أولا على الثعلب – من المقرر أن تعلن Pepsi أنها لن تعود إلى مقاييس تمثيل العوامل في تعويضها التنفيذي ، وفقًا لمسودة اللغة التي حصلت عليها Fox News Digital لأول مرة.
“لا تتضمن برامج التعويضات لعام 2025 الخاصة بنا للمسؤولين التنفيذيين لدينا مقاييس التمثيل. كما فعلنا دائمًا ، سنستمر في توظيف وتعزيز أفضل المواهب ، وضمان أن نعكس المهارات والوجهات اللازمة للنجاح في سوق تنافسي. غروب الشمس أهداف التمثيل الطموح السابق “، تم إضافتها إلى موقع مسودة إلى موقع Pepsi على الويب.
تعرض صانع الصودا لضغوط من المركز الوطني للسياسات والسياسات في مجموعة الناشطين للمجموعة ، والذي كان يقدم اقتراحًا للمساهمين يدعو الشركة إلى التوقف عن تضمين مقاييس التمثيل في الأجور التنفيذية.
FTC تقاضي Pepsico ، تزعم “مسابقة” المشروبات الغازية “مزورة”
وافق Pepsi ، الذي أعلنت بالفعل على غروب الشمس مقاييس تمثيلها في التوظيف في وقت سابق من هذا الشهر ، على تحديث لغة موقع الويب الخاص بهم لتوضيح أنه لن يتم تضمينها في التعويض التنفيذي في مقابل سحب اقتراحهم NLPC.
على الرغم من أن ممثل الشركة أصر على أن البريد الإلكتروني الأولي لتكتلات المشروبات والوجبات الخفيفة أشار إلى أنه تم إزالة مقاييس التمثيل من الشركة بالجملة ، فإن لغة اليوم هي مجرد توضيح لسياستهم الحالية.
يستدعي القس المؤيد لفرارخان الهدف الرائد Dei Deicott أنصار ترامب الأسود “
ومع ذلك ، فإن المجموعة الناشطة تعتبر إعلان Pepsi المتوقع أن يكون انتصارًا كبيرًا في مكافحة DEI ، وتأمل أن تحذو الشركات الأخرى حذوها.
“نحن نثني على بيبسي لاتخاذ هذه الخطوة في إزالة هذا المكون الحاسم من سياسات DEI … إذا لم تقم بتعبئة القيادة من أهداف DEI ، فإن السياسات ستبقى بغض النظر”. “نحن على ثقة من أن بيبسي سوف يتابع ويدعو الشركات الأخرى إلى القضاء على سياسات الدفع هذه للمديرين التنفيذيين.”
ذكرت خطاب Pepsi الأولي الذي أعلن عن تراجعات DEI العديد من التغييرات في السياسة ، بما في ذلك إزالة منصب كبير موظفي التنوع ، ومقاييس تمثيل غروب الشمس ، ومركزية مجموعات موارد الموظفين الخاصة بهم-وكثير منها يعتمد على العرق.
ينضم Mountain Dew و Fritos Maker إلى قائمة متزايدة من الشركات التي تتخلى عن Dei ، بما في ذلك Harley-Davidson و John Deere و Walmart.
