روبيو كوستال جريل – التي أعلنت للتو عن خطط لإغلاق ما يقرب من 50 موقعًا في كاليفورنيا – تقدمت بطلب للحماية من الإفلاس مرة أخرى.
قدمت الشركة دعوى إفلاس أمام محكمة ولاية ديلاوير يوم الأربعاء، وهي المرة الثانية التي تقوم فيها شركة Rubio's Restaurants, Inc. بذلك خلال أربع سنوات.
وقالت السلسلة غير الرسمية إن “تناقص حركة المرور داخل المتجر يعزى إلى استمرار ممارسات العمل من المنزل، وارتفاع تكاليف الغذاء والمرافق، إلى جانب الزيادات الكبيرة في الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا، مما أدى إلى الضغط على عدد من موظفيها”. المواقع” خلال السنوات القليلة الماضية.
تأثير كاليفورنيا: السلسلة تغلق ما يقرب من 50 موقعًا بسبب ارتفاع تكلفة ممارسة الأعمال التجارية
وتأتي هذه الأخبار بعد فترة وجيزة من إعلان الشركة أنها أغلقت فجأة 48 موقعًا ضعيف الأداء في جميع أنحاء كاليفورنيا، مشيرة إلى “ارتفاع تكلفة ممارسة الأعمال التجارية في الولاية”.
حوالي 13 حالة إغلاق كانت في منطقة سان دييغو. 24 منهم كانوا في منطقة لوس أنجلوس؛ و11 كانوا في شمال كاليفورنيا. وقالت روبيو إنها تخطط لمواصلة تشغيل 86 مطعمًا في كاليفورنيا وأريزونا ونيفادا.
وقال نيكولاس روبين، كبير مسؤولي إعادة الهيكلة في شركة روبيو كوستال جريل: “على الرغم من الجهود الحثيثة التي تبذلها الشركة لتصحيح حجم الشركة، فإن الظروف الاقتصادية الصعبة المستمرة أثرت سلبًا على قدرتها على تلبية متطلبات عبء ديونها”.
وقال مارك جوفي، محلل السياسات في معهد كاتو، لقناة فوكس بيزنس، إن هذه الخطوة كانت “دليلًا إضافيًا على أن المطاعم السريعة مثل مطعم روبيو تكافح في كاليفورنيا”. بيئة الأعمال عالية التكلفة،”
ومع ذلك، كين ياجر. صرح الرئيس التنفيذي لشركة Newpoint Financial Advisors لـ FOX Business أن “هناك ثلاثة عوامل رئيسية تؤثر على مطاعم مثل Rubio's Coastal Grill”.
يدخل الحد الأدنى لأجور عمال الوجبات السريعة في كاليفورنيا، وهو 20 دولارًا، حيز التنفيذ
وقال ياجر: “من ناحية، “المستهلكون يتراجعون. وقد أصبحت دفاتر الجيب أكثر تشددا، والناس يتخذون قرارات واعية بالأسعار”، مضيفا أن “المطاعم التي لا تستطيع تجديد نشاطها مع عملاء جدد معرضة للخطر”.
علاوة على ذلك، يتعين على المطاعم والعلامات التجارية الحالية أن تعمل “بجهد أكبر للدفاع عن نفسها ضد المفاهيم الجديدة والمنافسة”. وأشار إلى أن المنافسة لا ترتفع فحسب، بل إن تفضيلات المستهلكين تتغير أيضًا.
وقال ياجر: “بينما يحدث ذلك، في كاليفورنيا وأماكن أخرى، نشهد زيادات في الأجور”. “إن زيادة تكلفة العمالة يمكن أن تجعل القضايا المتصاعدة أكثر صعوبة في التعامل معها، خاصة على المدى القصير.”
