كانت إضرابات العمال قضية مهمة في عام 2024. فمن عمال الرصيف إلى باريستا ستاربكس، ترك عشرات الآلاف من الموظفين وظائفهم في صراع مع الإدارة.
كانت العديد من الضربات محلية أكثر، ولم تؤثر على العمليات الإجمالية، ولكن كان من الممكن أن تتسبب ضربة واحدة في حدوث مشكلات في سلسلة التوريد كان من شأنها أن تؤثر على موسم العطلات وما بعده.
تقول مجموعة تجارة التجزئة إن إضرابات الموانئ قد يكون لها تأثير مدمر على الاقتصاد
إضراب عمال الموانئ
في الأول من أكتوبر، أضرب ما يقرب من 47.000 من عمال الموانئ من الرابطة الدولية لعمال الشحن والتفريغ، مما أثر على 36 ميناءً على سواحل الخليج والسواحل الشرقية. كان هذا هو الضربة الأولى على موانئ الشرق والخليج منذ عام 1977. وجاء الإضراب نتيجة فشل المفاوضات مع التحالف البحري الأمريكي بشأن الأجور والأتمتة في الموانئ.
وقال أحد التحليلات التي أجراها بنك جيه بي مورجان إن الإضراب قد يكلف الاقتصاد الأمريكي ما يصل إلى 5 مليارات دولار يوميًا.
تم تعليق الإضراب بعد يومين، عندما توصلت النقابة وأصحاب العمل إلى عرض مشروط بزيادة الأجور بنسبة 62٪. ومع ذلك، فإن تعليق الإضراب وتمديد العقد الرئيسي يستمر فقط حتى 15 يناير 2025، أي قبل خمسة أيام من أداء الرئيس المنتخب ترامب اليمين الدستورية. تحدث الرئيس بايدن وترامب عن دعمهما لعمال الرصيف ومطالبهم النقابية بالرواتب وتقليل الأتمتة.
عامل ميناء أمريكي يتحدث على خط الاعتصام: “لقد أخذنا أقل مما نستحقه في الماضي”
إضراب عمال شركة بوينغ
في 13 سبتمبر 2024، أضرب أكثر من 33000 ميكانيكي ممثلين عن الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي بعد رفض زيادة الأجور بنسبة 25٪ على مدى أربع سنوات. كان هذا أول توقف عن العمل في شركة بوينج منذ عام 2008. وسعى العمال إلى زيادة الأجور وتحسين مزايا التقاعد. وأدت الضربة إلى تعليق طائرات بوينغ بما في ذلك طائرات 737 و772 و767 ونظيراتها العسكرية. تسبب الإضراب في حدوث مشكلات في جداول التسليم وقدرت الخسائر بحوالي مليار دولار شهريًا.
ضربة بوينغ هي الأكثر تكلفة من حيث الأضرار الاقتصادية حتى الآن في عام 2024
تم حل الإضراب وانتهى في 4 نوفمبر 2024. وصوت 59% من أعضاء النقابة لصالح قبول عرض عقد جديد أدى إلى زيادة الأجور بنسبة 38% على مدى أربع سنوات، وقدم مساهمات معززة في خطة 401(ك). وعلى الرغم من حل الإضراب، قالت بوينغ إن الإضراب تسبب في تحديات مالية وتشغيلية دفعت الشركة إلى إعلان تسريح 17 ألف موظف.
إضراب عمال ستاربكس
في أواخر ديسمبر/كانون الأول، بدأ أكثر من 5000 موظف في ستاربكس في أكثر من 300 متجر أمريكي إضرابات بسبب النزاعات التي لم يتم حلها حول الأجور والموظفين وجداول العمل.
ويبلغ إجمالي عدد الموظفين حوالي 10000 موظف في المتاجر في المدن التالية:
- لوس أنجلوس، كاليفورنيا
- شيكاغو، إلينوي
- سياتل، واشنطن
- نيويورك، نيويورك
- بوسطن، ماساتشوستس
- دالاس، تكساس
- بورتلاند، أوريغون
- كولومبوس، أوهايو
- دنفر، كولورادو
- بيتسبرغ، بنسلفانيا
واتهمت النقابة ستاربكس بالفشل في الوفاء بالالتزام الذي تم التعهد به قبل 10 أشهر لوضع اللمسات الأخيرة على اتفاقية العمل بحلول نهاية عام 2024.
وقالت الشركة إنها تقدم متوسط أجر تنافسي يزيد عن 18 دولارًا في الساعة و”المزايا الأفضل في فئتها”، بما في ذلك الرعاية الصحية، الرسوم الجامعية المجانيةوالإجازة العائلية مدفوعة الأجر ومنح أسهم الشركة.
وكتب كيلي: “لا يوجد بائع تجزئة آخر يقدم هذا النوع من حزمة الأجور والمزايا الشاملة”. “تدعو مقترحات اتحاد العمال إلى زيادة فورية في الحد الأدنى لأجور الشركاء بالساعة بنسبة 64%، وبنسبة 77% على مدى مدة عقد مدته ثلاث سنوات. هذه المقترحات ليست مستدامة، خاصة عندما تكون الاستثمارات التي نقوم بها باستمرار إلى إجمالي استثماراتنا إن حزمة المزايا هي السمات المميزة لما يميزنا كصاحب عمل – وما يجعلنا فخورين بالعمل في ستاربكس “.
ساهمت الكاتبة في فوكس نيوز ديجيتال ألكسندرا كوخ في إعداد هذا التقرير.
