أنطونيو سواريز فيجا | إستوك | صور جيتي
من المتوقع أن تصل أكبر مجموعة من جيل طفرة المواليد إلى سن 65 عامًا من الآن وحتى عام 2030.
والنساء – اللاتي يشكلن 52% من جيل طفرة المواليد “ذروة 65” – أكثر عرضة للنضال في التقاعد مقارنة بأقرانهن الذكور، وفقًا لدراسة جديدة عن التأثير الاقتصادي أصدرها التحالف من أجل دخل مدى الحياة، وهو منظمة مقرها واشنطن العاصمة. منظمة غير ربحية تركز على تعليم التقاعد.
وقال الخبير الاقتصادي روبرت شابيرو، المؤلف المشارك للدراسة والوكيل السابق للشؤون الاقتصادية في وزارة التجارة، خلال عرض تقديمي صباح الخميس: “هناك تفاوت مستمر للغاية بين أصول الرجال وأصول النساء”.
ومن الآن وحتى عام 2030، من المتوقع أن يبلغ 30.4 مليون أمريكي سن 65 عامًا.
وفقاً للبحث، فإن غالبية جيل طفرة المواليد هؤلاء ليسوا مستعدين مالياً للتقاعد.
ومع تضاؤل الدخل من معاشات أصحاب العمل أو اختفائه إلى حد كبير، أصبح الأفراد الذين يدخلون سن التقاعد أكثر اعتمادا على المدخرات الشخصية والضمان الاجتماعي.
ووجد البحث أن النساء لسن الوحيدات من جيل الطفرة السكانية اللاتي يعانين من الحرمان الاقتصادي الأكبر.
وفقًا لنتائج التقرير، فإن الأشخاص السود أو ذوي الأصول الأسبانية أو الذين لا يحملون شهادات جامعية هم أيضًا أكثر عرضة لخطر انعدام الأمن المالي في هذه المرحلة المتأخرة من الحياة.
وعلى الجانب الآخر، فإن ذروة جيل الطفرة السكانية الذين هم الأكثر استعدادًا للتعامل ماليًا مع مرحلة التقاعد من الحياة هم الرجال والبيض وذوي الشهادات الجامعية، حسبما ذكرت الدراسة. ومن المرجح أن يكون لدى الأفراد في هذه الفئات أنواع متعددة من حسابات التقاعد وأرصدة أكبر، وفقا للبحث.
متوسط مدخرات التقاعد لذروة الطفرة السكانية هو 225000 دولار.
ومع ذلك، في حين يبلغ متوسط الادخار 269 ألف دولار للرجال، فإنه لا يتجاوز 185 ألف دولار للنساء.
وأشار شابيرو إلى أن النقص لدى النساء يظهر في كل مجال من مجالات أصول التقاعد.
يتضمن ذلك خطط المساهمة المحددة مثل خطط 401 (ك)، وحسابات التقاعد الفردية، والاستثمارات خارج حسابات التقاعد، وحسابات التوفير، وأسهم المنازل.
وقال شابيرو: “لا ينبغي أن يكون هذا مفاجئا، بمعنى أن هناك فوارق مستمرة في الدخل المكتسب بين الرجال والنساء، والمدخرات تأتي من الدخل المكتسب”.
ووجد البحث أن فجوة دخل التقاعد للنساء تظهر أيضًا بطرق أخرى.
على سبيل المثال، قالت الدراسة إن هناك تفاوتًا يبلغ حوالي 33٪ بين متوسط استحقاقات الضمان الاجتماعي للنساء المتقاعدات من جيل الطفرة السكانية ونظرائهن من الذكور. ووفقا للدراسة، يحصل الرجال على حوالي 28400 دولار، بينما تحصل النساء على 21400 دولار.
في حين أن جيل الطفرة السكانية من كلا الجنسين من المرجح أن يمتلكوا معاشات سنوية بالتساوي، فإن متوسط الدفع الأولي هو 15.700 دولار للرجال مقارنة بـ 13.700 دولار للنساء، وفقا للنتائج.
بحلول عام 2030، سيتأهل ما يقدر بنحو 48,400 من جيل طفرة المواليد للحصول على دخل الضمان التكميلي، وهي مزايا فيدرالية للأفراد الذين يبلغون من العمر 65 عامًا أو أكثر، أو المعاقين أو المكفوفين والذين لديهم دخل أو موارد قليلة أو معدومة. ومن المتوقع أن يشمل ذلك 69% من النساء مقابل 31% من الرجال.
وأوضحت كارولين فيني، نائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للشركات الأمريكية في شركة Prudential Financial، أنه لمساعدة النساء على الاستعداد بشكل أفضل للتقاعد، من الضروري معالجة الأسباب الجذرية.
وقال فيني إن النساء اليوم ما زلن يكسبن 80 سنتا مقابل كل دولار يكسبه الرجال.
بالإضافة إلى ذلك، تعيش النساء في المتوسط ستة أعوام أطول من الرجال، مما يعني أنهن بحاجة إلى المزيد من المدخرات.
ولأن النساء في المتوسط غالبا ما يكون لديهن قدرة أقل على تحمل المخاطر من الرجال، فإن ذلك يترجم عادة إلى عوائد أقل على الأموال التي يضعنها جانبا.
علاوة على ذلك، ولأن ثلثي مقدمي الرعاية هم من النساء، فإن هذا يتطلب منهم في كثير من الأحيان التضحية بالدخل الذي كان من الممكن أن يكسبوه في ذلك الوقت.
وقالت فيني: “إذا جمعت كل ذلك معًا، فإنه بالطبع يجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للنساء أن تكون في وضع يمكنها من العيش تقاعدًا ماليًا آمنًا”.
وقالت إنه في حين يمكن لأصحاب العمل المساعدة في معالجة هذه الأسباب الجذرية، فإن الصناعة المالية تحتاج أيضًا إلى جعل إرشادات الخبراء أكثر جاذبية للنساء.
وقال فيني: “لا توجد أسئلة سخيفة، ينبغي عليهم الاعتماد على الخبراء الماليين”. “لسوء الحظ، جعلنا هذا الأمر معقدًا بعض الشيء في بعض الأحيان فيما يتعلق بحلولنا ومنتجاتنا.”
