تقوم وزارة العمل بمراجعة سياسات الإجازات الخاصة بشركة يونايتد إيرلاينز بعد أن طبقت الشركة تدابير أكثر صرامة للقضاء على الموظفين الذين يستغلون وقت المرض.
وقالت جيسيكا لومان، مديرة الأجور والساعات بوزارة العمل: “من خلال العديد من الاستفسارات الأخيرة من العمال، أصبح قسم الأجور والساعات على علم بتغيير محتمل في سياسات الإجازات في شركة يونايتد إيرلاينز”.
وقال لومان إن الإدارة ستعمل مع شركة الطيران والعمال لضمان أن تكون سياسات الإجازات الخاصة بالشركة متوافقة مع قانون الإجازات العائلية والطبية.
سقوط إطار طائرة تابعة لشركة يونايتد إيرلاينز أثناء إقلاعها من مطار لوس أنجلوس الدولي للمرة الثانية خلال أشهر
يضمن قانون الإجازة العائلية والممرضات حصول بعض الموظفين على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا سنويًا مع حماية وظائفهم. وبموجب القانون، يجب أيضًا الحفاظ على مزايا الرعاية الصحية الجماعية للموظفين أثناء إجازاتهم. ينطبق هذا القانون على جميع الهيئات العامة وكذلك جميع المدارس الابتدائية والثانوية العامة والخاصة والشركات التي تضم 50 موظفًا على الأقل.
قالت شركة يونايتد لشبكة فوكس بيزنس إن معظم مضيفات الطيران “يبذلن قصارى جهدهن من أجل عملائنا هذا الصيف”، لكن عدد المكالمات المتعلقة بالمرض استمر في “الارتفاع في عطلات نهاية الأسبوع – وعطلات نهاية الأسبوع فقط” هذا العام.
وقالت شركة يونايتد إن العقد الذي عقدته مع جمعية مضيفات الطيران يسمح للشركة بطلب مذكرة من الطبيب في حالات الاشتباه في إساءة استغلال وقت المرض، مضيفة أن السياسة “مصممة بشكل ضيق لتتناسب مع الأيام التي تحدث فيها الإساءة”.
عشرات الركاب على متن رحلة يونايتد إيرلاينز يصابون بوعكة صحية غامضة أثناء توجههم إلى تكساس
وتزعم جمعية مضيفات الطيران (CWA)، النقابة التي تمثل مضيفات الطيران في شركة يونايتد، أن هذه الخطوة هي محاولة لانتهاك العقد والالتزامات بموجب القانون فيما يتعلق بحقوق الإجازة المرضية.
ومع ذلك، قالت شركة يونايتد إن سياستها لا تتدخل في الحق في أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر معتمدة بموجب قانون الإجازة العائلية، وتتوافق بشكل كامل مع القانون الفيدرالي وعقد النقابة.
قالت سارة نيلسون، رئيسة جمعية مضيفات الطيران، إن النقابة كانت تثير مخاوفها مع وزارة العمل بشأن ممارسات شركة يونايتد المتعلقة بقانون الإجازة العائلية والمرضى، بما في ذلك تعيين السيارات وتوثيقها، على مدى العام الماضي.
وقال نيلسون “لقد برزت المشاكل بشكل حاد هذا الأسبوع عندما أرسلت الإدارة، في خضم الانهيار الذي حدث في كراود سترايك يوم السبت 20 يوليو، تنبيهًا هجوميًا واتهاميًا بشأن الجدول الزمني لإلزام المضيفات بتقديم شهادات غياب لجميع مكالمات الإجازات المرضية خلال أيام عطلة نهاية الأسبوع”.
| تيكر | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| العربية | شركة الخطوط الجوية المتحدة القابضة المحدودة | 46.72 | +0.70 |
+1.52% |
وقالت شركة نيلسون إن فريقها القانوني بدأ في التواصل مع وزارة العمل هذا الأسبوع. كما تقدم مضيفو الطيران بشكاوى فردية إلى الوزارة.
في هذه الأثناء، قالت شركة يونايتد إنها تهدف إلى العودة إلى نظامها السابق، حيث لم تكن تتطلب تقريراً طبياً، قريباً.
