أصبح العثور على عمل عن بعد بشكل كامل أمرًا صعبًا. وجد بحث جديد أجرته شركة إنديد أن إعلانات الوظائف تنخفض بشكل أسرع في المناطق الحضرية حيث يمكن أداء العديد من الوظائف عن بعد.
قال كوري كانتينجا، كبير الاقتصاديين في LinkedIn: “بعض التراجع في العمل عن بعد مدفوع بمخاوف بشأن الإنتاجية”. “كانت هناك بعض الدراسات التجريبية التي تظهر أن هناك بعض التأثيرات على الإنتاجية، ربما من العمل عن بعد. لكن هذه الدراسات هي أيضًا تجارب، أليس كذلك؟ من غير الواضح كيف تنطبق على القوى العاملة على نطاق أوسع”.
خلال الوباء، أصبح العمل عن بعد هو المفضل لدى عالم الشركات، وأصبح العمل عن بعد بالكامل هو الوضع الطبيعي الجديد. ووجد مكتب الإحصاء الأمريكي أن عدد الأشخاص الذين يعملون بشكل أساسي من المنزل تضاعف ثلاث مرات من عام 2019 إلى عام 2021.
وقال نيكولاس بلوم، أستاذ الاقتصاد في جامعة ستانفورد: “لقد فرض الوباء علينا العمل عن بعد”. “قبل الوباء، كان العمل عن بعد نادرًا جدًا. كان جميع المديرين والمهنيين يعملون عن بعد بشكل كامل خلال معظم عام 2020. وبعد ذلك اتضح أن الأمر كان ناجحًا حقًا.”
ومع بدء العالم في الانفتاح، غيرت الشركات الأمريكية موقفها من العمل عن بعد. حتى أن بعض الشركات هددت بطرد العمال الذين لا يعودون إلى مكاتبهم لعدد معين من الأيام.
قال إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla، لـ David Faber من CNBC في مقابلة أجريت معه في مايو 2023: “إن فئة الكمبيوتر المحمول تعيش في لا لا لاند. من العبث أن نفترض أنه يتعين عليهم الذهاب إلى العمل، لكنك لا تفعل ذلك. إنه أمر عبثي”. “ليست مجرد مسألة إنتاجية. إنه خطأ أخلاقيا.”
شاهد الفيديو أعلاه لتعرف لماذا تضغط الشركات الأمريكية ضد العمل عن بعد، وكيف يشعر العمال عن بعد تجاه المعارضة، وما يخبرنا به هذا الاتجاه في مكان العمل عن سوق العمل في الولايات المتحدة.
