يلجأ بعض الموظفين الذين سئموا من رؤسائهم أو وظائفهم إلى وسائل التواصل الاجتماعي للاستقالة بطريقة صوتية وفيروسية ، معلنين أنهم تركوا وظائفهم على منصات التواصل الاجتماعي مثل TikTok أو Instagram Live.
قد يبدو هذا السلوك مسليًا ، حتى أنه شيء قد يجعل الموظف غير السعيد ينتشر بسرعة ويصبح “نجمًا” على الإنترنت.
يقول خبراء الموارد البشرية إنه من الحكمة التفكير مرتين قبل الانخراط في “الإقلاع بصوت عالٍ”.
انسَ “الاستقالة الهادئة”: يعمل الآن العمال على التخلص من الزملاء ب “تقييد هادئ”
تابع القراءة لمعرفة المزيد حول هذا الاتجاه – وكيف يمكن أن يضر بحياتك المهنية الآن وعلى طول الطريق.
لماذا يتجه “الإقلاع بصوت عالٍ”
قد يكون الإقلاع عن التدخين بصوت عالٍ اسمًا جديدًا ، لكنه ليس ظاهرة جديدة ، وفقًا لما قاله نيكي جورجينسن ، المدير الإداري ، تنفيذ العميل في Insperity في دنفر ، كولورادو ، لـ FOX Business.
يقول تقرير جالوب عن حالة مكان العمل العالمي لعام 2023 أن واحدًا من كل خمسة موظفين تقريبًا ينخرط في الإقلاع عن التدخين بصوت عالٍ – في حين أن التاركين الهادئين المنفصلين عن العمل يشكلون 59٪ من القوة العاملة.
أشار Jorgensen إلى أن الدعوة إلى مشاركة الاستقالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي قد تبدو طبيعة ثانية اليوم ، لا سيما في العالم الرقمي.
قد تؤدي الأخطاء الصغيرة في العمل إلى إعاقة وقتك المهني الطويل ولفترة طويلة – إليكم السبب
وقالت: “نظرًا لكون الأجيال الحديثة مواطنين رقميين ، فمن الطبيعي أن يشارك الكثيرون هذا التغيير الهام في الحياة على وسائل التواصل الاجتماعي”.
“عندما يقوض الموظفون الشركة بنشاط ، فإنهم يحرقون الجسر الذي يضرب به المثل مع الشركة وقيادتها.”
“بالإضافة إلى ذلك ، قد يشعر أولئك الذين يشاركون تجارب استقالاتهم على وسائل التواصل الاجتماعي أنهم يساعدون الآخرين الذين يمرون بنفس التجربة.”
تعرف على مساوئ كونك “ مستسلمًا بصوت عالٍ ”
لكن خبراء الوظائف يتفقون على أن الإقلاع عن التدخين بصوت عالٍ ليس نهجًا موصى به للاستقالة.
حذار من JOB HUNTERS: هذه العلامات الحمراء الأربعة الموجودة في السيرة الذاتية قد تضر ببحثك
بدلاً من ذلك ، يجب على الأشخاص التصرف بشكل احترافي للحفاظ على سمعتهم في مكان العمل.
قال Jorgensen: “يجب أن يبدأ الموظفون في إجراء محادثات مع مديريهم عندما يشعرون بأنهم قد أصبحوا مندمجين وأن يتخذوا نهجًا أكثر إيجابية لإحداث تغيير في مكان العمل”.
وقالت: “عندما يقوض الموظفون الشركة بنشاط ، فإنهم يحرقون الجسر الذي يضرب به المثل مع الشركة وقيادتها”.
أيضًا ، ضع في اعتبارك أن قيادة شركتك ومديريها وزملائك في العمل لديهم شبكات واسعة النطاق.
وقالت أيضًا: “يمكن أن يكون عالم الأعمال صغيرًا ، لا سيما في القطاعات المتخصصة ، وتنتشر أخبار خروج غير مثالي بسرعة”.
يمكن أن يكون تشاتي كاوركرز سيئًا بالنسبة لحياتك المهنية: إليك كيفية حل المشكلة
“يمكن للضرر الذي يسببه التاركين الصاخبين تشويه سمعتهم المهنية في الصناعة.”
افهم أن الاستقالة المهنية هي دائمًا الخيار الأفضل في هذا السيناريو
تأكد من اتباع نهج احترافي إذا كنت تريد ترك وظيفتك.
قال مايك شتاينتس ، المدير التنفيذي الأول لروبرت هاف ومقره في واشنطن العاصمة: “من الأفضل دائمًا أن تسلك الطريق السريع لأنك لا تعرف ما إذا كنت ستواجه موقفًا تحتاج فيه إلى مرجع أو للتواصل من أجل فرص مستقبلية أو مجرد مرشد لمساعدتك في حياتك المهنية”.
التحدي الوظيفي: كيفية مطابقة سماتك الشخصية مع الوظيفة المناسبة لك
قال: “إذا كنت تقلع بصوت عالٍ ، فإنك تخاطر بحرق جسر”.
عند الاستقالة ، قال Jorgensen with Insperity إنه من الحكمة تحديد موعد اجتماع مع المدير لمناقشة الاستقالة وتقديمها كتابيًا.
قال Jorgensen لـ FOX Business: “من الضروري التحضير للمحادثة ومراجعة أي اتفاقيات توظيف والنظر في الجدول الزمني للإشعار”.
قالت “إخطار لمدة أسبوعين يعتبر معيارًا من قبل معظم أرباب العمل”.
“ومع ذلك ، إذا كان هناك اتفاق توظيف ، فقد ينص على مقدار الإشعار المتوقع.”
بالإضافة إلى ذلك ، خلال اجتماع الاستقالة هذا ، ناقش الجدول الزمني ولكن أيضًا ناقش كيفية نقل أي عمل معلق ، وإخطار العملاء و / أو تدريب زملاء العمل على العمليات الحرجة.
“منشورات وسائل التواصل الاجتماعي موجودة ليراها العالم”.
قال جورجنسن: “قد يتذكر أولئك الذين بقوا في الشركة الخروج الجميل ويرحبون بك مرة أخرى بكل سرور”.
وقال شتاينتس مع روبرت هاف ، اجعل من السياسة المهنية أن تكون ودودًا على وسائل التواصل الاجتماعي.
وأكد أن “منشورات وسائل التواصل الاجتماعي موجودة ليراها العالم”.
“كن دائمًا على دراية بالنشر عن أصحاب العمل في الماضي أو الحاضر.”
