قد يواجه الباحثون عن عمل سوق عمل أكثر تنافسية في عام 2024، حيث كشف أحدث تقرير للوظائف عن ارتفاع معدل البطالة في فبراير.
في هذا السوق الصعب، من المهم للباحثين عن عمل أن يتركوا انطباعًا أوليًا رائعًا في سيرتهم الذاتية. ومع ذلك، هناك بعض المخاطر الشائعة التي يجب تجنبها.
تحدثت قناة Fox News Digital إلى اثنين من الخبراء المهنيين الذين قدموا نصائح للباحثين عن عمل حول كيفية تنظيم سيرتهم الذاتية والبقاء بعيدًا عن الآخرين.
أكبر علامة حمراء، وفقًا لجيسون جرير من شركة جيسون جرير للاستشارات، هي أن تكون “دفاعيًا” بدلاً من الهجوم في كتاباتك.
استمر في التقدم للحصول على “الوصول إلى الوظائف”، كما يقول الخبراء، حيث قد تحصل بالفعل على واحد منهم
وأوضح قائلاً: “إنهم يأتون من منظور “دعني أخبر الناس (ماذا) أعتقد أنهم يريدون سماعه، من أجل الحصول على الوظيفة”.
“ما أشجع جميع الباحثين عن عمل على القيام به تحديدًا في سيرتهم الذاتية هو أن يكتبوا من منظور أنك الكأس… وقد اكتسبت الشركات بعد ذلك هذا الحق في أن تعمل لديها، مما يعني أنك تكتب سيرتك الذاتية، وفقًا لما تريد “لقد فعلت، وفقًا لما أنجزته، وفقًا لما أنت عليه من قلب كبير،” تابع جرير.
يريد أصحاب العمل رؤية التأثير الذي أحدثته في أدوارك السابقة بدلاً من كل مهمة أكملتها، وفقًا لإلين أباتي، رائدة الأعمال والمديرة العالمية السابقة لاكتساب المواهب في شركة Anheuser-Busch InBev.
المدربون المهنيون يتوقعون موجة التسريح من العمل في عام 2024، والمنافسة الوظيفية “الشرسة”: إليك ما يجب عليك فعله
وقالت: “قد يكون من المغري إدراج كل ما قمت به في محاولة لتوصيل الأهمية أو الملاءمة. ومع ذلك، فإن أصحاب العمل مهتمون بالتأثير الذي تمكنت من إحداثه”.
واقترح أباتي استخدام أفعال قوية مثل “بني” أو “صمم” أو “ساهم” أو “نما” أو “تم تطويره” بدلاً من استخدام عبارات مثل “مسؤول عن”.
وأوضح الخبير أيضاً كيفية “قياس” النجاح. على سبيل المثال، يمكنك استخدام مصطلحات مثل “زيادة المبيعات بمقدار X أو تقليل الوقت اللازم للتسويق بمقدار Y.”
وتابعت: “حيثما لا يمكنك قياسها، ابذل قصارى جهدك للتأهل. قدم إحساسًا بحجم وحجم ونطاق ما تنوي القيام به”.
كيفية مواجهة عرض العمل بشكل فعال
يعد نسيان التحقق من الأخطاء المطبعية خطأً شائعًا آخر. نصح أباتي الباحثين عن عمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Grammarly للمساعدة في تحسين قواعد اللغة وبناء الجملة.
وقالت: “لا تدع الأخطاء التي يتم تصحيحها بسهولة تشير إلى أنك لا تهتم بالتفاصيل أو تهتم بما يكفي بالتطبيق لإجراء هذه المراجعات”.
يبحث أصحاب العمل أيضًا عن المتقدمين الذين يجب أن يكونوا صريحين وصادقين بشأن تاريخ العمل والتوقعات الوظيفية، وفقًا لكلا الخبيرين.
علاوة على ذلك، فإن السير الذاتية التي تحتوي على تناقضات غير مبررة يمكن أن تضر بفرصك، كما أوضح أباتي.
ونصحت بالتأكد من أنك تروي “قصة متسقة عبر جميع المنصات التي قد يجدك فيها أصحاب العمل المحتملون”.
هذه الأخطاء الثلاثة في مقابلات العمل قد تؤدي إلى إقصائك من قائمة التوظيف الساخنة
وشدد جرير على أنه من المهم أيضًا توصيل التوقعات الوظيفية منذ البداية، مع تحول المزيد من الشركات عن العمل عن بعد.
“أحد أكبر الاتجاهات التي أراها في عام 2024 والتي لا يرغب الناس في مواكبتها، ولكنها قادمة، هي العودة إلى المكتب… السير الذاتية ذات الأولوية هي تلك السيرة الذاتية التي يقول فيها الأشخاص مقدمًا، “أنا بخير في العمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع إذا كان هذا هو ما تتطلبه الوظيفة. “ما يقوله أصحاب العمل المحتملين هو أن هذا الشخص على استعداد للعمل معنا. هذا الشخص يقدر الثقافة وهذا الشخص ليس عنيدًا جدًا في معتقداته. إذا قررنا أننا نريد العودة إلى المكتب، فمن الجيد أن نعرف ذلك في وأوضح أن “على الأقل لدينا ذلك الشخص الذي لن يقاتلنا عليه”.
وجد تقرير حديث من ResumeBuilder.com أن 70% من العمال قالوا إن الراتب الأعلى سيكون على رأس أولوياتهم في عام 2024، ويقول 43% من العمال الذين أجبروا على العودة إلى المكتب أن السياسة كانت عاملاً في بحثهم عن وظيفة جديدة .
علاوة على ذلك، قال 60% إنهم “يريدون العمل من المكتب بشكل أقل من المعتاد” عما هو مطلوب حاليًا من قبل صاحب العمل، و”24% يريدون العمل من المكتب أقل من مرة واحدة في الأسبوع” و”17% يريدون البقاء بعيدًا تمامًا”. “
ويقول خبراء آخرون إن الحفاظ على خط اتصال مفتوح أثناء عملية التوظيف سيساعد على تجنب سوء الفهم حول توقعات الوظيفة.
“إن التواصل المفتوح والمتكرر – من كل من صاحب العمل والموظف أثناء عملية التوظيف وبمجرد انضمام الموظف – يعد أمرًا بالغ الأهمية لضمان اتخاذ كلا الطرفين القرار الصحيح،” جيري هوثورن، نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة Aflac سابقًا قال لفوكس بيزنس.
ساهم في هذا التقرير جيفري كلارك وإريكا لامبرج من FOX Business.
