قد يحصل موظفو أمازون الذين ما زالوا يرفضون الامتثال لسياسة العودة إلى المكتب الخاصة بعملاق البيع بالتجزئة على الحذاء قريبًا.
أفاد Business Insider أن الشركة وزعت إرشادات جديدة على المديرين هذا الأسبوع لإبلاغهم بأنه يمكنهم الآن فصل العمال الذين يفشلون في الحضور إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، ووضعت العملية الخاصة بكيفية سير عمليات الإنهاء هذه.
وفقًا لـ BI، أصدرت الوثيقة الداخلية تعليمات للمديرين بأنه لبدء العملية، يجب عليهم إجراء مناقشة خاصة مع الموظفين الذين لا يستوفون متطلبات ثلاثة أيام في الأسبوع والمتابعة بمحادثة ثانية إذا كان الفرد لا يزال يرفض ذلك. تقرير.
لا يزال الموظفون لا يصلون إلى المكتب بما يكفي بعد ذلك وقد يواجهون زلة وردية.
تعد أمازون بالتحول السريع للصيدلية إلى الوصفات الطبية عبر الطائرة بدون طيار
تنص التوجيهات على أنه “إذا لم يُظهر الموظف حضورًا فوريًا ومستمرًا بعد المحادثة الأولى، فيجب على المديرين بعد ذلك إجراء مناقشة متابعة خلال إطار زمني معقول (اعتمادًا على حالة الموظف، ~ 1-2 أسابيع)”.
“ستعمل هذه المحادثة على: 1) تعزيز أن العودة إلى المكتب أكثر من 3 أيام في الأسبوع هي أحد متطلبات وظيفتهم، و2) توضيح أن استمرار عدم الامتثال دون سبب مشروع قد يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي، يصل إلى ويتضمن إنهاء عملك “.
أبلغت أمازون العمال في فبراير أن معظمهم سيحتاجون إلى بدء العمل شخصيًا من أحد مكاتب أمازون مرة أخرى ثلاث مرات على الأقل في الأسبوع، وبدأ التغيير في بداية مايو. وبموجب هذه القاعدة، يحتاج بعض الموظفين إلى الانتقال لتلبية المتطلبات الشخصية.
عندما اتصلت به FOX Business للتعليق يوم الجمعة، قال المتحدث باسم أمازون، روب مونوز: “الآن بعد أن أمضينا عدة أشهر مع وجود الغالبية العظمى من الموظفين في المكتب بشكل متكرر، هناك المزيد من الطاقة والاتصال والتعاون، ونحن نسمع ذلك من الموظفين والشركات المحيطة بمكاتبنا.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| أمزن | شركة أمازون.كوم | 125.17 | -3.23 | -2.52% |
“كما هو الحال مع أي من سياساتنا، نتوقع من فريقنا أن يتبعها وسيتخذ الإجراء المناسب إذا اختار شخص ما عدم القيام بذلك.”
وقال المتحدث إن عمليات نقل الموظفين تؤثر على عدد صغير نسبيًا من العمال، وتقدم الشركة مزايا النقل لأي شخص يطلب منه الانتقال. وأشار مونوز أيضًا إلى وجود عملية استثناء مطبقة ويتم النظر فيها على أساس كل حالة على حدة.
يضيف جيف بيزوس إلى بصمة فلوريدا العقارية
في نهاية أغسطس، حذر الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، من احتمال حدوث حملة قمع ضد أي رافضين متبقين لسياسة العودة إلى المكتب، وفقًا لتقرير منفصل لـ BI في ذلك الوقت.
وقال جاسي: “(أنا) إذا كنت لا تستطيع الاختلاف والالتزام، فأنا أفهم ذلك أيضًا، لكن ربما لن ينجح الأمر معك في أمازون لأننا سنعود إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع”. إجتماع. “وليس من الصواب أن يتواجد جميع زملائنا في الفريق ثلاثة أيام في الأسبوع وأن يرفض الناس القيام بذلك”.
وجاء تفويض أمازون بالعودة إلى المكتب بعد أن أجرت الشركة بعض التحديثات المسبقة لتوجيهاتها بشأن الحضور أثناء الوباء، بما في ذلك وضع القرار في أيدي القادة على مستوى المديرين في أواخر عام 2021.
توظف شركة التجارة الإلكترونية العملاقة أكثر من 1.46 مليون شخص في جميع أنحاء العالم ولديها شبكة من المكاتب، بما في ذلك قاعدتها الرئيسية في سياتل ومقرها الثاني في أرلينغتون، فيرجينيا.
ساهم أيسلين ميرفي من FOX Business في إعداد هذا التقرير.
