يتم غمر بعض قادة الأعمال المستقبليين في أمريكا بنظرية العرق النقدي (CRT) والتنوع والمساواة والشمول (DEI)، وفقًا لمؤسس موقع CriticalRace.org.
“إن احتضان كليات إدارة الأعمال الكبرى لـ CRT وفروعها الأيديولوجية، مثل DEI وما يسمى بـ “مناهضة العنصرية”، يعكس مدى عمق تقدم عنصرية التعليم، بما في ذلك في المدارس المهنية. لا يوجد مكان تقريبًا في التعليم وقال ويليام أ. جاكوبسون، مؤسس موقع CriticalRace.org، لقناة Fox News Digital: “النظام، من الروضة حتى الصف الثاني عشر إلى المدارس المهنية، لم يتأثر بالشيطنة العنصرية”.
قام موقع CriticalRace.org، الذي يراقب مناهج CRT والتدريب في التعليم العالي، بتوسيع قاعدة بياناته لتشمل أفضل 10 كليات إدارة أعمال في البلاد. وجد البحث أن تسعًا من المدارس العشر تقدم تدريبًا أو دورات دراسية متعلقة بـ CRT/DEI. ومع ذلك، فهو إلزامي في ستة من المؤسسات المرموقة.
“إن CRT وفروعها تمزق نسيج المجتمع، وتحرض الناس ضد بعضهم البعض على أساس الهوية الجماعية. إذا كنت تريد تمزيق هذا البلد، ما الذي ستفعله بشكل مختلف عن تحريض الناس ضد بعضهم البعض على أساس العرق والانتماء العرقي؟ إنه أمر محزن”. وقال جاكوبسون: “حتى كليات إدارة الأعمال وقعت فريسة لهذه الأيديولوجيات”.
الأفكار ذات الصلة بنظرية العرق الحرجة الموجودة في البرامج في 108 من 155 كلية طبية أمريكية عليا
قام جاكوبسون، أستاذ القانون السريري في كلية الحقوق بجامعة كورنيل ومؤسس موقع Legal Insurrection، بتأسيس قاعدة بيانات CriticalRace.org المترامية الأطراف والتي فحصت أيضًا نخبة المدارس الخاصة من الروضة إلى الصف الثاني عشر، و500 من أفضل البرامج الجامعية في أمريكا، وكليات الطب، والمدارس البيطرية، والخدمة العسكرية. الأكاديميات، والآن كليات إدارة الأعمال.
وركزت الدراسة على تصنيفات US News لأفضل 10 كليات إدارة أعمال، مع كلية بوث لإدارة الأعمال في جامعة شيكاغو، وكلية كيلوج للإدارة في جامعة نورث وسترن، وكلية وارتون في جامعة بنسلفانيا، وكلية سلون للإدارة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، جامعة هارفارد، وكلية توك لإدارة الأعمال في كلية دارتموث، وجامعة ستانفورد، وكلية ستيفن إم روس لإدارة الأعمال في جامعة ميشيغان، وكلية الإدارة في جامعة ييل، وكلية ستيرن لإدارة الأعمال في جامعة نيويورك، مما يجعل التخفيض للعام الدراسي الحالي .
تتم صياغة موضوعات التدريبات والدورات الدراسية الإلزامية بشكل مختلف حسب المؤسسة، وذلك باستخدام مصطلحات مثل “مناهضة العنصرية”، و”الكفاءة الثقافية”، و”DEI”، و”المساواة”، والتحيز الضمني/مكافحة التحيز، وCRT، من بين مصطلحات أخرى. ووجدت الدراسة أيضًا أن أربعًا من المدارس العشر قدمت مواد للمؤلفين اليساريين روبن ديانجيلو أو إبرام كيندي، الذين تدعو كتبهم صراحة إلى التمييز، وفقًا لجاكوبسون.
ما هي نظرية السباق الحرجة؟
في العام الماضي، كشفت المجموعة أن 58 من بين 100 كلية وجامعة طبية مرموقة لديها شكل من أشكال التدريب الإلزامي للطلاب أو الدورات الدراسية المتعلقة بـ CRT.
