إذا كنت في العشرينات من العمر ، فقد يبدو أن التقاعد بعيد المنال ، لكن الخبراء يقولون إن وضع خطة للتقاعد هو خطوة مالية ذكية.
تقول ريتا عساف ، نائبة رئيس التقاعد في Fidelity Investments ، “التقاعد هو أكبر هدف ندخره ونستثمر من أجله طوال حياتنا ، ومن المهم الادخار لمستقبلك الآن – بغض النظر عن صغر سنك أو عمرك”.
فيما يلي أسباب مهمة للبدء الآن إذا كنت في العشرينات من العمر:
احم نفسك من الانكماش الاقتصادي
يوضح عساف أنه من خلال الادخار للتقاعد في العشرينات من العمر ، أو في أقرب وقت ممكن ، يمكنك الاستفادة من الوقت ، مما يتيح لك التعافي من أي انكماش اقتصادي قد يؤثر على مدخراتك التقاعدية.
استفد من الأفق الزمني الأطول
يقول عساف إن امتلاك مزيج أصول مناسب للعمر يتضمن مستويات مناسبة من المخاطر وإمكانات النمو يمكن أن يساعدك على تحقيق أهدافك.
وتقول: “الاستثمار المتحفظ للغاية عندما تكون أصغر سنًا قد يتطلب المزيد من المدخرات في المستقبل”. “من الذكاء أيضًا إعطاء الأولوية للادخار قبل أن تتحمل نفقات مثل الرهن العقاري أو تكلفة إعالة الأسرة.”
7 نقود يتحرك على خريج الكلية الجديد أن يصنع
مضاعفة نمو مدخراتك
تقول ميندي يو ، مديرة الاستثمار في Betterment at Work ، لـ FOX Business أن كل دولار يتم توفيره الآن هو استثمار نحو مستقبلك.
يقول يو: “عندما تساهم في خطة التقاعد الخاصة بك ، فإن الأرباح التي يولدها هذا الاستثمار تنمو جنبًا إلى جنب مع السوق بمرور الوقت”. “من المهم عدم الاستهانة بقوة الفائدة المركبة ، مما يعني أن كل دولار يتم توفيره سيكون ذا قيمة أكبر عندما يحين وقت التقاعد. إنه سباق ماراثون ، وليس سباق سريع ، لبناء الأمن المالي.”
ضع في اعتبارك كيف يمكن لصاحب العمل أن يساعدك
يقول يو إن أصحاب العمل قد يقدمون العديد من مزايا العافية المالية ، والتي تشمل عادة 401 (ك) وقد تشمل عروض أخرى مثل راتب العافية ، والوصول إلى مستشار مالي ، وأكثر من ذلك.
“تأكد من أنك تفهم الفوائد التي يقدمها صاحب العمل ، وفكر في كيفية مساعدتك في الاستثمار والادخار بشكل أكثر فعالية – على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل يقدم حساب توفير صحي ، أو HSA ، فإن الأموال المستثمرة يمكن أن تساعدك على دفع النفقات الطبية المستقبلية “، كما تقول.
بالإضافة إلى ذلك ، يقول يو للاستفادة من برامج المباريات.
“بعض أرباب العمل يقدمون أيضًا برامج مطابقة 401 (ك) ، وهي في الأساس أموال تقاعد مجانية للموظفين” ، كما أخبر يو FOX Business. وهذا يعني أن الشركات ستطابق نسبة معينة من راتب الموظف مع صندوق التقاعد الخاص بهم ، على افتراض أن الفرد يساهم بما يكفي لتلبية المطابقة ، كما تقول.
أفضل أفكار الهدايا المالية لخريجي الكليات الجديدة المقترحة من قبل PROS المالية
إذا كان بإمكانك المساهمة من خلال العمل ، فما هو المبلغ المستهدف؟
في حين أن كل موقف فريد من نوعه ، يقول عساف إن فيديليتي توصي عمومًا بالسعي إلى المساهمة بنسبة 15 ٪ من دخلك قبل الضريبة كل عام للتقاعد ، بما في ذلك أي مساهمة قد تحصل عليها من صاحب العمل.
“إذا لم يكن التوفير بنسبة 15٪ ممكنًا ، فابدأ من حيث يمكنك” ، كما توصي. إذا قدم صاحب العمل تطابقًا ، فإنها تقول إنه يجب أن تهدف إلى المساهمة بما يكفي للحصول على المباراة بأكملها.
يقول عساف: “بخلاف ذلك ، فإن الأمر يشبه ترك أموال مجانية على الطاولة ، لذلك يجب أن تستفيد تمامًا من مطابقة صاحب العمل الخاص بك. ثم قم بزيادة معدل مساهمتك بنسبة 1٪ كل عام حتى تصل إلى 15٪”.
ماذا لو قال شاب في العشرينات من عمره إنه لا يستطيع مدخرات التقاعد في الميزانية؟
يقول يو إنه قد يكون من الصعب ادخار المال للتقاعد عندما تكون أصغر سنًا ، ومن المحتمل أن تجني أموالًا أقل.
“في حين أنه من المهم التأكد من أنه يمكنك دعم التكاليف الأساسية للمعيشة أولاً ، إلا أنني أشجع كل عامل شاب على المساهمة حتى بجزء ضئيل فقط من راتبه في صندوق التقاعد الخاص به – حتى لو كان 1-2٪ فقط للبدء ، على الرغم من أنه من الأفضل بما يكفي لمقابلة صاحب العمل إذا تم عرضه ، “أخبر يو FOX Business. “بينما يقترح معظم الخبراء توفير ما لا يقل عن 10-15٪ من راتبك ، يمكن أن يكون هذا هدفًا ممتدًا تعمل عليه بمرور الوقت. إن التخلص من المبالغ الصغيرة أفضل من ادخار أي شيء على الإطلاق ، وستساعد الفائدة المركبة على الاستثمار في كرة الثلج باستمرار – الوقت في السوق أمر بالغ الأهمية “.
يوافق Assaf with Fidelity على أن الأفراد في العشرينات من العمر يجب أن يجعلوا مدخرات التقاعد أولوية.
يقول عساف: “يتمتع الأشخاص في العشرينات من العمر بميزة الوقت إلى جانبهم ، لذا فإن الاستمرار في الاستثمار وتقديم مساهمات ثابتة – حتى من خلال تقلب السوق ومخاوف الركود – يمكن أن يساعد مدخراتك التقاعدية على النمو على المدى الطويل والتعافي من أي انكماش”.
