يبدو أن القلق في مكان العمل قد وصل إلى مستوى جديد.
في العام الماضي، ما يقرب من ربع الأشخاص الذين سعوا علاج الصحة العقلية من خلال أصحاب عملهم أشاروا إلى القلق باعتباره مشكلتهم الرئيسية، وفقًا لدراسة أجرتها شركة ComPsych Corporation، وهي شركة تقدم خدمات الصحة العقلية ومقرها في شيكاغو.
وقام الباحثون بتحليل أكثر من 300 ألف حالة أمريكية تعاملت معها شركة ComPsych في عام 2023.
التحدي الوظيفي: أنت مرهق في العمل. فيما يلي الخطوات التي يجب اتخاذها
ومن بين مشكلات الصحة العقلية للموظفين، حالات القلق ووجدت الدراسة أن عدد الأشخاص الذين يعانون من التوتر والاكتئاب والحزن والإدمان ومشاكل العلاقات والأسرة يفوق عددهم. (لم تكن هناك بيانات شخصية مقدمة في إصدار الدراسة.)
قال الدكتور ريتشارد تشيفيتز، المؤسس والرئيس والمدير التنفيذي لشركة ComPsych، في تصريح لـ FOX Business: “في الوقت الحالي، هناك الكثير من القضايا الاقتصادية الكلية والاجتماعية والجيوسياسية الكبيرة التي تؤثر على الصحة العقلية للناس بما يتجاوز حياتهم الشخصية والشخصية”.
“عندما تفكر في السنوات القليلة الماضية – من الوباء إلى أزمة الحدود والجريمة، والاضطرابات المدنية، والاقتصاد الذي لا يمكن التنبؤ به، وانتشار الذكاء الاصطناعيوأضاف: “الانتخابات المثيرة للجدل – من المنطقي أن الناس يشعرون بالقلق الآن أكثر مما كانوا عليه قبل خمس سنوات”.
استمر في التقدم للحصول على “الوصول إلى الوظائف”، كما يقول الخبراء، حيث قد تحصل بالفعل على واحد منهم
القلق الشديد بين العمال يمكن أن يكون له تأثير سلبي على الشركات أيضًا.
وقال تشيفيتز: “هذا يعني أن العمال مشتتون ومتوترون، ومن المحتمل أنهم غير قادرين على القيام بعملهم بأفضل ما لديهم من قدرات”.
تشير بيانات ComPsych إلى أن هناك زيادة بنسبة 300% في إجازات الغياب المرتبطة بالصحة العقلية منذ عام 2017 – مع حصول النساء على 69% منها.
“ولهذا السبب من المهم لقادة الأعمال الاستثمار في القوى العاملة لديهم الرفاه والصحة العقلية“، قال تشيفيتز.
“سوف يساعد الأفراد في فريقهم، وفي نهاية المطاف العمل بشكل عام، على الازدهار.”
“العمال مشتتون ومتوترون، وعلى الأرجح غير قادرين على القيام بعملهم بأفضل ما لديهم من قدرات.”
وقال الدكتور مارك سيجل، أستاذ الطب السريري في مركز لانجون الطبي بجامعة نيويورك والمساهم الطبي في قناة فوكس نيوز، إنه يتفق مع التحليل القائل بأن القلق أصبح الآن مشكلة الصحة العقلية الأكثر شيوعًا بين العمال.
ولم يشارك في دراسة ComPsych.
وقال سيجل لشبكة فوكس نيوز ديجيتال: “ينتقل القلق أيضًا إلى المشكلات الجسدية، فهو سبب رئيسي للمشاكل الطبية بسبب دورات القلق والأرق وغيرها من المشكلات”.
انقر هنا للاشتراك في النشرة الإخبارية الصحية لدينا
وأشار إلى أن الشيء الوحيد الذي لم يتطرق إليه التقرير هو الوصم القلق والاكتئاب.
“إن فكرة تكثيف خدمات الصحة العقلية في مكان العمل فكرة منطقية، ولكن كم عدد العمال الذين سيرفضون التقدم خوفًا من الحكم عليهم أو تهميشهم نتيجة لذلك؟” سأل سيجل.
كما لم يشارك الدكتور كايل إليوت، المدرب المهني في سان فرانسيسكو، في الدراسة لكنه وافق على أن القلق هو “مصدر قلق كبير” بين العمال الذين يبحثون حاليًا عن المساعدة في مجال الصحة العقلية من خلال أصحاب عملهم.
وقال لشبكة فوكس نيوز ديجيتال: “إن الوضع الحالي للاقتصاد، وارتفاع تكاليف المعيشة، وعدم اليقين المذهل في سوق العمل، يدفع العديد من الموظفين إلى التعامل مع مستويات عالية من التوتر والقلق، سواء في مكان العمل أو في منازلهم”.
“على الرغم من أنه لا يزال هناك عمل يتعين القيام به لعلاج الوصمة، فقد ساعدت وسائل التواصل الاجتماعي والقصص الشخصية في تطبيع الوصول إلى الموارد ودعم الصحة العقلية.”
للمزيد من المقالات الصحية قم بزيارة www.foxnews.com/health.