قال جاكوبسون: “قد لا يكون الاستيلاء الأيديولوجي على كليات إدارة الأعمال واسع النطاق كما هو الحال في كليات الطب، لكنه لا يزال خطيرًا. نرى أن أقسام الموارد البشرية في الشركات أصبحت مدافعة عن التفضيلات العنصرية باسم DEI”. “ليس من قبيل الصدفة أن تقوم الشركات بإخضاع موظفيها لأنواع من التشهير العرقي والتدريب على الشعور بالذنب من خلال الارتباط الذي بدأ في الحرم الجامعي. إن تدريب قادة الأعمال الصاعدين على هذه الأيديولوجية يعد نذير شؤم لمستقبل عدم التمييز في العالم. عمل.”
يتم أيضًا تعليم العديد من قادة الأعمال المستقبليين على يد أشخاص تم تدريبهم على CRT و/أو الممارسات ذات الصلة بـ DEI، حيث تفرض ست من المدارس العشر تدريبًا لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. يقدم CriticalRace.org تفاصيل المناهج والتدريب الدقيق في كل مدرسة، بالإضافة إلى معلومات الاتصال ونظرة عامة على كل مؤسسة.
من بين الكليات العشر الموجودة حاليًا في قاعدة بيانات كليات إدارة الأعمال، تبين أن سبع مؤسسات على الأقل لديها شكل من أشكال المبادرات لاستكشاف موضوعات البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG) أو الاستدامة.
“ليس من المستغرب أن تسير الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة جنبًا إلى جنب مع CRT في كليات إدارة الأعمال. وفي حين أن المذهبين مختلفان، فإن كل منهما يسعى إلى تقويض مضيفه لأغراض أيديولوجية. وفي حالة CRT وفروعها، فإن الغرض هو تفكيك وقال جاكوبسون: “يقوم المجتمع باستبدال التركيز الدستوري على الحقوق الفردية ببناء هوية جماعية. ومع الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة، فإن الهدف هو استبدال القيمة الاقتصادية التقليدية للمساهمين بقيمة سياسية. وفي كلتا الحالتين، يمثل هذا انحرافًا أيديولوجيًا للتعليم”.
نظرية السباق الحرجة التي تم تدريسها في العديد من مدارس النخبة الخمسين الخاصة في أمريكا من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر، وفقًا لدراسة جديدة
وجدت CriticalRace.org سابقًا أن ما لا يقل عن 236 كلية أو جامعة من بين 500 كلية تم فحصها لديها شكل من أشكال التدريب الإلزامي للطلاب أو الدورات الدراسية حول الأفكار المتعلقة بـ CRT. تراوحت الدفاعات عن المواد المرتبطة بـ CRT من الإنكار الصريح لتدريس CRT، إلى الادعاء بأن الأفكار الأساسية هي المفتاح لخلق بيئة تعليمية شاملة.
“إن حكم العمل الإيجابي الصادر عن المحكمة العليا، في سياق القبول بالمدارس، ينطبق بالتساوي على برامج كليات إدارة الأعمال. وكان حكم الطلاب من أجل القبول العادل في جوهره عبارة عن بند الحماية المتساوية وحكم الحقوق المدنية. وفي مشروع الحماية المتساوية ذي الصلة لدينا وقال جاكوبسون: “لقد تحدت في الأشهر القليلة الماضية فقط ما يقرب من 20 برنامجًا للتعليم العالي تميز على أساس العرق أو العرق”. “وبقدر ما تنخرط كليات إدارة الأعمال في مثل هذه الممارسات، فإنها تكون على علم بأنها تنتهك القانون.”
CriticalRace.org هو مشروع تابع لمؤسسة Legal Insurrection Foundation، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لحرية التعبير في الحرم الجامعي والحرية الأكاديمية، والتي تدير أيضًا مشروع الحماية المتساوية.
لمزيد من الثقافة والإعلام والتعليم والرأي وتغطية القناة، قم بزيارة foxnews.com/media.
