في عام 2022، في ذروة “الاستقالة الكبرى”، كان عدد قياسي من العمال يبلغ 4.5 مليون عامل كل شهر – حوالي 3% من القوى العاملة في الولايات المتحدة – يتركون وظائفهم.
وبينما قال بعض الاقتصاديين إن هذا الاتجاه في عصر الوباء قد انتهى، فإن بحثًا جديدًا من Microsoft وLinkedIn يتوقع أن المزيد من الأشخاص يخططون لترك وظائفهم في عام 2024.
يقول ما يقرب من نصف المهنيين (46٪) إنهم يفكرون في الاستقالة في العام المقبل – أعلى من 40٪ الذين قالوا الشيء نفسه قبل الاستقالة الكبيرة في عام 2021، وفقًا لبحث جديد أجرته Microsoft وLinkedIn، والذي استطلع آراء أكثر من 30 ألف شخص في عام 2021. 31 دولة بين فبراير ومارس 2024.
في الولايات المتحدة، شهدت LinkedIn زيادة بنسبة 14% في طلبات العمل لكل فرصة عمل منذ الخريف الماضي، حيث قال 85% من الموظفين إنهم يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في عام 2024، وفقًا لدراسة استقصائية أجريت على 1013 متخصصًا أمريكيًا في الفترة بين نوفمبر وديسمبر 2023. .
وقد وصلت ثقة الأمريكيين في فرص البحث عن عمل إلى أعلى مستوياتها منذ عامين، حسبما أظهر استطلاع أجرته شركة ZipRecruiter في فبراير 2024 وشمل أكثر من 2000 باحث عن عمل.
هذا الشعور المتجدد بالتفاؤل مدعوم بحقيقة أن الاقتصاد الأمريكي تجنب توقعات الركود لعام 2023، حسبما قالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter، لـ CNBC Make It.
على الرغم من تخفيضات الوظائف البارزة في عدد قليل من الشركات الكبرى، فإن معدلات تسريح العمال، مثل البطالة، أقل مما كانت عليه قبل جائحة كوفيد – 19. وكان نمو الوظائف قوياً ومستقراً منذ بداية عام 2024.
أصبح الأميركيون أكثر ثقة بشأن آفاق حياتهم المهنية – ولكن عدم الرضا عن استمرار ارتفاع التضخم وأدوارهم الحالية يمكن أن يدفعهم بالمثل إلى البحث عن فرص جديدة.
ويدفع التضخم بعض العمال إلى وظائف جديدة
لا يقتصر الأمر على أن ظروف سوق العمل الأفضل هي التي تدفع المزيد من العمال الأمريكيين إلى التفكير في تغيير حياتهم المهنية في عام 2024.
ولا يزال التضخم يضغط على ميزانيات الأميركيين؛ يقول ما يقرب من النصف (45٪) من العمال الذين يخططون لتبديل وظائفهم هذا العام أنهم بحاجة إلى دخل أعلى، وفقًا لتقرير مراقبة العمل لعام 2024 الصادر عن Monster.
ويميل المبدلون من وظائفهم إلى زيادة رواتبهم بسرعة أكبر من أولئك الذين يبقون في أماكنهم، وفقا لبيانات من بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا.
تغيير الوظائف يأتي بمكاسب أكبر في الأجور: تظهر بيانات جديدة من ADP أن متوسط الزيادة في الأجور على أساس سنوي لمبدلي الوظائف بلغ 10% في مارس، مقارنة بـ 2.9% قبل ستة أشهر.
ويضيف بولاك أنه مع مواكبة الرواتب أخيرًا للتضخم، فإن العائد على الاستثمار من تبديل الوظائف يبدو “أعلى بكثير” عما كان عليه قبل ستة أشهر.
ارتفعت الأرباح الحقيقية في الساعة – الأجور بعد احتساب التضخم – بنسبة 1.1٪ في فبراير 2024 مقارنة بالعام السابق، وفقًا لتقارير CNBC.
ندم المستقيلين
ويضيف بولاك أن المزيد من الأشخاص قد يخططون لترك وظائفهم في عام 2024 لأنهم غير راضين عن الوظائف التي شغلوها خلال الاستقالة الكبيرة.
بين عامي 2020 و2022، فر الناس من صناعات مثل خدمات العناية الشخصية واللياقة البدنية للوظائف في مجال النقل والتكنولوجيا التي كانت توظف آلاف الموظفين الجدد وتقدم أجورًا أفضل.
لكن تلك الوظائف الجديدة لم تؤد دائما إلى تحسين نمط الحياة كما كان يأمل الكثيرون.
حوالي 80% من الذين تركوا وظائفهم أثناء الاستقالة الكبرى أعربوا عن أسفهم لقرارهم بالمغادرة، وخاصة الجيل Z الذين يفتقدون العمل في بيئة مكتبية والجيل X الذين يفتقدون التوازن بين العمل والحياة من وظائفهم السابقة، استطلاع عام 2023 لـ 825 موظفًا تم العثور على Paychex من مزود حلول الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
ربما فقد العمال بعض النفوذ منذ ذروة الاستقالة الكبرى، ولكن لا يزال هناك الكثير من الفرص للأشخاص الذين يريدون وظيفة جديدة وأفضل.
وسجل سوق العمل 8.5 مليون فرصة عمل في مارس/آذار، حيث ساهمت قطاعات الصحة والتعليم الخاص والحكومة والترفيه والضيافة في تعزيز مكاسب الوظائف. وتقول بولاك إنها شهدت “طلباً هائلاً” على العاملين في مجال الرعاية الصحية والحرفيين المهرة.
وتضيف: “لا تزال هناك أجزاء من الفرص ذات الأجور المرتفعة متاحة”. “قد لا يكونون في المكان الذي تريدهم أن يكونوا فيه.”
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟ يأخذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية الحصول على مقابلة العمل الخاصة بك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر. استخدم رمز الخصم NEWGRAD للحصول على خصم 50% من 1/5/24 إلى 30/6/24.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل في نشرة CNBC Make It الإخبارية للحصول على النصائح والحيل لتحقيق النجاح في العمل والمال والحياة.
