تشهد الوظائف والعمل تحولًا كبيرًا في الوقت الحالي – مع احتمال إلغاء ملايين الأدوار أو إنشائها في السنوات القادمة ، وفقًا لمنظمة غير حكومية المنتدى الاقتصادي العالمي.
يتعلق هذا بمجموعة واسعة من الأسباب ، من التطورات التكنولوجية إلى تغير المناخ. لكن هناك شيء واحد مؤكد: سيتعين على العديد من العمال التكيف.
لذلك ، فإن امتلاك المهارات اللازمة للتعامل مع هذا التغيير – وربما حتى متطلبات العمل الجديدة – أمر بالغ الأهمية.
في تقريره الأخير حول “مستقبل الوظائف” ، يحدد المنتدى الاقتصادي العالمي المهارات الأساسية في الوقت الحالي ، والتي ستصبح حيوية في السنوات القادمة. يستند التقرير إلى دراسة استقصائية شملت 803 شركة في 27 مجموعة صناعية في 45 اقتصادًا مختلفًا.
تحتل مهارات التفكير التحليلي والإبداعي الصدارة لما تتوقعه الشركات من العاملين في الوقت الحالي. مهارات الكفاءة الذاتية ، بما في ذلك المرونة والمرونة والرشاقة ، والتحفيز والوعي الذاتي ، والفضول والالتزام بالتعلم مدى الحياة ، تأتي في المراكز الخمسة الأولى.
وذكر التقرير أن هذا “اعتراف بأهمية قدرة العمال على التكيف مع أماكن العمل المعطلة”.
مهارة واحدة فقط مرتبطة بالتكنولوجيا – محو الأمية التكنولوجية – تجعلها في المراكز العشرة الأولى في المركز السادس. تحتل القدرة على فهم الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والعمل معها حاليًا المرتبة 15ذ .
يعكس الترتيب الأحدث بعض التغييرات من التكرار الأخير لهذا الاستطلاع ، والذي نُشر في عام 2020.
وقال التقرير “تشير المقارنات مع الاستطلاعات السابقة إلى أن التفكير الإبداعي يزداد أهمية بالنسبة للتفكير التحليلي حيث تصبح مهام مكان العمل مؤتمتة بشكل متزايد”.
“في عامي 2018 و 2020 ، فاق عدد الشركات التي شملتها الدراسة والتي اعتبرت التفكير التحليلي مهارة أساسية عدد الشركات التي تعتبر التفكير الإبداعي مهارة أساسية بهامش 35٪ و 38٪ على التوالي. وقد انخفضت هذه الفجوة الآن إلى 21٪ وقد يستمر في الإغلاق “.
المهارات الناشئة
ووفقًا لمنتدى الاقتصاد العالمي ، من المتوقع حدوث مزيد من التحولات بشأن المهارات التي يُتوقع أن تكون أكثر طلبًا عليها. وذكر التقرير أن “أرباب العمل يقدرون أن 44٪ من مهارات العمال سوف تتعطل في السنوات الخمس المقبلة”.
التفكير الإبداعي هو المهارة التي يُتوقع أن تزداد أهميتها أكثر ، يليها التفكير التحليلي ومحو الأمية التكنولوجية. هذا الأخير مهم بشكل خاص لأن التطورات التكنولوجية ستكون محركًا رئيسيًا للوظائف الجديدة الناشئة والقائمة التي يتم التخلص منها ، والتي يغطيها تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي أيضًا.
تأتي المعرفة بالذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في المرتبة السابعة حيث كان القطاع مزدهرًا مؤخرًا ، مما أثار مخاوف بشأن مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف. كما تم تعيين المهارات اللينة مثل الفضول والتعلم مدى الحياة والمرونة والمرونة وخفة الحركة لتصبح حيوية بشكل متزايد للعاملين ، حيث تأتي في المركزين الرابع والخامس على التوالي.
على الجانب الآخر من المقياس ، تعد المهارات البدنية من بين المهارات التي قد تكون أقل أهمية في المستقبل.
“في حين أن المستجيبين لم يروا أن المهارات هي في حالة تدهور صاف ، فإن أقليات كبيرة من الشركات تحكم على القراءة والكتابة والرياضيات ؛ والمواطنة العالمية ؛ وقدرات المعالجة الحسية ؛ والبراعة اليدوية والقدرة على التحمل والدقة أصبحت ذات أهمية متناقصة لعمالهم ،” التقرير قال.
أهم 10 مهارات
هذه هي أهم 10 مهارات للعاملين هذا العام ، وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.
1. التفكير التحليلي
2. التفكير الإبداعي
3. المرونة والمرونة وخفة الحركة
4. الدافع والوعي الذاتي
5. الفضول والتعلم مدى الحياة
6. محو الأمية التكنولوجية
7. الاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل
8. التعاطف والاستماع الفعال
9. القيادة والتأثير الاجتماعي
10. مراقبة الجودة
