تظهر البيانات الحديثة أن البالغين غير المتزوجين في الولايات المتحدة يسجلون المزيد من التواريخ على منصات التواصل مثل LinkedIn وFacebook مقارنةً بتطبيقات المواعدة المخصصة.
وجدت دراسة استقصائية أجراها DatingNews.com هذا العام أن أكثر من نصف المشاركين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 40 عامًا – 52٪ – أفادوا بمقابلة أشخاص للتعارف عبر الشبكات ومواقع التواصل الاجتماعي الأخرى، مما يجعلها الطريقة الأكثر شيوعًا للعثور على أشخاص. مباراة محتملة في عام 2024.
بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 إلى 40 عامًا، كانت النسبة أعلى من ذلك، حيث قال 61% إنهم حصلوا على موعد باستخدام منصة شبكات مثل LinkedIn، المملوكة لشركة Microsoft وتستخدم في المقام الأول كمنصة للمحترفين لتوسيع اتصالاتهم أو العثور على عمل.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| MSFT | شركة مايكروسوفت | 413.72 | -1.02 | -0.25% |
تقول الدكتورة ويندي والش من موقع DatingNews.com إنه من المنطقي أن يكون LinkedIn “قد انفجر كسوق للتزاوج عبر الإنترنت”.
“لقاء رجال الإطفاء المنفردين المثيرين، احصل على جائزة”: أحدث طريقة تجد بها النساء ما يناسبهن من حب
وأشارت إلى بحث من موقع Gitnux.org يشير إلى أن 22% من المتزوجين في أمريكا التقوا من خلال العمل، وأن 52% من الموظفين انخرطوا في علاقات رومانسية في مكان العمل.
علاوة على ذلك، وجدت دراسة استقصائية أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية أن 25% من العاملين في الولايات المتحدة أفادوا بأنهم منفتحون على الرومانسية في مكان العمل.
أظهر استطلاع آخر أجرته شركة Forbes Advisor العام الماضي أن أكثر من 60٪ من البالغين لديهم قصة حب في مكان العمل. ومن بين هؤلاء، تزوج 43% من شخص عملوا معه.
امرأة من نيويورك تنتشر على تطبيق TikTok بعد طباعة 500 بطاقة عمل لمساعدة صديقها في العثور على موعد
قال والش إن هناك فوائد واضحة للبحث عن الحب على LinkedIn لأنه يتيح للأشخاص فرصة فحص الشركاء المحتملين باستخدام الاهتمامات المشتركة في العالم الحقيقي مثل صناعة معينة أو جمعيات خيرية أو كلية.
وأشارت أيضًا إلى أن إعداد LinkedIn يسمح للأشخاص بفحص التواريخ المحتملة لأن شبكتهم المهنية “أمام عينيك مباشرة”، وكمكافأة إضافية، لا توجد سياسات للموارد البشرية تدعو للقلق كما هو الحال في مكان العمل.
وقال والش: “منذ ظهور حركة #Metoo، أصبحت العلاقات الرومانسية في مكان العمل كابوسًا لإدارات الموارد البشرية، وقد قامت العديد من الشركات بسن “عقود الحب” أو حظر الرومانسية في عقود عملها”. “حتى الآن، ليس لدى LinkedIn أي مراقب لقاعة الموارد البشرية ليشعر بالفضول بشأن المعكرونة الخاصة بك.”
