أظهر تصنيف حديث أجراه معهد Burning Glass ومؤسسة عائلة شولتز ومشروع إدارة مستقبل العمل بكلية هارفارد للأعمال أن شركة WW Grainger وتسع شركات أخرى هي الشركات التي يمكن للعمال أن يحققوا فيها أفضل نمو في حياتهم المهنية.
حصلت شركة التوريدات الصناعية WW Grainger على المركز الأول في نسخة هذا العام من مؤشر الفرص الأمريكية، الذي قال منشئوه إنه “يكشف عن الشركات الأمريكية الكبيرة التي تبذل قصارى جهدها لتطوير الحياة المهنية لموظفيها وتنمية الطبقة الوسطى” في الوظيفة. سوق.
وقد أخذ المؤشر في الاعتبار عوامل مثل التوظيف والأجور والترقية والمساواة والثقافة في العديد من الشركات الكبرى التي تتخذ من أمريكا مقراً لها على مدى خمس سنوات لتحديد ترتيب القائمة التي وضعها غرينجر في المرتبة الأولى. ويستخدم التصنيف بيانات حول “المسارات المهنية” لأكثر من 5 ملايين عامل ويولي اهتماما خاصا للوظائف التي لا تتطلب شهادة جامعية.
أعطى مؤشر الفرص الأمريكية شركة غرينجر، التي توظف أكثر من 26000 شخص، درجات 4 للتوظيف والأجور والتكافؤ والثقافة، ودرجة 3 للترقية.
هل تريد العمل في شركات التكنولوجيا الكبرى؟ فيما يلي الشركات التي لديها أسرع (وأبطأ) عمليات التوظيف
“إن أساس ثقافة غرينجر هو الإيمان الراسخ بأن كل عضو في الفريق يستحق فرصة الحصول على مهنة هادفة ومرضية. وهذا الاعتراف هو شهادة على استثمارنا في جذب أفضل الأشخاص وتطويرهم والاحتفاظ بهم حتى نتمكن من الاستمرار في تحقيق أهدافنا.” نُقل عن الرئيس التنفيذي لشركة Grainger DG Macpherson قوله: “هدفنا – نحن نحافظ على عمل العالم – من أجل عملائنا ومجتمعاتنا”.
وصعدت شركة التوريدات الصناعية مركزين من المركز الثالث العام الماضي لتصل إلى المركز الأول في عام 2024، بحسب المؤشر.
الشركات التسع الأخرى التي احتلت المراكز العشرة الأولى تعمل في قطاعات البيع بالتجزئة والمالية والتكنولوجيا والنقل والأغذية والتأمين.
ووفقاً لمؤشر الفرص الأمريكية، فإن الشركات التي حصلت على أعلى التصنيفات الإجمالية هذا العام هي:
1. دبليو دبليو غرينجر
2. كوستكو بالجملة
3. كابيتال وان فاينانشيال
4. منصات ميتا
5. الخدمة الآن
6. جي بي هانت لخدمات النقل
7. كوكا كولا
8. بيبسيكو
9. ميتلايف
10. بنك أوف أمريكا
وقد قفزت التنسيبات لعام 2024 لثلاث من تلك الشركات – JB Hunt وPepsiCo وMetLife – إلى المراكز العشرة الأولى. واحتلت المراكز 21 و19 و16 على التوالي في العام الماضي حسب المؤشر.
يضم مؤشر الفرص الأمريكية إجمالي 395 شركة أمريكية كبرى، منها 100 شركة يطلق عليها اسم “الشركات ذات الأداء الأفضل”.
عندما يتعلق الأمر بـ 100 شركة حصلت على تصنيف أعلى على وجه التحديد من حيث الأجور، حصل عمالها على تعويضات هائلة بنسبة 130٪ مقارنة بأولئك في الشركات التي وضعت في أدنى 100 شركة لهذه الفئة، وفقا لمؤشر الفرص الأمريكية.
وفي الوقت نفسه، وجد الباحثون أيضًا أن العاملين لدى أصحاب العمل ضمن أفضل 100 شركة من حيث الترقي الدولي لديهم فرص أعلى بنسبة 130% للارتقاء في شركاتهم مقارنة بأصحاب العمل في أدنى 100 شركة.
