmart في النمو والتطور على مر السنين، فقد استمرت أيضًا الوظائف اللازمة لدعم أعمالنا”. “نحن بصدد تحديث نهجنا تجاه الوظائف المكتبية في الحرم الجامعي لضمان بقائنا قادرين على المنافسة في بيئة اليوم، وتعكس بشكل أفضل العمل الذي يتم إنجازه اليوم، مع تبسيط المسميات الوظيفية عبر أدوار مكتب الحرم الجامعي لدينا.”
وول مارت تتخلى عن متطلبات الدرجة الجامعية لبعض وظائف الشركات
سيتم إعادة تصنيف موظفي الشركات في Walmart وSam’s Club، سلسلة مستودعات الشركة، إلى مجموعات أقل من المسميات الوظيفية المحتملة مع دخول بعض التغييرات في الأجور حيز التنفيذ في نوفمبر.
في حين أن معظم الموظفين سيحصلون على نفس المستويات أو أعلى من تعويضات الأسهم، فإن حوالي 4٪ من الموظفين سيرون تخفيض أهداف المخزون لمواءمة التعويضات عبر مناطق جغرافية مختلفة. أولئك الذين من المقرر أن يشهدوا انخفاضًا في خيارات الأسهم سيحصلون على منحة لمرة واحدة لحساب التغيير في إجمالي التعويضات قبل إعادة تعيين خياراتهم عند مستوى أدنى من الآن فصاعدا.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| ومت | شركة وول مارت | 159.93 | -2.60 | -1.60% |
وقال متحدث باسم وول مارت ل وول ستريت جورنال، التي أبلغت عن القصة لأول مرة، أن التغييرات هي “نظافة تعويضات جيدة” تهدف إلى المساعدة في ضمان أن الشركة “تكافئ بشكل مناسب مستويات مماثلة من العمل”.
وول مارت يخفض الأجر المبدئي لبعض الموظفين الجدد
هذه الخطوة هي الأحدث في سلسلة من التعديلات التي أجرتها Walmart على متطلبات التعويضات والقوى العاملة. أعلنت الشركة الأسبوع الماضي أنها ستسقط متطلبات الحصول على درجة جامعية لبعض أدوار الياقات البيضاء في مقر الشركة في (بنتونفيل، أركنساس)..
وكتب المسؤولون التنفيذيون في وول مارت في منشور بالمدونة: “إننا نعيد كتابة التوصيفات الوظيفية لوظائف الحرم الجامعي (المقر الرئيسي) لدينا لتأخذ في الاعتبار المهارات التي يمتلكها الأشخاص، إلى جانب أي درجات علمية يحملونها”. “هذا يخلق خيار إما/أو لمقدم الطلب: لكي يتم النظر في الوظيفة، يمكنك الحصول على شهادة جامعية ذات صلة أو امتلاك المهارات اللازمة للوظيفة، سواء من خلال الخبرة السابقة أو أشكال التعلم الأخرى.”
وأضافت الشركة أن “كلا الخيارين مهمان”. “على الرغم من أن الدرجات العلمية يجب أن تكون جزءًا من المعادلة وفي بعض الحالات تكون مطلوبة، إلا أن هناك العديد من الأدوار التي تكون فيها الدرجة العلمية غير ضرورية، بما في ذلك في المقر الرئيسي للشركة.”
في أوائل سبتمبر، أعلنت وول مارت أنها ستخفض الأجر المبدئي المتسوقون الشخصيون والمخازن – لم يؤثر التغيير على الموظفين الحاليين.
الحد الأدنى للأجور في وول مارت في جميع أنحاء الشركة هو 14 دولارًا في الساعة، على الرغم من أن الأجر المبدئي يمكن أن يصل إلى 19 دولارًا في الساعة اعتمادًا على موقع المتجر.
ساهم بريك دوماس من FOX Business ورويترز في إعداد هذا التقرير.
