اتهمت وكالة العمل الأمريكية شركة SpaceX لصناعة الصواريخ والأقمار الصناعية يوم الأربعاء بطرد ثمانية موظفين بشكل غير قانوني لتوزيع خطاب يصف المؤسس والرئيس التنفيذي إيلون ماسك بأنه “إلهاء وإحراج”.
أصدر مسؤول إقليمي في المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) شكوى تزعم أن شركة SpaceX انتهكت حقوق العمال بموجب قانون العمل الفيدرالي للتجمع معًا والدعوة إلى تحسين ظروف العمل، وفقًا لما ذكرته كايلا بلادو، المتحدثة باسم الوكالة.
ركزت الرسالة المرسلة إلى المديرين التنفيذيين لشركة SpaceX في يونيو 2022 على سلسلة من التغريدات التي نشرها ماسك منذ عام 2020، وكان العديد منها موحية جنسيًا. ادعى الموظفون أن تصريحات ماسك لا تتوافق مع سياسات الشركة بشأن التنوع وسوء السلوك في مكان العمل، وطالبوا شركة SpaceX بإدانتها.
وقال بلادو إن الشكوى تتهم أيضًا SpaceX باستجواب الموظفين بشأن الرسالة، والاستخفاف بالعمال المشاركين، والتهديد بفصل العمال الذين شاركوا في نشاط مماثل.
SpaceX تفوز بإعفاء من دعوى قضائية تزعم التمييز في التوظيف
ولم تستجب شركة SpaceX ومحامو العمال على الفور لطلبات التعليق.
يعمل المستشار العام لـ NLRB كمدعي عام ويرفع القضايا إلى مجلس الإدارة المكون من خمسة أعضاء الذي يعينه الرئيس.
إذا لم تتوصل شركة SpaceX إلى تسوية، فسيتم الاستماع إلى القضية من قبل قاض إداري، ويمكن استئناف قراره أمام المجلس ثم إلى محكمة الاستئناف الفيدرالية. وقال بلادو يوم الأربعاء إنه من المقرر عقد جلسة استماع في الخامس من مارس آذار.
SpaceX تطلق X-37B على متن صاروخ فالكون الثقيل في مركز كينيدي للفضاء
عندما تجد NLRB أن عمليات الفصل من العمل تنتهك قانون العمل، يمكنها أن تأمر بإعادة العمال إلى وظائفهم وإرجاع أجورهم. إذا تبين أن SpaceX قد انتهكت القانون، فقد تواجه أيضًا عقوبات أشد في القضايا المستقبلية أمام مجلس الإدارة.
وهذه القضية هي الأحدث التي تتهم الشركات التي يديرها ماسك بانتهاك حقوق الموظفين بموجب قوانين العمل والتوظيف.
ووثقت رويترز في نوفمبر ما لا يقل عن 600 إصابة لم يتم الإبلاغ عنها سابقًا في مكان العمل في منشآت سبيس إكس، بما في ذلك سحق الأطراف والصعق بالكهرباء وإصابات في الرأس ووفاة واحدة. ولم تستجب شركة SpaceX لطلبات التعليق على النتائج.
في أكتوبر، أصدرت NLRB شكوى تتهم فيها X، خدمة التواصل الاجتماعي المملوكة لشركة Musk والمعروفة سابقًا باسم Twitter، بطرد أحد الموظفين بشكل غير قانوني بسبب تغريدات تتحدى سياسة العودة إلى المكتب الخاصة بالشركة. ونفى X ارتكاب أي مخالفات.
وواجهت شركة صناعة السيارات الكهربائية Tesla، Inc.، حيث يتولى ماسك منصب الرئيس التنفيذي، العديد من شكاوى NLRB وسط حملة تنظيم نقابية والعديد من الدعاوى القضائية التي تزعم التمييز العنصري على نطاق واسع في مصانعها. وقالت تسلا إنها لا تتسامح مع التمييز.
