انتقد الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan جيمي ديمون على الموظفين الذين كانوا يدافعون بقوة عن عملاق وول ستريت لتخفيف سياسة العودة إلى المكتب لمدة خمسة أيام.
وقال ديمون عندما سئل عن سياسة العمل الشخصية خلال اجتماع مجلس المدينة يوم الأربعاء: “لا تضيع الوقت على ذلك. لا يهمني عدد الأشخاص الذين يوقعون على هذا الالتماس”. من قبل رويترز.
كان ديمون يشير إلى عريضة كانت تدور بين مجموعة من العمال المعارضة لسياسة الشركة الأخيرة ، والتي كانت تتطلب من العمال الهجين العودة إلى المكتب بدوام كامل.
أخبرت الشركة الموظفين في يناير أن سياستها الجديدة ستصبح سارية المفعول في مارس ، مما يذوب بشكل فعال نموذجها الهجين. لقد أشعلت الإحباطات بين بعض الموظفين ، مما تسبب في توقيع 950 شخصًا على عريضة للتخلص من هذه السياسة ، وفقًا لرويترز. ومع ذلك ، يتضاءل هذا الرقم بالمقارنة مع القوى العاملة العالمية للبنك ، والتي بلغ إجماليها أكثر من 317000 موظف.
ومع ذلك ، كان أكثر من 60 ٪ من موظفيها بالفعل في المكتب بدوام كامل حتى قبل هذا الإعلان.
رفض JPMorgan التعليق.
أكد ديمون أيضًا خلال قاعة المدينة أنه سيتم السماح لمديري “فرصة صفرية” بتحديد متطلبات المكتب ، قائلين إن “الإساءة التي حدثت غير عادية”.
يقول جيمي ديمون إن التعريفة الجمركية يمكن أن تكون إيجابية للأمن القومي ، حتى لو كانت التضخمة: “تجاوزها”
منذ الأيام الأولى للوباء ، أوضح Dimon أنه يعارض العمل عن بُعد ، نظرًا لأنه أعاق الإنتاجية. في قاعة المدينة ، أشار ديمون حتى إلى أن بعض الموظفين واجهوا صعوبة في الاهتمام أثناء التكبير ، مما يقلل من الكفاءة والإبداع.
كانت شركته واحدة من أوائل من بين المنافسين لتخفيف قيود المكاتب خلال الوباء. تم استدعاء كبار التجار إلى المكتب في أواخر عام 2020. ومع ذلك ، عاد معظم الموظفين على أساس الدوران في العام التالي ، وفقًا للتقارير. عاد المخرجون الإداريون بدوام كامل في أبريل 2023.
لقد حققت الشركة أداءً جيدًا في هذه الأثناء ، حيث ارتفعت أرباحها إلى مستوى قياسي في عام 2024 بفضل انبعاثات صنع الصفقات. في منتصف يناير ، أبلغت JPMorgan عن إيراداتها المدارة بحوالي 43.74 مليار دولار للربع الرابع. بلغ صافي دخلها الفصلي 14 مليار دولار ، مما يمثل قفزة بنسبة 50 ٪ على أساس سنوي.
كان لديها 4 تريليون دولار من الأصول و 345 مليار دولار من حقوق المساهمين في نهاية عام 2024 ، وفقا للشركة.
