كارلوس تافاريس، الرئيس التنفيذي لشركة Stellantis، يقف خلال عرض تقديمي في معرض نيويورك الدولي للسيارات في مانهاتن، نيويورك، في 5 أبريل 2023.
ديفيد دي ديلجادو | رويترز
ديترويت – الشركة الأم لشركة كرايسلر ستيلانتيس تعرض عمليات الاستحواذ على ما يقرب من نصف موظفيها من ذوي الياقات البيضاء في الولايات المتحدة لتقليل عدد الموظفين وخفض تكاليف عمليات صناعة السيارات في أمريكا الشمالية.
وقالت الشركة يوم الاثنين إنه سيتم تقديم حزم الانفصال الطوعي إلى 6400 من موظفيها غير المساومين البالغ عددهم 12700 موظفًا أمريكيًا ممن لديهم خمس سنوات أو أكثر من العمل.
وتمثل هذه الخطوة أحدث جهود خفض التكاليف لصناعة السيارات الأمريكية، حيث تحاول الشركات خفض التكاليف وسط مخاوف اقتصادية واستثمارات جديدة بمليارات الدولارات في التقنيات الناشئة مثل السيارات الكهربائية. كلاهما المحركات العامة و فورد موتور كما خفضت رواتب العمال خلال العام الماضي.
وقالت ستيلانتيس في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني: “مع استمرار صناعة السيارات الأمريكية في مواجهة ظروف السوق الصعبة، تتخذ Stellantis الإجراءات الهيكلية اللازمة لحماية عملياتنا والشركة”. “بينما نستعد للانتقال إلى السيارات الكهربائية، أعلنت شركة Stellantis اليوم أنها ستقدم حزمة فصل طوعية لمساعدة الموظفين غير الممثلين الذين يرغبون في الانفصال أو التقاعد من الشركة لمتابعة اهتمامات أخرى مع مجموعة مواتية من المزايا. “
ورفضت متحدثة باسم Stellantis التعليق على عدد الأشخاص أو إجمالي التكاليف التي ترغب الشركة في خفضها. ورفضت أيضًا التعليق على ما إذا كان يتم التخطيط لتسريح العمال بشكل غير طوعي إذا لم يقبل عدد كافٍ من الموظفين عمليات الاستحواذ.
أبلغ مارك ستيوارت، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة Stellantis في أمريكا الشمالية، الموظفين يوم الاثنين بالبرنامج، الذي نشرته صحيفة وول ستريت جورنال لأول مرة.
وقالت الشركة إن الموظفين سيكون لديهم مهلة حتى الثامن من ديسمبر لقبول عروض الاستحواذ.
يمثل هذا الجولة الثانية من عمليات الاستحواذ بأجر هذا العام لشركة Stellantis. في أبريل، قامت الشركة بتوسيع نطاق عمليات الشراء الطوعية لتشمل حوالي 33500 موظف أمريكي، بما في ذلك 31000 موظف بالساعة مع سنة عمل واحدة على الأقل و2500 موظف غير نقابي قضوا 15 عامًا أو أكثر في الشركة.
وتأتي عمليات الاستحواذ الأخيرة بعد أسابيع من قيام شركة صناعة السيارات بإبرام اتفاق مبدئي مع نقابة عمال السيارات المتحدة للحصول على عقود عمل جديدة تغطي 43000 عامل نقابي.
يتضمن الاتفاق المبدئي بين Stellantis وUAW، والذي لا يزال يتعين التصديق عليه من قبل أعضاء النقابة، عمليات شراء طوعية أيضًا.
قال UAW إن خطة الحوافز الطوعية للتقاعد ستكون بمبلغ 50000 دولار قبل الضريبة لعدد غير محدود من أعضاء الإنتاج المؤهلين وأعضاء التجارة المهرة في عام 2024 ومرة أخرى في عام 2026.
وقالت المتحدثة باسم Stellantis إن عروض الاستحواذ بأجر ليست مرتبطة بشكل مباشر بالزيادات المتوقعة في تكاليف العمالة الأمريكية نتيجة للصفقة مع UAW.
يتضمن اتفاق الاتحاد المبدئي زيادات في الأجور بنسبة 25%، بما في ذلك 11% عند التصديق؛ إعادة تسويات تكلفة المعيشة؛ مساهمات إضافية للمتقاعدين؛ مليارات من الاستثمارات الجديدة؛ وغيرها من الفوائد.
لا تفوّت هذه القصص من CNBC PRO:
