هذا العام ليس لديه سوى ما يزيد قليلاً عن شهرين ونصف في الكتب حتى الآن ، لكن العديد من الشركات قد أعلنت بالفعل عن تسريح العمال
تجري تخفيضات عدد الموظفين في أوائل عام 2025 في الشركات في مجموعة واسعة من القطاعات ، مما يؤثر على الآلاف من الموظفين.
تشمل بعض الشركات التي أعلنت عمليات التسريح:
الأصل الأزرق
أعلنت الأصل الأزرق عن تسريح العمال في أواخر الأسبوع الماضي. ما يقرب من 14000 شخص يعملون في شركة الفضاء التي أسسها جيف بيزوس ، وفقا لرويترز.
حوالي 10 ٪ من القوى العاملة في Blue Origin ستفقد وظائفها في التخفيضات ، بما في ذلك بعضها في أدوار الهندسة والبحث والتطوير و “إدارة البرامج/المشروع” ، وفقًا للبريد الإلكتروني على مستوى الشركة التي حصلت عليها FOX Business. وقالت الشركة إنها كانت أيضًا “تخفيف طبقات الإدارة لدينا”.
قال الرئيس التنفيذي ديف ليمب إن الشركة “يجب أن تغير” مكياجها لأنها تسعى إلى “توسيع نطاق إخراج التصنيع وإطلاق الإيقاع” ، وفقًا للرئيس التنفيذي. نما الأصل الأزرق “” “واستأجر سريعًا بشكل لا يصدق في السنوات القليلة الماضية ،” شيء قاله أدى إلى “المزيد من البيروقراطية وأقل تركيزًا مما كنا بحاجة إليه”.
وقال أيضًا إن الأصل الأزرق سيستمر في الاستثمار وابتكار وتوظيف مئات المناصب في المناطق التي ستساعدنا على تحقيق أهدافنا وأفضل خدمة لعملائنا “.
شيفرون
قال نائب رئيس شركة شيفرون مارك نيلسون إنها ستتخلص من 15-20 ٪ من عمالها في محاولة “لتبسيط هيكلنا التنظيمي ، (تنفيذ) بشكل أسرع وأكثر كفاءة ، وتضع الشركة من أجل القدرة التنافسية على المدى الطويل”.
وقال إن الشركة ستنتهي “معظم” من تسريح العمال قبل نهاية عام 2026.
كانت شيفرون قد قالت سابقًا في نوفمبر / تشرين الثاني إنها تهدف إلى تقليص تكاليف هيكلها من خلال تدابير مختلفة بمقدار 2-3 مليارات دولار قبل عام 2027. إن تسريح العمال “في خط” مع ذلك ، وفقًا لنيلسون.
وقال أيضًا إن الشركة “تعمل على تحسين المحفظة ، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز الإنتاجية ، وتغيير كيفية ومكان تنفيذ العمل ، بما في ذلك الاستخدام الموسع للمراكز العالمية”.
إستي لودر
ستؤثر التخفيضات الوظيفية في Estee Lauder على شبكة من 5800 إلى 7000 دور.
لقد جاءوا كجزء من “خطة استرداد الأرباح والنمو” المحدثة وبرنامج إعادة الهيكلة الذي قامت شركة مستحضرات التجميل بالتفصيل -تعديل هامش التشغيل المعدل خلال السنوات القليلة المقبلة. “
Estee Lauder لخفض ما يصل إلى 7000 وظيفة
زادت الشركة بعدد من المناصب المتأثرة من ما يصل إلى 3000 وظيفة التي سبق أن قامت بالتفصيل فيها ضمن خطة تحولها العام الماضي.
JPMorgan Chase
لدى JPMorgan Chase عدة جولات من عمليات تسريح العمال القادمة هذا العام ، حيث من المتوقع أن تؤثر تسريح العمال في البنك هذا الشهر على أقل من 1000 عامل ، حسبما ذكرت Barron.
هناك مزيد من التسريح في الأفق ، حيث تبحث الشركة في جولات أخرى في مارس ويونيو ويونيو وأغسطس وسبتمبر ، وفقًا للمنفذ.
قالت JPMorgan Chase إنها “مراجعة (ق) بانتظام احتياجات أعمالنا وتعديل (موظفي) موظفينا وفقًا لذلك – مما أدى إلى أدوار جديدة حيث نرى الحاجة أو تقليل المواقف عند الاقتضاء.”
وأضافت الشركة: “لم تتغير استراتيجيتنا ، ونحن ندير الشركة للاستثمار خلال الدورة. نواصل التوظيف في العديد من المجالات والعمل بجد لإعادة نشر الموظفين المتأثرين”. “هذا جزء من إدارتنا العادية للأعمال ويؤثر على عدد قليل جدًا من الموظفين.”
كول
شرعت Kohl في تسريح العمال لخفض القوى العاملة للشركات بنسبة 10 ٪ الشهر الماضي ، مع إغلاق المناصب المفتوحة التي تمثل “أكثر من نصف” ذلك ، أخبر بائع التجزئة Fox Business في ذلك الوقت.
تم تسليم موظفي شركة Kohl من الشركات “التنافسية” ، وفقًا لـ Kohl's.
قالت الشركة إنها قررت القيام بتسريح العمال “لدعم إجراءات كول المستمرة لزيادة الكفاءة وتحسين الربحية” لمتاجر التجزئة على المدى الطويل.
تدير Kohl أكثر من 1100 متجر في جميع أنحاء البلاد ، وفقًا لموقعها على الإنترنت.
منصات التعريف
في منتصف شهر يناير ، انتقلت Meta إلى تسريح بعض الموظفين الذين اعتبروا من بين أدنى فناني الأداء.
وقال ميتا في ذلك الوقت إنها “تهدف إلى الخروج حوالي 5 ٪ أخرى من موظفينا الحاليين الذين كانوا مع الشركة لفترة طويلة بما يكفي لتلقي تصنيف الأداء.”
تقليص Meta 5 ٪ من القوى العاملة على أساس الأداء
تخطط الشركة لتوظيف موظفين جدد للأدوار التي تم إخلاؤها من خلال الاستنزاف الموجهة نحو الأداء ، حسبما ذكرت شركة Fox Business.
وقال مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي: “عادةً ما ندير الأشخاص الذين لا يستوفون توقعات على مدار عام ، لكننا سنقوم الآن بإجراء المزيد من التخفيضات القائمة على الأداء خلال هذه الدورة”.
Meta هو الوالد المؤسسي لـ Facebook و Instagram و WhatsApp و Threads. شارك Zuckerberg في تأسيس Facebook في أوائل العقد الأول من القرن العشرين.
الخطوط الجوية الجنوبية الغربية
قالت شركة Southwest Airlines في وقت سابق من هذا الأسبوع إنها ستقلب حوالي 1750 شخصًا من القوى العاملة للشركات.
مع تسريح العمال ، تتطلع شركة النقل إلى “إنشاء منظمة أصغر وأكثر مرونة كجزء من خطة تحول شركة الطيران” ، وفقًا لبيان صحفي.
وقال ساوث ساوث غرب إن التخفيضات ستكون “كاملة إلى حد كبير” قبل بدء الربع الثالث.
واجهت المناصب العامة للشركات وأدوار القيادة وطأة العمال ، لكل الشركة.
الجنوب الغربي لتسريح 15 ٪ من موظفي الشركات في جهد لخفض التكاليف
وقال بوب جوردان الرئيس التنفيذي “هذا القرار لم يسبق له مثيل في تاريخنا الذي يبلغ طوله 53 عامًا ، ويتطلب التغيير أن نتخذ قرارات صعبة”.
يوم العمل
قال Workday إنه سيحفز عدد الموظفين على رأسه من قبل حوالي 1750 شخصًا.
أعلن الرئيس التنفيذي كارل إتشنباخ عن الخطوة في 5 فبراير ، قائلاً إن الشركة “تحتاج إلى إجراء بعض التغييرات لموارد مواردنا بشكل أفضل مع احتياجات عملائنا المتطورة”.
وقال إن يوم العمل “سيحدد أولويات استثمارات الابتكار مثل الذكاء الاصطناعي وتطوير المنصات” ، مما يسرع عملياته و “الاستثمار في المواقع الاستراتيجية مع موهبة قوية لخدمة عملائنا في جميع أنحاء العالم بشكل أفضل.” ستجلب الشركة أيضًا موظفين جدد “في المجالات والمواقع الإستراتيجية الرئيسية” ، وفقًا لـ Eschenbach.
وقالت الشركة في ملف مع لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) إن خطة إعادة الهيكلة ستتضمن أيضًا فراق طرق مع “بعض المساحات المكتبية المملوكة”.
ستجلب إعادة الهيكلة ، بما في ذلك تسريح العمال وتغييرات المساحات المكتبية ، رسومًا يوم العمل من 230 مليون دولار إلى 270 مليون دولار ، وفقًا لتقديم الإيداع.
ما يقرب من 49،800 وظيفة تخفيضات من قبل الشركات الأمريكية الشهر الماضي
ما يقرب من 49800 وظيفة تلقى الفأس من الشركات الأمريكية في يناير ، وفقا ل تقرير 6 فبراير من Challenger ، Gray & Christmas.
وقالت شركة Outplacement أن “أدنى مستوى في يناير تخفيض الوظيفة” في ثلاث سنوات. في الوقت نفسه ، كان يمثل قفزة 28 ٪ من ديسمبر.
وقال أندرو تشالنجر ، نائب الرئيس ، نائب رئيس عيد الميلاد ، “كان يناير هادئًا نسبيًا فيما يتعلق بإعلانات خفض الوظائف. في التقرير.
ساهم إريك رفيل ودانييلا جينوفيز في هذا التقرير.
