الرئيس دونالد ترامب لديه التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) في تقاطعه ، ويقول رائد الأعمال التسلسلي شون ميكي أنه يمكن سمين.
“لم أقم أبدًا مرة واحدة في الثلاثين عامًا التي استأجرت فيها شخص ما بناءً على ،” سأقوم بتوظيفك لأنك تنظر أو لا تنظر بهذه الطريقة. ” لم أفعل ذلك أبدًا ، “Meaike ، مضيف” Pick Money “، لمضيف Podcast ، لـ Fox News Digital.
“تبنت الكثير من الشركات العامة هذه المبادرات لأنهم شعروا أنه يتعين عليهم تبنيها. بالنسبة لي ، أعتقد أنه من المنعش الوصول إلى مكان يحصل فيه الناس على وظيفة وترقية وفرصة بناءً على ما يفعلونه ، بناءً على مجموعة المهارات التي يجلبونها ، استنادًا إلى أخلاقيات العمل التي يجلبونها ، بناءً على قابليتها للتدريس وقابليتها للمدرب. “
توقع معلم الأعمال البالغ من العمر 52 عامًا أن العديد من شركات القطاعين العام والخاص ستبدأ في احتضان التوظيف والترويج على أساس الجدارة.
داخل عقل “المليونير الذي يدرس الذات” شون ميايك: “لم أحاول أن أعيش كسر”
كما توقع أن تكون برامج DEI والإدارات الحالية داخل شركات القطاع الخاص من بين أولى من بين كتلة التقطيع عند طحن الأرقام.
“الشركات الخاصة ، عندما تبدأ في النظر إلى ما يضعون فيه الأموال ولماذا يضعون هذه الأموال هناك ، وإذا لم يكن هناك عائد على الاستثمار ، أعتقد أنك سترى أن الأمور تخفض. هكذا يتم تشغيل الشركات ،” قال.
وأضاف Meaike: “أعتقد أن هذا هو السبب في أن أكبر مفتاح للعمل الناجح هو الأشخاص المناسبين الذين يقومون بالأشياء الصحيحة ، ويتجهون في الاتجاه الصحيح. وهذا يخلق الربحية للجميع”. “لكنك سترى هذه الإدارات والأقسام على الإطلاق لأنها مصروف”.
Meaike ، وهو أخصائي اجتماعي سابق ، هو الآن مليونير “يدرس ذاتيا” يقدم خطابات رئيسية لإلهام الآخرين للوصول إلى ارتفاعات مماثلة.
قام أيضًا ببناء Punch Media LLC ، حيث يتركز الكثير من المحتوى على تحويل الآخرين إلى أصحاب الملايين.
DOGE يزيد عن 100 مليون دولار في تمويل DEI في قسم التعليم: “الفوز لكل طالب”
لمدة 30 عامًا ، قامت Meaike ببناء أعمال تفاخرت بالتنوع كأصول أفضل ، ولكن ليس على حساب التركيز على المؤهلات.
“أحد الأشياء التي يقولها الناس هي ،” لديك مثل هذه قوة مبيعات متنوعة بشكل لا يصدق “. نعم ، تنوع أمريكا ، وهذه هي أعظم قوة لدينا “.
“لكن لم نقول مرة واحدة ، سنقوم بتوظيف هذا الشخص أو عدم توظيف هذا الشخص بناءً على الطريقة التي ينظرون بها ، من أين هم ، ما هي خلفيتهم” ، تابع Meaike. “لم يكن هذا عاملاً أبدًا بالنسبة لنا.”
لقد سارت العديد من الشركات بالفعل على مبادرات DEI التي تم تبنيها على نطاق واسع خلال سنوات بايدن – عمالقة البيع بالتجزئة Walmart و Amazon و Target ، من بينها.
لفتت الانقسام بين DEI و MERIT اهتمامًا وطنيًا في الأشهر الأخيرة ، وتفاقم اهتمامها بسبب حملة إدارة ترامب ، بما في ذلك أمر تنفيذي أوجه الوكالات الحكومية إلى التحقيق في برامج DEI في الشركات المتداولة علنًا.
يقول المدير التنفيذي السابق في Costco عن سياسات DEI الخاصة به ، يقول النقاد لا يفهمون ثقافة الشركة
في الوقت نفسه ، قامت وزارة الكفاءة الحكومية (DOGE) ، بقيادة Elon Musk ، بتدوير DEI في الوكالات الفيدرالية أثناء السعي إلى قطع الشريط الأحمر.
“إنه أمر مثير للسخرية الآن حيث فجأة ، بعد الانتخابات ، هناك الكثير من هذه الشركات ،” لا أرى الحاجة إلى ذلك (DEI). ” لكنك فعلت قبل ستة أشهر أم أنك لم ترى الحاجة منذ ستة أشهر؟ قف وراء ما تفعله.
وأضاف “والكثير من الناس يقفزون الآن لأن الماء آمن. يعلم الجميع أنك اتخذت هذه القرارات من قبل لأنك كنت تحاول إرضاء الناس”. “القادة العظماء لا يتخذون قرارات لإرضاء الناس. هذا ليس ما يفعله ترامب”.
ساهمت برايان فيفود ودانييلا جينوفيز في فوكس نيوز ديجيتر في هذا التقرير.
