يعمل Sam's Club، وهو المستودع المخصص للأعضاء والمملوك لشركة Walmart، على زيادة أجور حوالي 100 ألف عامل في الخطوط الأمامية.
وقد أنشأت الشركة خريطة طريق للموظفين “للتخطيط ومتابعة مستقبل مالي أكثر قابلية للتنبؤ به وأطول أمداً”. ويمكن النظر إلى ذلك كوسيلة لتعزيز قوة العمل الحالية والاحتفاظ بها في بيئة البيع بالتجزئة شديدة التنافسية.
وفي قطاع التجزئة، بلغ متوسط حجم المبيعات في عام 2022 نحو 60%، بحسب ما ذكرته شركة “سامز كلوب”.
عيد الميلاد في سبتمبر: إليكم السبب وراء قيام تجار التجزئة بالفعل بإخراج البضائع ذات الطابع الاحتفالي
وبموجب الخطة الجديدة التي وضعها سامز كلوب، “سوف تتقدم الأجور بالساعة بشكل أسرع في نطاق الأجر، مما يوسع الزيادة إلى ما بين 3% و6% على أساس سنوات الخدمة”. ومن المتوقع أن يتجاوز متوسط الأجر بالساعة لموظفي سامز كلوب 19 دولاراً. كما أعلنت الشركة أنها تمنح الموظفين “إمكانية كسب آلاف الدولارات سنوياً في هيئة مكافآت”.
تساعد زيادة الرواتب في الحفاظ على مشاركة الموظفين وتزيد من احتمالية بقائهم في الشركة. ووفقًا لـ Sam's Club، فإن السبب الرئيسي وراء تجديد العملاء لعضويتهم هو الخبرة التي اكتسبوها مع الزملاء.
لقد ارتفع متوسط الأجر بالساعة في Sam's Club بنسبة 30% تقريبًا على مدى السنوات الخمس الماضية.
| تيكر | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| دبليو إم تي | شركة وول مارت | 80.60 | +0.94 |
+1.18% |
أكثر من ثلث المتسوقين في موسم العطلات سينفقون أقل هذا العام مقارنة بعام 2023
وقال كريس نيكولاس، الرئيس التنفيذي لشركة سامز كلوب، في بيان: “نهجنا الجديد هو خطوة واحدة في سلسلة من الاستثمارات التي قمنا بها في موظفينا على مدى السنوات العديدة الماضية، وكلها مصممة لتوفير المزيد من الوظائف ذات المغزى وبناء فرق ناجحة”.
ويأتي الإعلان عن زيادة الأجور في الوقت الذي بدأ فيه تجار التجزئة الاستعداد لموسم العطلات المزدحم، والذي يتضمن تعزيز قوتهم العاملة.
على سبيل المثال، أعلنت شركتا Target وAldi بالفعل عن حملات توظيف للمساعدة في مواجهة الزيادة في أعداد المتسوقين طوال الموسم.
