يقول مات كول، الرئيس التنفيذي لشركة سترايف لإدارة الأصول ومقرها كولومبوس بولاية أوهايو، إن الشركات الأمريكية تأثرت بشكل متزايد بالحركات السياسية اليسارية، والاستثمار الذي يركز على الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، وممارسات التنوع والإنصاف والشمول، ورأسمالية أصحاب المصلحة، وكلها تكلف الأمريكيين المال.
وتبلغ قيمة الأصول قيد الإدارة للشركة، التي أسسها في الأصل رجل الأعمال والمرشح الرئاسي السابق فيفيك راماسوامي، نحو 1.6 مليار دولار.
جلس كول مع FOX Business لمناقشة كيفية قيام الشركة بتغيير وجه إدارة الأصول ومحاربة سياسات الشركات المستيقظة.
أعلنت شركة استثمارية عن خطة تقاعد جديدة غير مستنيرة ومعادية للبيئة والمجتمع والحوكمة تركز على المساهمين للشركات الصغيرة
“هناك حاجة إلى شركة لإدارة الأصول، وشركة خدمات مالية مثل Strive، لأن المصالح البيئية والاجتماعية والحوكمة والتنوع والشمول والإدماج وغيرها من المصالح غير المالية تم دفعها إلى الشركات الأمريكية على حساب المستثمر العادي. لذا، يشتري الناس صناديق الاستثمار المتداولة، ويشترون صناديق الاستثمار المشتركة، ويأتمنون أموالهم على مدير الثروات. ودون علمهم، يتم دفع أجندة اجتماعية وسياسية إلى الشركات الأمريكية بأموالهم”، حذر.
“لذا، لدينا الآن 13 منتجًا مختلفًا من صناديق الاستثمار المتداولة المتداولة في بورصة نيويورك، وهي متاحة للشراء في حساب Schwab الخاص بأي شخص، أو حساب Fidelity من خلال مستشاره المالي، أو ربما من خلال برنامج 401 (ك) الخاص به، اعتمادًا على برنامج 401 (ك) الخاص بك.”
معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية “المكلفة” وسياسات المناخ ستؤدي في نهاية المطاف إلى تقليص إمدادات الغذاء والطاقة: تقرير
ويعتقد كول أن النموذج الأوروبي للرأسمالية أصحاب المصلحة يشكل تهديدًا خطيرًا للمستثمرين الأميركيين وقدرتهم على التقاعد في الموعد المحدد.
“لذا، فإن ما يسبق نقاش ESG و DEI هو نقاش حول الغرض من الشركات التي تسعى إلى الربح؟ الرأسمالية الأمريكية، رأسمالية السوق الحرة … أو التحرك نحو النموذج الأوروبي لرأسمالية أصحاب المصلحة … وما حدث هو أن معظم مديري الأصول الكبار أصدروا تصريحات علنية لدعم تحرك الرأسمالية الأمريكية نحو النموذج الأوروبي.
“إذا نظرت إلى عائدات الأسهم الأوروبية مقارنة بالأسهم الأميركية على مدى السنوات الأربعين الماضية، فستجد أن الفارق في العائدات يزيد على 2000%. أي نحو 3.5% سنوياً. ولكن هذا الفارق يتضاعف عاماً بعد عام بعد عام.
“وإذا فكرت في الأمر، فإن الشخص العادي يبدأ حياته المهنية في العشرينيات من عمره. ويرغب في التقاعد في الستينيات من عمره. أي بعد أربعين عامًا. والفارق بين التقاعد الآمن والتقاعد غير الآمن يبلغ ألفي بالمائة. وتعتقد شركة سترايف أن الرأسمالية الأميركية تتفوق على غيرها من الشركات”.
يشعر كول بالتفاؤل بشأن المقاومة المستقبلية ضد سياسات الشركات المستيقظة.
“لذا، في نهاية المطاف، … بالنسبة لجميع الشركات الكبرى المدرجة في البورصة تقريبًا، إذا نظرت إلى أكبر مساهميها – بلاك روك، وستيت ستريت، وفانغارد، وفيديليتي، وإنفستنيت، ولكن يمكنك النزول إلى أسفل القائمة – فإنهم يدفعون بأجندة رأسمالية أصحاب المصلحة هذه.
“وفي نهاية المطاف، ما تراه هو أن هذه ضريبة تتحملها هذه الشركات، وهي تفعل ذلك بسبب الضغوط التي تمارسها أماكن مثل صندوق معاشات التقاعد في ولاية كاليفورنيا، وأقلية هامشية من المواطنين الأميركيين، على صناعة إدارة الأصول”.
